Azərbaycan şirkəti işçi axtarır - MAAŞ 3000-4000 MANAT- VAKANSİYA

"A.M.O." şirkəti işçilər axtarır - MAAŞ 500-700-900-1000-1200-1500-2000-2500 MANAT - VAKANSİYALAR

"Push30" işçilər axtarır - VAKANSİYALAR

"AZINTELECOM" işçilər axtarır - VAKANSİYALAR

"Aztelekom" işçilər axtarır - VAKANSİYALAR

"OBA" marketlər şəbəkəsi işçi axtarır - VAKANSİYA

"PASHA Malls" işçi axtarır - VAKANSİYA

"Premium Bank" işçi axtarır - VAKANSİYA

Azərbaycandakı məşhur neft-qaz layihəsi işçi axtarır - VAKANSİYA

Menzer Hajiyeva işçi axtarır - ŞƏRTLƏR - VAKANSİYA

 

Menzer Hajiyeva

General Manager

Son tarix 20 avq 2023 - [email protected]

Ищем динамичного и опытного кандидата, который станет руководителем бренда menzer hajiyeva и будет развивать бренд.

Описание позиции: Генеральный менеджер с навыками и опытом работы в бренд-менеджменте и продажах. 

Сосредоточенность на продажах является ключевым направлением Генерального менеджера для максимизирования влияния бренда на рост продаж, а также расширения доли компании на рынке.

Должностные обязанности: 

Продажи и Маркетинг:

• Разработка стратегии продаж: бренд-менеджер сотрудничает с отделом продаж и напрямую с клиентами для разработки и реализации стратегии продаж, которая описывает какие мероприятия по развитию бренда и маркетингу могут быть наиболее эффективно использованы для достижения целей по продажам.
• Анализ рынка и конкурентов: бренд-менеджер отслеживает изменения на рынке, анализирует поведение потребителей и действия конкурентов, чтобы определить возможности роста продаж на B2C и B2B рынках. Он исследует потребности клиентов и отслеживает тенденции, которые могут повлиять на спрос на продукты или услуги компании. 
• Совершенствование инструментов маркетинга и продаж: бренд-менеджер сотрудничает с разными профессионалами и партнерами для создания эффективных инструментов маркетинга и продаж, одним из которых является создание программы лояльности.
• Управление присутствием на онлайн-платформах. бренд-менеджер отвечает за управление и развитие присутствия бренда на онлайн-платформах (Instagram, веб-сайт и т.д.). Он/она разрабатывает стратегию по контенту, управляет онлайн-сообществами и взаимодействует с клиентами через онлайн-каналы. Помимо этого, оптимизирует процессы для предоставления высококачественного контента и качества обслуживания клиентов.
• Сотрудничество и налаживание связей по продажам и с клиентами: бренд-менеджер тесно сотрудничает со специалистами по продажам для обеспечения узнавания и правильного продвижения продуктов и услуг компании в соответствии со стратегиями по бренду. Он также может проводить тренинги для торгового персонала для обеспечения наилучшего обслуживания клиентов.
• Измерение продаж и отчетность: бренд-менеджер отслеживает и анализирует результаты продаж, используя соответствующие метрики и инструменты аналитики. Это также включает составление отчетов о продажах и рекомендаций по улучшению стратегии и тактики для достижения лучших результатов.
• Обслуживание клиентов: бренд-менеджер сосредоточен на построении и поддержании долгосрочных отношений с клиентами, а также предоставлении необходимой поддержки и решения их вопросов и проблем.

Общее управление: 

• Подбор, повышение квалификации и управление персоналом магазина для максимального результата: продавцы-консультанты, волонтеры, стажеры, сотрудники офиса в Горадил (только управление). 
• Планирование и логистика: контроль за закупкой сырья, готовой продукции и упаковки из-за рубежа и на месте (включая работу с таможенным брокером). 
• Создание эффективных процессов по управлению складом: связь с ателье для пополнения необходимых моделей на основе показателей продаж и потребностей маркетинга. Контроль качества и ввод полученных товаров в систему. Ежемесячные отчеты по инвентаризации и решение проблем с проблемами в системе. 
• Проверка соблюдения стандартов VM и уборки в магазине: уметь работать с консультантом по продажам, с персоналом по уборке и наемным VM на дисплеях которые максимизируют продажи и качество обслуживания клиентов.
• Обеспечение ежедневного рабочего процесса в бутике: ежедневная работа с финансовым отделом для отслеживания притока и оттока денежных средств.

Знания/навыки:

• Стратегическое мышление: бренд-менеджер должен мыслить стратегически и иметь четкое представление о целях бренда, целевой аудитории и конкурентной среде. Он должен уметь разрабатывать долгосрочные стратегии бренда и принимать обоснованные решения для достижения бизнес-целей.
• Развитие бренда: бренд-менеджер играет решающую роль в развитии и поддержании идентичности бренда. Это включает в себя определенное позиционирование бренда, его индивидуальности, ценностей и визуальных элементов. Необходимо обеспечить согласованность во всех точках взаимодействия с брендом и обмена сообщениями.
• Коммуникационные навыки. Сильные коммуникативные навыки жизненно важны для бренд-менеджера, поскольку ему необходимо эффективно доносить информацию о бренде до внутренних команд, заинтересованных сторон и клиентов. Это включает в себя создание красивых презентаций, эффективное донесение идей и сотрудничество с кросс-функциональными командами.
• Креативное мышление: бренд-менеджер должен иметь креативное мышление для разработки инновационных и привлекательных кампаний, которые подходят целевой аудитории. Им нужно мыслить нестандартно и придумывать свежие идеи, чтобы выгодно отличать бренд от конкурентов.
• Управление проектами: бренд-менеджер часто отвечает за координацию различных маркетинговых мероприятий и кампаний. Он должен обладать сильными навыками управления проектами для того, чтобы планировать, организовывать и выполнять несколько проектов одновременно, гарантируя, что они будут выполнены вовремя и в рамках бюджета.
• Аналитические навыки: бренд-менеджер должен уметь работать с данными и обладать аналитическими навыками для измерения эффективности маркетинговой деятельности, отслеживания ключевых показателей эффективности (KPI) и принятия решений на основе данных для оптимизации эффективности бренда.
• Лидерство и управление командой: бренд-менеджер часто работает с кросс-функциональными командами, агентствами и поставщиками. Чтобы вдохновлять и мотивировать членов команды, делегировать задачи и эффективно управлять внешними партнерствами, необходимы сильные навыки лидерства и планирования.
• Адаптивность: сфера маркетинга постоянно меняется, и бренд-менеджер должен быть в курсе современных тенденций, новых технологий и меняющегося поведения потребителей. Способность легко адаптироваться и быть открытым для изучения новых стратегий и тактик имеет решающее значение.
• Построение отношений: бренд-менеджер должен строить и развивать отношения с внутренними стейкхолдерами, внешними партнерами, инфлюенсерами и клиентами. Развитие прочных связей помогает в защите бренда и возможностях для налаживания сотрудничества.
• Визуальная грамотность: Генеральный менеджер должен хорошо разбираться в стиле и моде, чтобы проводить эффективные маркетинговые кампании. Обязательно умение делать эффективные маркетинговые презентации.
• Языковые навыки: Свободное владение письменным и устным русским и азербайджанским языками обязательно. Знание английского языка на рабочем уровне приветствуется.

Обязательна любовь к моде и модной продукции. 

Желателен опыт в розничной торговле и знание luxury fashion брендов. 

Внутреняя позиция с полной занятостью. 

Требуется полная, стопроцентная самоотдача. 

Готовность как можно скорее приступить к работе.
 

Looking for dynamic & experienced talent to take over menzer hajiyeva brand and grow it.

Job Title: General Manager with skills and experiences in brand management and sales.

Sales orientation is a key aspect of a General managers role to maximize the brand's impact on sales growth and market share expansion for the company.

Job Role Responsibilities:

Sales & Marketing:

• Sales strategy development: The brand manager collaborates with the sales team and works with clients directly to develop and implement a sales strategy that outlines how the brand and marketing efforts can be most effectively used to achieve sales goals.
• Market and competitor analysis: The brand manager monitors market changes, analyzes consumer behavior and competitor activities to identify sales growth opportunities in B2C and B2B market. They research customer needs and track trends that may impact the demand for the company's products or services.
• Improvement of marketing and sales tools: The brand manager collaborates with various professionals and partners to create effective marketing and sales tools such as initiation of loyalty program.
• Online presence management: The brand manager is responsible for managing and developing the brand's online presence on Instagram and website. He/she may develop a content strategy, manage online communities, and interact with customers through online channels. He or she will optimize processes to deliver high quality content and customer service experience. 
• Collaboration and establishment of sales and client relations. The brand manager works closely with sales professionals to ensure that the company's products and services are properly presented and promoted according to the brand strategies. They may also conduct training sessions for the sales staff to help them provide the best service for our customers. 
• Sales measurement and reporting: The brand manager tracks and analyzes sales results using relevant metrics and analytics tools. They generate sales reports and make recommendations for improving strategies and tactics to achieve better results.
• Customer support: The brand manager focuses on building and maintaining long-term relationships with customers, providing necessary support, and addressing their questions and issues.

General management:

• Recruitment, upskilling and management of staff in store for maximum results: sales consultants, volunteers, interns, Goradil staff (only management).
• Planning & logistics: Overseeing purchase of raw materials, ready-made-goods and packaging from abroad and locally (includes working with customs broker).
• Establishment of effective stock management processes: Communication with atelier for restocking of needed models based on sales performance and marketing needs. Overseeing quality control and inputting received goods into the system. Monthly inventory reports and problem-solving with issues in the system.
• Ensure that VM and house-keeping standards are respected in store: Work with sales consultant, cleaner and Freelancer VM on displays that maximize sales and customer experience. 
• Maintenance of daily work flow in boutique. Work with finance department on daily basis to keep track of inflow and outflow of money into the business.

Knowledge/Skill:

• Strategic Thinking: Brand managers need to think strategically and have a clear understanding of the brand's goals, target audience, and competitive landscape. They should be able to develop long-term brand strategies and make informed decisions to achieve business objectives.
• Brand Development: Brand managers play a crucial role in developing and maintaining a brand's identity. This includes defining the brand's positioning, personality, values, and visual elements. They need to ensure consistency across all brand touchpoints and messaging.
• Communication Skills: Strong communication skills are vital for brand managers as they need to effectively communicate the brand's message to internal teams, stakeholders, and customers. This includes creating beautiful presentations, presenting ideas effectively, and collaborating with cross-functional teams.
• Creative Thinking: Brand managers should have a creative mindset to develop innovative and engaging campaigns that resonate with the target audience. They need to think outside the box and come up with fresh ideas to differentiate the brand from competitors.
• Project Management: Brand managers are often responsible for coordinating various marketing initiatives and campaigns. They need strong project management skills to plan, organize, and execute multiple projects simultaneously, ensuring they are delivered on time and within budget.
• Analytical Skills: Brand managers should be comfortable working with data and possess analytical skills to measure the effectiveness of marketing activities, track key performance indicators (KPIs), and make data-driven decisions for optimizing brand performance.
• Leadership and Team Management: Brand managers often work with cross-functional teams, agencies, and vendors. Strong leadership and planning ahead skills are required to inspire and motivate team members, delegate tasks, and manage external partnerships effectively.
• Adaptability: The marketing landscape is constantly evolving, and brand managers need to stay up to date with industry trends, emerging technologies, and changing consumer behaviors. Being adaptable and open to learning new strategies and tactics is crucial.
• Relationship Building: Brand managers need to build and nurture relationships with internal stakeholders, external partners, influencers, and customers. Developing strong connections helps in brand advocacy and collaboration opportunities.
• Visual Literacy: General manager needs to have a good eye for style and fashion to create effective marketing campaigns. Ability to make effective marketing presentations is a must.
• Language skills: Written and spoken fluency in Russian and Azeri is mandatory. Working knowledge of English is preferable.

Love for fashion and product is mandatory. 

Experience in retail and luxury fashion brands is preferable. 

This is an in-house full-time position. 

Your full 100% dedication is required.

Start date. as soon as possible. 

 

Menzer haci̇yeva brendi̇ni̇n rəhbəri̇ olacaq və onu i̇nki̇şaf etdi̇rəcək di̇nami̇k və təcrübəli̇ nami̇zəd axtaririq. 

Vəzifənin təsviri: brendin idarə olunmasında və satış sahəsində bacarığı və təcrübəsi olan Baş menecer. 

Brend üzrə satış artımına maksimum dərəcədə təsir göstərmək, eləcə də şirkətin bazar payını genişləndirmək üçün satışa fokuslanmaq Baş menecerin əsas vəzifə istiqamətdir.

Vəzifə öhdəlikləri: 

Satış və Marketinq: 

• Satış strategiyasının hazırlanması: satış hədəflərinə çatmaq üçün brendin inkişafı və marketinq fəaliyyətlərinin ən effektiv şəkildə istifadə oluna biləcəyini təsvir edən satış strategiyasını hazırlamaq və həyata keçirmək üçün brend meneceri satış komandası və müştərilər ilə birbaşa işləyir. 
• Bazar və rəqib analizi: B2C və B2B bazarlarında satış artımı imkanlarını müəyyən etmək üçün brend meneceri bazar trendlərini izləyir, istehlakçı davranışını və rəqiblərin hərəkətlərini təhlil edir. O, müştəri ehtiyaclarını araşdırır və şirkətin məhsul və ya xidmətlərinə olan tələbata təsir edə biləcək tendensiyaları izləyir. 
• Marketinq və satış vasitələrinin təkmilləşdirilməsi: effektiv marketinq və satış alətlərini işə salmaq (məsələn: loyallıq proqramının yaradılması) üçün brend meneceri müxtəlif peşəkarlar və partnyorlarla əməkdaşlıq edir. 
• Onlayn platformalarda şirkət hesablarının idarə edilməsi: brend meneceri brendin onlayn platformalarda (Instagram, vebsayt və s.) fəaliyyətinin idarə edilməsi və inkişafı üçün məsuliyyət daşıyır. O, məzmun strategiyasını hazırlayır, onlayn icmaları idarə edir və onlayn kanallar vasitəsilə müştərilərlə qarşılıqlı əlaqə qurur. Bundan əlavə, yüksək keyfiyyətli məzmun və müştəri xidməti təmin etmək üçün prosesləri optimallaşdırır. 
• Satışlar və müştərilərlə əməkdaşlıq və şəbəkələşmə: şirkətin məhsul və xidmətlərinin brend strategiyalarına uyğun olaraq tanınmasını və düzgün təbliğ olunmasını təmin etmək üçün brend meneceri satış mütəxəssisləri ilə sıx əməkdaşlıq edir. O, həmçinin mümkün olan ən yaxşı müştəri xidməti göstərmək üçün satış işçilərini də təlimləndirə bilər. 
• Satışların ölçülməsi və hesabatı: brend meneceri müvafiq metriklər və analitika vasitələrdən istifadə edərək satış nəticələrini izləyir və təhlil edir. Həmçinin, satış hesabatlarının hazırlanmasını və daha yaxşı nəticələr əldə etmək üçün strategiya və taktikaların təkmilləşdirilməsi üçün tövsiyələrini də verməyi bacarmalıdır. 
• Müştəri xidmətləri: brend meneceri müştərilərlə uzunmüddətli əlaqələr qurmaq və saxlamaqla yanaşı, lazımi dəstəyi təmin etmək və onların sual və problemlərini həll etməyə çalışmalıdır.

Ümumi idarəetmə: 

• Maksimum nəticə əldə etmək üçün mağaza personalının işə qəbulu, öyrədilməsi və idarə olunması: satış üzrə məsləhətçilər, könüllülər, təcrübəçilər, Görədildə ofis işçiləri (yalnız rəhbərlik). 
• Planlaşdırma və logistika: xaricdən və yerli xammalın, hazır məhsulların və qablaşdırmanın alınmasına nəzarət. Bura gömrük brokeri ilə işləmək də daxildir.
• Effektiv anbar idarəetmə proseslərinin qurulması: satış performansı və marketinq ehtiyacları əsasında lazımi modelləri əldə etmək üçün dərzi ilə əlaqə saxlanılması. Keyfiyyətə nəzarət edilməsi və qəbul olunan malların sistemə daxil edilməsi. Aylıq inventar hesabatlarının hazırlanması və sistemdəki problemlərin aradan qaldırılması. 
• VM və mağaza təmizləmə standartlarına uyğunluğu yoxlamaq: satış və müştəri təcrübəsini maksimuma çatdıran displeylər vasitəsilə satış məsləhətçisi, təmizlik işçiləri və muzdlu VM ilə işləməyi bacarmaq.
• Butikdə gündəlik iş axınının təmin edilməsi: maliyyə departamenti ilə gündəlik iş, pul vəsaitlərin hərəkatını izləmək.

Bilik və bacarıqlar: 

• Strateji düşüncə: brend meneceri strateji düşünməli və brendin məqsədləri, hədəf auditoriyası və rəqibləri haqqında tam anlayışa malik olmalıdır. O, uzunmüddətli brend strategiyaları hazırlamağı və biznes məqsədlərinə çatmaq üçün əsaslandırılmış qərarlar qəbul etməyi bacarmalıdır. 
• Brendin inkişafı: brend meneceri brend kimliyinin inkişaf etdirilməsində və daima saxlanmasında mühüm rol oynayır. Buraya brendin mövqeyi, onun kimliyi, dəyərləri və vizual elementləri daxildir. Brendə aid bütün təmas nöqtələrə nəzarətin və mesajların ötürülməsi arasında ardıcıllıq olmalıdır.
• Ünsiyyət bacarıqları: Güclü ünsiyyət bacarıqları brend meneceri üçün çox vacibdir, çünki o brend mesajlarını daxili komandalara, maraqlı tərəflərə və müştərilərə effektiv şəkildə çatdırmalıdır. Bura gözəl təqdimatlar yaratmaq, ideyaları effektiv şəkildə çatdırmaq və çarpaz funksional komandalarla əməkdaşlıq daxildir. 
• Kreativ düşüncə: brend meneceri hədəf auditoriyaya uyğun innovativ və cəlbedici kampaniyalar hazırlamaq üçün yaradıcı düşüncəyə malik olmalıdır. Onlar qutudan kənarda düşünməli və brendi rəqabətdən fərqləndirmək üçün təzə ideyalar irəli sürməlidirlər. 
• Layihənin idarə edilməsi: brend meneceri tez-tez müxtəlif marketinq fəaliyyətlərinin və kampaniyaların koordinasiyasına cavabdehdir. O, eyni vaxtda bir neçə layihəni planlaşdırmaq, təşkil etmək və icra etmək, layihələrin vaxtında və büdcə daxilində tamamlanmasını təmin etmək üçün güclü layihə idarəetmə bacarıqlarına malik olmalıdır.
• Analitik bacarıqlar: brend meneceri məlumatlarla işləməyi bacarmalı və marketinq fəaliyyətlərinin effektivliyini ölçmək, əsas performans göstəricilərini (KPI) izləmək və brendin performansını optimallaşdırmaq üçün dataya əsaslanan qərarlar qəbul etmək üçün analitik bacarıqlara malik olmalıdır. 
• Liderlik və komandanın idarə edilməsi: brend meneceri tez-tez müxtəlif funksional komandalar, agentliklər və satıcılarla işləyir. Komanda üzvlərini ruhlandırmaq və həvəsləndirmək, tapşırıqları bölüşdürmək və xarici tərəfdaşlıqları effektiv şəkildə idarə etmək üçün güclü liderlik və planlaşdırma bacarıqlarına malik olmalıdır. 
• Dəyişikliklərə uyğunlaşma: marketinq sahəsi daim dəyişir və brend meneceri cari tendensiyalardan, yeni texnologiyalardan və dəyişən istehlakçı davranışlarından xəbərdar olmalıdır. Dəyişikliklərə asanlıqla uyğunlaşmaq və yeni strategiya, eləcə də taktikaları tətbiq etməyə açıq olmaq bacarığı vacibdir. 
• Əlaqələrin qurulması: brend meneceri daxildə olan maraqlı tərəflər, xarici tərəfdaşlar, qərar qəbul edənlər və müştərilərlə əlaqələr qurmalı və onları inkişaf etdirməlidir. Etibarlı münasibətlərin qurulması brendi qorumağa və əməkdaşlıq imkanları yaratmağa kömək edir. 
• Vizual elementlər üzrə savadlılıq: effektiv marketinq kampaniyaları aparmaq üçün Baş menecer dəb tərzləri və modanı yaxşı bilməlidir. Effektiv marketinq təqdimatları etməyi bacarmalıdır. 
• Dil bilikləri: Azərbaycan və rus dillərində səlis yazılı və şifahi danışıq bacarığı mütləqdir. İşgüzar səviyyədə ingilis dili biliyi üstünlükdür. 

Dəbə və moda məhsullarına sevgi̇ni̇n olması şərtdi̇r. 

Pərakəndə ti̇carət təcrübəsi̇ və luxury fashion brendləri̇ üzrə bi̇lgi̇si̇ olmalıdır.

Daxi̇li̇ vəzi̇fə, tam ştat üzrə rəsmi̇ləşdi̇rmə. 

Gördüyü i̇şə tam, 100% sədaqət. 

Qısa zamanda i̇şə başlamağa hazır olmaq.