Şirkətin adı: Unibank KB
Yerləşmə: Bakı
Sektor: Bank/ IT təhlükəsizlik
Vəzifə : Kiber təhlükəsizlik şöbəsinin Mütəxəssisi/Aparıcı mütəxəssisi (Penetration tester)
Müqavilə şərtləri: Daimi

Bank haqqında

Unibank – Azərbaycanın 1992-ci ilin avqust ayında, ilkin olaraq MBank adı altında, təsis edilmiş ən iri özəl banklarından biridir. MBank ilə Azərbaycanın aparıcı banklarından biri olan PROMTEXBANK-ın birləşməsindən sonra, onun adı 2002-ci ilin oktyabr ayının 15-də Unibank-a dəyişdirilmişdir. 2003-cü ildə Bankın kapitalına Avropa Yenidənqurma və İnkişaf Bankı, 2005-ci ildə isə DEG – Alman sərmayə korporasiyası qoşulmuşlar.

Müştəri yönümlü bank olaraq biz, müxtəlif regionlarda müştərilərin tələbatını nəzərə alırıq və qlobal xarakter daşıyan, eyni zamanda lokal bazarlar üçün adaptasiya olunmuş məhsullar və xidmətlər təqdim edirik. Bu zaman biz yüksək etik standartlara və sosial məsuliyyət prinsipinə ciddi riayət edirik. Təsadüfi deyil ki, bugün Unibank maliyyə bazarında layiqli nüfuz əldə etmişidir.
Fəaliyyətimizin başlıca prioriteti kimi müştərilərin tələblərinə xüsusi diqqət ayırmaqla bərabər, biz həmçinin əməkdaşlarımızın qayğısına qalırıq, çünki onlar strategiyamızın müvəffəqiyyətlə həyata keçirilməsində aparıcı rol oynayırlar. Məhz buna görə də, bir İşəgötürən kimi bizim üçün sosial dəyərlər işə götürmə zamanı olduqca mühüm amildir. Bizim baza dəyərlərimizə (birlik, açıqlıq, etibarlılıq) müvafiq olaraq, biz cari və gələcək biznes-məqsədlərin həyata keçirilməsi üçün əməkdaşlarımızın, inkişafını təmin etməyə çalışırıq. İnkişaf strategiyasının həyata keçirilməsi məqsədilə, Unibank, bankın imici və təqdim edilən məhsullar və xidmətlərin keyfiyyəti üçün məsuliyyəti dərk edən loyal əməkdaşlar axtarışındadır.

Başlıca öhdəliklər və məsuliyyətlər

• Mobil və veb tətbiqlərinin təhlükəsizlik testlərinin manual qaydada həyata keçirilməsi;
• Tapılan boşluqlar və onların aradan qaldırmaq üçün tövsiyələr haqqında hesabatların hazırlanması;
• Boşluqların aradan qaldırılması tədbirlərini həyata keçirmək üçün İT və İnformasiya Təhlükəsizliyi heyəti ilə daim əlaqədə işləmək;
• Security testləri sonrası boşluqların aradan qaldırılmasını təqib etmək (follow-up);
• Proqram kodunun hissələrinin statik analizi;
• Boşluqların idarə edilməsi (Vulnerability Management) prosesində iştirak etmək;
• Mütəmadi olaraq yeni hücum vektorları və zero-day boşluqları üzrə araşdırmalar aparmaq və onları sınaqdan keçirmək.

Namizədin Profili

• İnformasiya təhlükəsizliyi və ya İnformasiya texnologiyaları üzrə ali təhsil;
• Kibertəhlükəsizlik sahəsində 3 ildən artıq iş təcrübəsi;
• Veb və şəbəkə texnologiyaları haqqında geniş biliklər;
• Veb və mobil tətbiqlərin pentesti və tapılan boşluqların ekspluatasiyası üzrə iş təcrübəsi;
• İnfrastruktur pentesti üzrə bacarıqlar üstünlükdür;
• Python, PHP, Javascript dillərində proqramlaşdırma bacarığı;
• Swift, Java və Kotlin dillərində proqramlaşdırma bacarığı üstünlükdür;
• Mobil tətbiqlərin tərsinə mühəndislik bacarığı üstünlükdür;
• Linux əməliyyat sistemi ilə sərbəst işləmə bacarığı;
• Scripting bacarığı (bash, powershell);
• Statik kod analizi bacarığı üstünlükdür;
• Nessus, Burp Suite, Metasploit və s. kimi alətlər ilə iş təcrübəsi;
• Sistem/şəbəkə inzibatçılığı təcrübəsi üstünlükdür;
• Bank əməliyyatları və biznes prosesləri barədə biliklər;
• PCI DSS standartının tələblərini bilmək;
• Yüksək analitik düşüncə, riyazi təhlil qabiliyyəti və problemləri həlletmə bacarığı;
• Bug bounty proqramlarında boşluqlar tapmış şəxslərə üstünlük verilir;
• OSCP, OSCE, OSWE, CEH, CPENT və s. əlaqəli sertifikatların olması üstünlükdür;
• Azərbaycan dilində sərbəst danışıq bacarığı, rus və ingilis dillərini texniki səviyyədə bilmək

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini [email protected] elektron ünvanına göndərə bilər (vəzifənin adını email-ın mövzu hissəsində (Penetration tester) göstərməyiniz xahiş olunur)

Şirkətin adı: Unibank KB
Yerləşmə: Bakı
Sektor: Bank/IT təhlükəsizlik
Vəzifə : Kiber təhlükəsizlik şöbəsinin Mütəxəssisi/Aparıcı mütəxəssisi (DevSecOps)
Müqavilə şərtləri: Daimi

Bank haqqında

Unibank – Azərbaycanın 1992-ci ilin avqust ayında, ilkin olaraq MBank adı altında, təsis edilmiş ən iri özəl banklarından biridir. MBank ilə Azərbaycanın aparıcı banklarından biri olan PROMTEXBANK-ın birləşməsindən sonra, onun adı 2002-ci ilin oktyabr ayının 15-də Unibank-a dəyişdirilmişdir. 2003-cü ildə Bankın kapitalına Avropa Yenidənqurma və İnkişaf Bankı, 2005-ci ildə isə DEG – Alman sərmayə korporasiyası qoşulmuşlar.

Müştəri yönümlü bank olaraq biz, müxtəlif regionlarda müştərilərin tələbatını nəzərə alırıq və qlobal xarakter daşıyan, eyni zamanda lokal bazarlar üçün adaptasiya olunmuş məhsullar və xidmətlər təqdim edirik. Bu zaman biz yüksək etik standartlara və sosial məsuliyyət prinsipinə ciddi riayət edirik. Təsadüfi deyil ki, bugün Unibank maliyyə bazarında layiqli nüfuz əldə etmişidir.
Fəaliyyətimizin başlıca prioriteti kimi müştərilərin tələblərinə xüsusi diqqət ayırmaqla bərabər, biz həmçinin əməkdaşlarımızın qayğısına qalırıq, çünki onlar strategiyamızın müvəffəqiyyətlə həyata keçirilməsində aparıcı rol oynayırlar. Məhz buna görə də, bir İşəgötürən kimi bizim üçün sosial dəyərlər işə götürmə zamanı olduqca mühüm amildir. Bizim baza dəyərlərimizə (birlik, açıqlıq, etibarlılıq) müvafiq olaraq, biz cari və gələcək biznes-məqsədlərin həyata keçirilməsi üçün əməkdaşlarımızın, inkişafını təmin etməyə çalışırıq. İnkişaf strategiyasının həyata keçirilməsi məqsədilə, Unibank, bankın imici və təqdim edilən məhsullar və xidmətlərin keyfiyyəti üçün məsuliyyəti dərk edən loyal əməkdaşlar axtarışındadır.

Başlıca öhdəliklər və məsuliyyətlər

• Proqram Kodunun təhlükəsizliyinin analizi;
• Tapılmış uyğunsuzluqlar və tövsiyyələr barədə rəhbərliyə hesabatların verilməsi;
• Bank servislərinə aid Mənbə Kodlarının təhlilini həyata keçirmək;
• Tapılmış boşluqları sənədləşdirmək, onlar üzrə təhlükəsizlik hesabatları hazırlamaq və aradan qaldırılması üzrə təkliflərlə çıxış etmək;
• Boşluqların aradan qaldırılması tədbirlərini həyata keçirmək üçün İT və İnformasiya Təhlükəsizliyi heyəti ilə daim əlaqə saxlamaq;
• Security testləri sonrası boşluqların aradan qaldırılmasını təqib etmək (follow-up);
• Boşluqların idarə edilməsi (Vulnerability Management) prosesində iştirak etmək;
• Mütəmadi olaraq yeni atak vektorları, zero-day boşluqları və secure coding ilə əlaqəli araşdırmalar aparmaq və onları sınaqdan keçirmək.

Namizədin Profili

• İnformasiya təhlükəsizliyi və ya İnformasiya texnologiyaları üzrə ali təhsil;
• DevOps sahəsində bir ildən artıq iş təcrübəsi;
• Kibertəhlükəsizlik sahəsində bir ildən artıq iş təcrübəsi;
• Java, Scala dillərində proqramlaşdırma üzrə bir ildən artıq real iş təcrübəsi;
• Statik kod analizi bacarığı (Veracode və ya Fortify SAST);
• CI/CD Security, Docker Security, Kubernetes, Advanced vulnerability management üzrə biliklər;
• Web, Mobile və DevSecOps texnologiyalarına dair biliklər;
• Təməl səviyyədə Scripting bacarıqları (bash, powershell, python, nodejs və s.);
• Yüksək analitik düşüncə, riyazi təhlil qabiliyyəti və problemləri həlletmə bacarığı;
• Məxfilik, diqqət, təhliletmə qabiliyyəti;

Azərbaycan və İngilis dilində yazma, danışma və təqdimat bacarıqları.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini [email protected] elektron ünvanına göndərə bilər (vəzifənin adını email-ın mövzu hissəsində (DevSecOps) göstərməyiniz xahiş olunur)

Unibank – Azərbaycanın 1992-ci ildə təsis edilmiş ən iri özəl banklarından biridir. Müştəri yönümlü bank olaraq biz, müxtəlif regionlarda müştərilərin tələbatını nəzərə alırıq və qlobal xarakter daşıyan, eyni zamanda lokal bazarlar üçün adaptasiya olunmuş məhsullar və xidmətlər təqdim edirik. Eyni zamanda biz yüksək etik standartlara və sosial məsuliyyət prinsipinə ciddi riayət edirik. Təsadüfi deyil ki, bugün Unibank maliyyə bazarında layiqli nüfuz əldə etmişidir.

İşəgötürən kimi bizim üçün sosial dəyərlər işə götürmə zamanı olduqca mühüm amildir. Buna görə də biz cari və gələcək biznes məqsədlərin həyata keçirilməsi üçün əməkdaşlarımızın inkişafını mütəmadi olaraq təmin etməyə çalışırıq.

Təmas mərkəzinin rəhbəri (Сontact Сenter)

Tələblər:

• Ali təhsil;
• 100 nəfərdən çox işçi heyəti ilə təmas mərkəzinin idarə edilməsində uğurlu təcrübə;
• Uzaq saytları idarə etmək təcrübəsi tələb olunur;
• Universallıq: müxtəlif kommunikasiya növü (səs, çat), servis, satış, borc qaytarma;
• Əməliyyatların həcmində təsirli bir artım, xidmət keyfiyyəti və müştəri sədaqət səviyyələri üzrə yüksək nəticələr;
• Təmas Mərkəzinin prosesinin idarəolunması üçün proqram məhsullarının tətbiqi üzrə təcrübə (öz inkişafı və ya dünyanın aparıcı təchizatçıları);
• Qlobal kateqoriyalarda, geniş miqyasda "qutudan kənarda" düşünmək bacarığı;
• Yüksək nəticələri əldə etmək istəyi;
• Enerji və başqalarını işə təşviq etmə bacarığı;
• Bank sektorundan biliklər arzu olunandı;
• Güclü idarəetmə bacarıqları.

Öhdəliklər:

● Təmas mərkəzinin sıfırdan işə salmaq;
● Təmas mərkəzinin əsas fəaliyyət göstəricilərinin inkişafı və icrasına nəzarət;
● Sənədlərin hazırlanması (standartlar, operatorların işi üçün alqoritmlər və normalar, danışıqların ssenariləri)
● Təmas mərkəzinin iş proseslərin təsviri;
● Əməkdaşların işə qəbul və təlim proseslərində iştirak
● Əməkdaşların motivasiya sisteminin inkişafı.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini [email protected] elektron ünvanına göndərə bilər (vəzifənin adını email-ın mövzu hissəsində (Сontact Сenter) göstərməyiniz xahiş olunur) və ya https://unibank.az/az/hrsnew/vacanciesHrm/232 linkinə keçid edib vakansiyaya müraciət edə bilər.

Unibank – Azərbaycanın 1992-ci ildə təsis edilmiş ən iri özəl banklarından biridir. Müştəri yönümlü bank olaraq biz, müxtəlif regionlarda müştərilərin tələbatını nəzərə alırıq və qlobal xarakter daşıyan, eyni zamanda lokal bazarlar üçün adaptasiya olunmuş məhsullar və xidmətlər təqdim edirik. Eyni zamanda biz yüksək etik standartlara və sosial məsuliyyət prinsipinə ciddi riayət edirik. Təsadüfi deyil ki, bugün Unibank maliyyə bazarında layiqli nüfuz əldə etmişidir.

İşəgötürən kimi bizim üçün sosial dəyərlər işə götürmə zamanı olduqca mühüm amildir. Buna görə də biz cari və gələcək biznes məqsədlərin həyata keçirilməsi üçün əməkdaşlarımızın inkişafını mütəmadi olaraq təmin etməyə çalışırıq.

Kart çatdırılması, mobil və qeyri mobil işçilərin idarəolunması üzrə rəhbər

Tələblər:

• İri pərakəndə banklarda müştəri xidməti ilə bağlı layihələrdə təcrübə;
• Alternativ kanallar vasitəsilə bank məhsullarının satışının təşkili təcrübəsi;
• Bankın pərakəndə məhsulları istiqamətində layihə idarəetməsi təcrübəsi;
• Güclü idarəetmə bacarıqları;
• Fors-major vəziyyətlərdə sürətli qərar vermək bacarığı;
• Çoxfunksiyalı şərtlərində işləmək bacarıqları;
• Ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
• Planlaşdırma və layihələdnirmə bacarıqları;
• Design thinking anlayışını başa düşülmək arzuolunandır;
• Müştəri yönümlük;
• 30 nəfərdən çox komanda ilə iş bacarıqlar (idarəetmə və nəzarət);
• Nəticə yönümlü.

Öhdəliklər:

● Kartların müştərilərə çatdırmaq üzrə strategiyanın reallaşdırılması;
● Kartların çatdırılması və müştəri xidmətlərin üzrə biznes proseslərin idarə edilməsi;
● Müştəri xidmətləri üçün mobil mütəxəssislər qrupunun formalaşdırılması, təlimlədirməsi və motivasiyası;
● kanalda satışların planlaşdırılması, büdcələşdirilməsi;
● İşçilərin və layihələrin əsas fəaliyyət göstəricilərinin inkişafı və əldə edilməsinə nəzarət;
● Logistika və kart istehsalı proseslərinin optimallaşdırılması;
● iş proseslərini yaxşılaşdırmaq üçün həll yollarının təhlili və inkişafı.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini [email protected] elektron ünvanına göndərə bilər (vəzifənin adını email-ın mövzu hissəsində (mobil və qeyri mobil işçilərin Rəhbəri) göstərməyiniz xahiş olunur) və ya https://unibank.az/az/hrsnew/vacanciesHrm/232 linkinə keçid edib vakansiyaya müraciət edə bilər.

Unibank – Azərbaycanın 1992-ci ildə təsis edilmiş ən iri özəl banklarından biridir. Müştəri yönümlü bank olaraq biz, müxtəlif regionlarda müştərilərin tələbatını nəzərə alırıq və qlobal xarakter daşıyan, eyni zamanda lokal bazarlar üçün adaptasiya olunmuş məhsullar və xidmətlər təqdim edirik. Eyni zamanda biz yüksək etik standartlara və sosial məsuliyyət prinsipinə ciddi riayət edirik. Təsadüfi deyil ki, bugün Unibank maliyyə bazarında layiqli nüfuz əldə etmişidir.

İşəgötürən kimi bizim üçün sosial dəyərlər işə götürmə zamanı olduqca mühüm amildir. Buna görə də biz cari və gələcək biznes məqsədlərin həyata keçirilməsi üçün əməkdaşlarımızın inkişafını mütəmadi olaraq təmin etməyə çalışırıq.

Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri

Tələblər:

• E-Commerce/ Fintech layihələrin idarəedilməsində praktiki təcrübə;
• Inkişaf prosesi və layihələrin idarəedilməsinin əsas prinsiplərini anlamaq;
• Bank sahəsində məhsul/servis yaradılması və buraxılış təcrübəsi arzu olunandı;
• Ödəmə sistemlərinin prinsiplərinin anlamaq;
• Tərəfdaş şirkətlərlə ortaqlıq münasibətlərin qurması təcrübəsi;
• Analitik düşüncə, dəqiqlik, detallara fikir vermək;
• Ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
• Nəticə yönümlü;
• İcra nəzarəti;
• İş yüklərinə hazır olmaq və stressə davamlıq.

Öhdəliklər:

● Ödənişlərin idarə edilməsi;
● Istiqamət üzrə xidmətlər və məhsulların inkişafı (məqsədlərin qoyulması, inkişaf etdiricilərlə qarşılıqlı əlaqə, icra və müddətlərin nəzarəti);
● Bank vasitəsilə ödənişlərin edilməsi üçün qarşı iş uyğunlaşdırılması, müqavilələrin bağlnanması;
● Biznes göstəricilərinin təhlili, ödəmələrin həcminin və sayının dinamikasını izləmək;
● Tədbirlərin inkişaf və həyata keçirilməsi;
● Komandaya rəhbərlik etmək.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini [email protected] elektron ünvanına göndərə bilər (vəzifənin adını email-ın mövzu hissəsində (Ödəniş kartları üzrə Rəhbər) göstərməyiniz xahiş olunur) və ya https://unibank.az/az/hrsnew/vacanciesHrm/232 linkinə keçid edib vakansiyaya müraciət edə bilər.