PASHA Holding

HR Expert

Son tarix 29 may 2022 - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of HR Expert. HR Expert should work across a portfolio of PASHA Holding businesses, being responsible to certain number of Strategic Assets from HR perspective. Should act as the frontline HR contact to Strategic Assets’ HR team and should be committed to collaboration with multiple HR specialists across various PASHA Holding businesses.

Job description:

• Be a subject matter expert in the field of Group wide HR Frameworks, Policies and approaches and scaling up them to Strategic Assets of PASHA Holding;
• Being responsible for certain Strategic Assets in terms of alignment to Group HR Frameworks and Policies and being frontline HR contact for them;
• Conduct continuous monitoring of PASHA Holding’s Strategic Assets based on regular reporting and inform Group HR on trends, problems, best practices related to HR processes;
• Constant liaison with Business Group and alignment of business expectations from HR function in Strategic Assets and Group in order to contribute to business strategy;
• Participation in SAs projects where needed;
• Track Group-wide HR projects, HR Strategic and Organizational Culture initiatives, their KPIs and results;
• Keep track of post-Agile transformation in Strategic Assets from HR perspective;
• Analytics of trends and HR metrics in partnership with Group HR  to develop solutions, programs and policies;
• Support Group HR to plan and work through organizational change including facilitating co-design approaches and developing business cases for change;
• Monitoring of talent management, organizational effectiveness, workforce planning and employee engagement of the particular Strategic Assets of PH.

Experience, Competencies and Skills Required:

• 5+ years of experience in HR;
• Experience in financial sector (banking, insurance) is a plus
• Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
• Solid problem-solving skills;
• Ability to create detailed spreadsheets, charts and presentations;
• Good research abilities;
• Proficient with Microsoft Office Suite;
• Fluency in Azerbaijani, English, Russian is a plus.

 How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• Put “HR Expert” in the subject line;
• CVs should be sent by the May 31, 2022.

PAŞA Holdinq İnsan Resursları üzrə ekspert vəzifəsinə təcrübəli namizədləri dəvət edir. İnsan Resursları üzrə ekspert kadrların idarə edilməsi baxımından müəyyən sayda strateji aktivlərə cavabdeh olmaqla PAŞA Holdinq şirkətlərinin portfeli üzərində işləməlidir. Strateji Aktivlərin İnsan Resursları ilə əlaqə saxlamalı və PAŞA Holding üzrə bir neçə İR mütəxəssisi ilə əməkdaşlıq etməlidir.

İşin təsviri:

• Qrup daxilində insan resursları çərçivələri, siyasətləri və yanaşmaları sahəsində ixtisaslaşaraq onları PAŞA Holdinqin strateji aktivlərinə qədər genişləndirməsi;
• Strateji Aktivləri Qrup üzrə İnsan Resursları Çərçivələri və Siyasətlərinə uyğunlaşdırma baxımından Strateji Aktivlərə cavabdehlik və birbaşa əlaqələndirilməsi;
• Müntəzəm hesabatlara əsasən PAŞA Holdingin Strateji Aktivlərinin davamlı şəkildə monitorinq edilməsi və Qrupun İR departamentinin İR prosesləri ilə bağlı tendensiyalar, problemlər və qabaqcıl təcrübələr barədə məlumatlandırılması;
• Biznes strategiyasına töhfə vermək məqsədilə Biznes Qrup ilə davamlı şəkildə əlaqə saxlanılması və Strateji Aktivlərdə və Qrupda İR funksiyasının biznes gözləntilərinin uyğunlaşdırılması;
• Lazım gəldikdə Strateji Aktivlərin layihələrində iştirak etmək;
• Qrup üzrə İR layihələrini, İR Strateji və Təşkilati Mədəniyyət təşəbbüslərini, onların ƏFG-lərinin və nəticələrinin izlənilməsi;
• İR nöqteyi-nəzərindən Strateji Aktivlərdə Agiledan sonrakı dövrdə transformasiyanın izlənilməsi;
• Həllər, proqramlar və siyasətlər formalaşdırmaq üçün Qrupun İR bölməsi ilə tərəfdaşlıq şəraitində İR tendensiyalarının və göstəricilərinin təhlil edilməsi;
• Təşkilati dəyişikliklərin planlaşdırılmasında və işlənib hazırlanmasında Qrup İR-na dəstək, o cümlədən birgə dizayn yanaşmalarına şərait yaradılması və dəyişiklik üçün biznes keyslərin işlənib hazırlanması;
• PAŞA Holdingin konkret Strateji Aktivlərində kadrların idarə edilməsi, təşkilati səmərəlilik, işçi qüvvəsinin planlaşdırılması və işçilərin cəlb olunması proseslərini monitorinq etməkdə İR menecerinə və Qrupun İR direktoruna dəstək verilməsi.

Tələb olunan təcrübə, bacarıqlar və səriştələr:

• İR sahəsində 5 ildən artıq təcrübə;
• Maliyyə sektorunda (bank, sığorta) iş təcrübəsi üstünlük hesab olunur;
• Təfərrüatlara və dəqiqliyə diqqət yetirməklə əhəmiyyətli miqdarda məlumatı toplamaq, təşkil etmək, təhlil etmək və yaymaq səriştəsinə malik olmaqla yanaşı güclü analitik bacarıqlar;
• Güclü problem həll etmə bacarığı;
• Müfəssəl cədvəllər, diaqramlar və təqdimatlar hazırlamaq bacarığı;
• Yaxşı tədqiqat bacarıqları;
• Microsoft Office Suite üzrə təcrübəli istifadəçi olmaq;
• Azərbaycan və ingilis dillərində səlis bilmək və rus dili biliyi isə üstünlükdür.

Müraciət etmə qaydası:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur: 

• Mövzu sətrində “HR Expert” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 31 may, 2022-ci il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

ASHA Holding

HR Data Analyst

Son tarix 29 may 2022 - [email protected]

Job description:

• Collects, compiles and analyzes HR data, metrics, and statistics of all companies within PASHA Holding; 
• Maintains HR data quality and analysis of data;
• Establishment of automated HR data sharing between PASHA Holding and its Strategic Assets and HR database;
• Works over predictive analyses;
• Works over visualization of gained data and analytics via relevant tools;
• Benchmarking and trending HR metrics on local and global level;
• Looks and compares existing data with the external statistics and benchmarks;
• Carries out basic statistical analysis, identifying trends and making recommendations based on data analysis;
• Prepares business review narratives and additional deep dive findings where needed for HR Committees and Board meetings;
• Deal with Group Internal Audit subject to HR related Audit findings; 
• Deal with Group Risk subject to identified HR related operational risks; 

Experience, Competencies and Skills Required:

• 3+ years of experience in business data analytics or relevant stream of HR;
• Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
• Solid problem-solving skills;
• Work experience with real data for business analysis;
• Ability to create detailed spreadsheets, charts and presentations;
• Proficiency in database technologies and tools, data warehousing, transformation, and processing;
• Proficiency in data analysis tools;
• Understanding of statistics and machine learning algorithms is an advantage;
• Good research abilities;
• Proficient with Microsoft Office Suite;
• Fluency in Azerbaijani, English.

 How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• Put “HR Data Analyst” in the subject line;
• CVs should be sent by the May 31, 2022.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

İşin təsviri:

• PAŞA Holdingin tərkibində olan bütün şirköətlərə aid İR datasının, göstəricilərin və statistikanın toplanılması, qruplaşdırılması və təhlili;
• İR Məlumatlarının keyfiyyətinə nəzarət və təhlil edilməsi;
• PAŞA Holding və onun Strateji aktivləri və İR verilənlər bazası arasında İR məlumat mübadiləsinin yaradılması və avtomatlaşdırılması;
• Proqnozlaşdırma təhlili;
• Əldə edilmiş datanın müvafiq alətlər vasitəsilə vizualizasiyası və təhlil edilməsi;
• Yerli və qlobal miqyasda İR metriklərinin müqayisəsi və trendlərin araşdırılması;
• Mövcud datanın nəzərdən keçirliməsi və xarici statistika və etalonlar ilə müqayisə edilməsi;
• İbtidai statistik təhlilin aparılması, trendlərin aşkar etmək və təhsilin əsasında tövsiyyələrinin verilməsi;
• Biznes təhlillərin yazılması və tələb olunan halda İR Komitələri və idarə heyəti üçün daha dərin tədqiqatların aparılması;
• Qrup üzə audit departamnti ilə İR aid aşkarlanan məsələlər üzrə çalışmaq;
• Qrup üzrə risklərin idarəedilməsi departamenti ilə aşkarlanan əməliyyat risklərinə dair əməkdaşlıq;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Biznes data təhlili və ya İnsan resurslarının müvafiq istiqaməti üzrə ən az 3 il təcrübə;
• Datanı toplamaq, qruplaşdırmaq və təhlil etmək kimi bağarıqlarını özündə birləşdirən analitik düşüncə;
• Problemləri həll etmək bacarığı;
• Biznes təhlil üçün istifadə olunan real data ilə iş təcrübəsi;
• Detallı məlumatları özündə əks etdirən cədvəlləri, qrafikləri və təqdimatları hazırlamaq bacarığı;
• Data bazaları texnologiya və alətləri ilə, datanın yerləşdirilməsi, transformasiyası və prosesləşdirilməsi bacarığı;
• Statistika və “machnie learning” alqoritmlərinin anlayışı üstünlükdür;
• Yüksək səviyyədə tədqiq etmək bacarığı;
• MS Office Suite-də sərbəst işləmək bacarığı;
• Azərbaycan və ingilis dillərinin sərbəst biliyi;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur: 

• Mövzu sətrində “İR Data analitiki” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 31 may, 2022-ci il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə