İnsan Resursları Departamentinin Direktoru

 Son tarix 18 avq 2022 - [email protected]

İşin təsviri:

• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl bilməli;

• Rəhbərlik etdiyi sahənin fəaliyyətini tənzimləyən normativ hüquqi aktları, idarəetmənin, əmək qanunvericiliyinin əsaslarını bilməli;

• Kadrların seçilməsi və düzgün yerləşdirilməsini, kadrların ixtisas və peşəkarlığının artırılması metodlarını bilməli;

• Şəxsi heyətin idarə olunması üzrə metodik materialları;

• Şirkətin strukturunu, ştatlarını və profilini;

• Şirkətin kadr siyasətini və strategiyasını;

• Cari və perspektiv kadr tələbatını müəyyən edən proqnozların tərtibi qaydasını;

• Kadrların peşə-ixtisas strukturunun analizi metodlarını;

• Kadrların fəaliyyəti ilə bağlı sənədlərin rəsmiləşdirilməsi, aparılması və saxlanılması qaydalarını,

• Şirkətin heyəti haqqında göstəricilər bankının yaradılması və aparılmasını bilməli;

• Tabeçiliyində olan işçilər arasında iş bölgüsünün aparılması və onların işlərinə nəzarət;

• Şirkətdə kadr sahəsinin  inkişafı məqsədilə cari və gələcək planlama işinin həyata keçirilməsi;

İş şəraiti:

• İş saatı: 09:00-dan 18:00-dək;

• İstirahət: Şənbə və bazar günü.

Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə

Tələblər:

• Təhsil: Ali

• Yaş həddi: 30-45

• İş təcrübəsi: Minumum 3 il

• Dil bilikləri: Azərbaycan, Rus və İngilis 

• Kompüter bilikləri: MS Office (Word, Excell və Outlook)

Əlavə tələblər:

• Liderlik xusissiyətlərinə sahib olmalı;

• Şöbəyə rəhbərlik etmək qabiliyyəti;

• Analitik qabiliyyətə malik olmalı;

• Ünsiyyət yaratmaq bacarığı olmalı;

• İşə planlı yanaşmalı;  

• Fikrini izah etmək qabiliyyəti olmalıdır.

• Yüksək ünsiyyət bacarığı;

• Təmkinlilik, etibarlılıq, özünə inamlı;

• Səliqəli, təşkilatçı, operativ çalısan, bacarıqlı.

Qeyd:

• İşçi işin funksiyasından asılı olaraq müvafiq sınaq müddəti nəzərə alınmaqla işə qəbul olunur;

• CV-ləri müraciət et bölməsində göstərilən e-mail ünvanına göndərin.