"Rabitabank" işçi axtarır - VAKANSİYA
Bu şirkətlər işçi yığır: əmək haqqı 400-600-700-800-1000-1200-1400-1500 manat - 31 VAKANSİYA
"TuranBank" ASC işçilər axtarır - VAKANSİYALAR
"AccessBank" işçilər axtarır - VAKANSİYALAR
"Unibank" işçi axtarır - VAKANSİYA
"PASHA Malls" işçi axtarır - VAKANSİYA
"Diamed Co" işçi axtarır - MAAŞ 700-2500 MANAT - VAKANSİYA
"Bravo" işçilər axtarır - VAKANSİYALAR
"AZAL" işçi axtarır - VAKANSİYA
Azerbaijan SuperMarket
Əmək haqqı və mükafatlar üzrə analitik
Son tarix 06 yan 2023 [email protected]
Vəzifə öhdəlikləri:
- Yeni açılacaq marketlərin analiz əsasında ştatlarının təyin olunması
- İşə qəbul komandası və müvafiq şəxslərin məlumatlandırılması
- Ştat cədvəlləri ilə bağlı müvafiq hesabatların və yoxlamaların aparılması.
- Rüblük olaraq marketlərdə iş yükünün analizi
- Vəzifələrin iş qrafiki ilə tanışlıq və analizin aparılaraq optimal variantların yaradılması
- Ştat saylarının yenidən formalaşdırılması.
- Aylıq olaraq İşçi ilə əlaqədar xərclərin analizi (Əmək haqqı, Danışıq limitindən istifadə,Amortizasiya, Ezamiyyə və s.)
- Xərclərin optimallaşdırılması və təklif planlarının hazırlanması
- ƏMək haqqı ilə bağlı analizlərin maliyyə şöbəsinə təqdim olunması
- Əmək haqqı üzrə Büdcə və proqnozlarının hazırlanmasında iştirak
Namizədə dair tələblər:
- Riyaziyyat, Biznes Tədqiqatları, Biznesin İdarə Edilməsi, İnsan Resursları və ya ekvivalentində ali təhsil
- Göstərilən vəzifədə ən azı 1-3 il iş təcrübəsi.
- Səlis Microsoft Office istifadəçisi, BI üstünlükdür
- Güclü ünsiyyət və təqdimat bacarığı.
- Tənqidi düşünmə və təhlil etmə bacarığı.
- Birdən çox prioriteti eyni vaxtda idarə etmək bacarığı.
- Problemlərin həllinə yaradıcı yanaşma.
- Planlaşdırma, analiz bacarığı, dəqiqlik, səbrlilik və punktuallıq;
- Azərbaycan və İngilis dilində sərbəst ünsiyyət bacarığı.
Maraqlanan namizədlər email ünvanına " Əmək haqqı və mükafatlar üzrə analitik" başlığı ilə müraciət edə bilər.
Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
Əmək haqqı və mükafatlar üzrə koordinator
Son tarix 06 yan 2023 [email protected]
Vəzifə öhdəlikləri:
- Məzuniyyət və xəstəlik vərəqələrinin hesablanması və ödənişə verilməsi
- Əmək haqqı hesablanması zamanı müvafiq əmrlərin yaradılması
- İşçilərin İcbari və Könüllü sığortasının icra edilməsi və nəzarətdə saxlanılması
- Bonus əmrlərinin qanunvericilik əsasında hazırlanması və ödənişə verilməsi
- İcra tutulmaları ilə bağlı müvafiq hesabatın hazırlanması və ona nəzarət
- Əmək haqqı ilə bağlı şirkətdaxili hesabatların hazırlanmasında aktiv iştirak
Namizədə dair tələblər:
- Maliyyə/Mühasibatlıq və ya Biznes üzrə bakalavr dərəcəsi
- Müvafiq sahədə minimum 3 il iş təcrübəsi.
- Ofis programları (xüsusilə Excel) sərbəst istifadə bacarığı, Bİ üstünlükdür
- Qeyd olunan sahəsində normativ-hüquqi aktlar və qanunvericilik haqqında bilik
- Azərbaycan və ingilis dillərində sərbəst ünsiyyət bacarığı
Maraqlanan namizədlər email ünvanına " Əmək haqqı və mükafatlar üzrə koordinator" başlığı ilə müraciət edə bilər.
Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.