PASHA Holding
Group Benefits Senior Specialist / Qrup İmtiyazları üzrə Baş Mütəxəssis
Son tarix 26 yan 2025 Müraciət et
PASHA Holding is seeking a Group Benefits Senior Specialist to manage and enhance benefits programs for both financial and non-financial divisions. This role involves overseeing the “Dəyərlisən” loyalty program, managing vendor relationships, advising on benefits practices, and supporting compensation and benefits projects. You will also collaborate with internal teams and external vendors to improve employee engagement and benefits delivery within a large, diversified organization.
Job description:
- Manage the day-to-day operations of the “Dəyərlisən” employee loyalty program, including working with external IT vendors and reporting.
- Develop and maintain relationships with vendors related to the “Dəyərlisən” platform, serving as the main point of contact for all queries.
- Collaborate with external IT vendors and Group HR Technology teams to implement enhancements to the “Dəyərlisən” mobile application.
- Oversee the updates and implementation of the Group C-level benefits framework across the organization.
- Advise Strategic Assets’ HR teams on best practices regarding benefits administration.
- Contribute to compensation and benefits-related projects, including salary surveys, employee benefits programs, and system upgrades.
- Support initiatives for employee engagement related to benefits, including surveys, feedback collection, and recommendations for program improvements.
- Collaborate with HR teams at PASHA Group’s portfolio companies.
- Work closely with the Group HR team and the Legal Advisor on contracts and related documentation.
- Serve as a business partner for “Dəyərlisən” and manage relationships with key vendors (including IT vendors) and consultants.
Experience, Competencies and Skills Required:
- Minimum graduate level education.
- At least 5 years of relevant experience in benefits administration, business development, or customer engagement initiatives, with a preference for experience in large or complex organizations.
- Proactive with a strong ability to manage multiple responsibilities.
- Excellent communication and interpersonal skills, capable of influencing stakeholders at all levels.
- Strong analytical skills with the ability to leverage data in decision-making.
- Solid market research skills and a sound understanding of marketing principles.
- Proven problem-solving abilities with a results-oriented mindset.
- Knowledge of mobile industry trends and full telecom technologies.
- Experience in B2B/B2C sales is a plus.
- Proficiency in Russian and English.
How to apply:
Interested cadidates are requested to submit application form.
Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.
***
PASHA Qrupunun Qrup İmtiyazları üzrə Baş Mütəxəssis vəzifəsinə tələbkar və təcrübəli bir mütəxəssis axtarılır. Bu vəzifə, PASHA Qrupunun maliyyə və qeyri-maliyyə istiqamətləri üçün imtiyaz proqramlarının idarə edilməsi və təşkilinə dəstək verməyi əhatə edir. Mükafatlandırma və imtiyazların idarə edilməsi sahəsində həm strateji, həm də əməliyyat tərəflərini öyrənmək üçün unikal imkanlar təqdim edilir.
İşin təsviri:
- Dəyərlisən əməkdaşlıq proqramının gündəlik idarəçiliyi, xarici IT təchizatçısı ilə əlaqələrin idarə olunması və hesabatların hazırlanması.
- Dəyərlisən platformasındakı biznes tərəfdaşları ilə əlaqələrin inkişaf etdirilməsi və daxili/xarici əsas əlaqə nöqtəsi kimi fəaliyyət göstərmək.
- Dəyərlisən mobil tətbiqinin təkmilləşdirilməsi və yeniliklərin həyata keçirilməsi üçün xarici IT təchizatçısı və Qrup HR Texnologiya komandası ilə əməkdaşlıq.
- Rəhbərlər üçün imtiyazlar çərçivəsinin yenilənməsi və tətbiqinə nəzarət etmək.
- Qrupun İnsan Resursları komandalarına imtiyazlar mövzusunda məsləhət vermək, əmək haqqı sorğuları və digər mükafatlarla bağlı layihələrdə iştirak etmək.
- İmtiyazlar üzrə işçi cəlb etmə təşəbbüsləri, sorğular və rəy toplama proseslərinə dəstək göstərmək.
- Portfel şirkətlərinin İnsan Resursları komandaları, Qrup İnsan Resursları komandası, Hüquq Departamenti ilə əməkdaşlıq.
- Dəyərlisən üçün biznes tərəfdaşları və təchizatçılarla, xüsusilə IT təchizatçıları və məsləhətçilərlə əlaqələr.
Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:
- Minimum ali təhsil.
- 5+ il əlaqəli sahədə təcrübə. Xüsusilə imtiyazlar və biznes inkişafı sahəsində, həmçinin böyük və mürəkkəb şirkətlərdə iş təcrübəsi üstünlük təşkil edir.
- Proaktiv və güclü analitik bacarıqlar.
- Əla ünsiyyət və insanlararası bacarıqlar, müxtəlif səviyyələrdə maraqlı tərəfləri təsir etmək bacarığı.
- Bazar araşdırması və marketinq prinsiplərinə dair möhkəm bilik.
- Problemlərin həlli qabiliyyəti və nəticə yönümlü yanaşma.
- Mobil sənaye trendləri və telekommunikasiya texnologiyaları haqqında bilik.
- B2B/B2C satış təcrübəsi üstünlük təşkil edir.
- Rus və İngilis dillərində sərbəst danışıq bacarığı.
Müraciət etmə qaydaları:
Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən linkə daxil olaraq, müraciət etmək xahiş olunur.
Diqqət: Namizədlərin müraciətləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.
