Təlim, qiymətləndirmə və motivasiya üzrə mütəxəssis

 Son tarix 08 mar 2022 - [email protected]

Tapşırıqlar: 

• Kadr hazırlığı və inkişafı ehtiyacının müəyyən edilməsi;

• Təlim proqramlarının, təlimlərin işlənib hazırlanması;

• "Məhsul" üzrə təlimlərin keçirilməsi (həm ilkin, həm də fasiləsiz, peşəkar təlim);

• Əməkdaşların soft skills inkişafı;

• Posttrening müşayiəti;

• Təlim səmərəliliyinin təhlili.

Tələblər:

• Təlimlərin, seminarların, təlim proqramlarının hazırlanması və keçirilməsi üzrə 1 ildən yuxarı təcrübə;

•  Maliyyə sektorunda təlimçi kimi təcrübə üstünlük təşkil edəcəkdir (banklar, kollektor şirkətləri);

• Tamamlanmış ali təhsil (personalın idarə edilməsi, pedaqogika, psixologiya, sosiologiya sahəsində arzu olunandır);

•  Şəxsi keyfiyyətlər: ünsiyyətlilik, məsuliyyət, icraçılıq, yeniliyə açıqlıq, əməkdaşların inkişafı, maraq, təşəbbüskarlıq, yaradıcılıq təfəkkürü;

• Əlavə təhsilin (korporativ təlimçi kursu) mövcudluğu müsbət olacaqdır.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini elektron ünvanına göndərə bilər (mövzu hissəsində Təlim, qiymətləndirmə və motivasiya üzrə mütəxəssis qeyd etməyiniz xahiş olunur).

Задачи: 

• Определение потребности в обучении и развитии персонала; 

• Создание обучающих программ, тренингов; 

• Проведение обучающих мероприятий по “продукту” (как первичное, так и непрерывное, профессиональное обучение);  

• Развитие soft skills сотрудников; 

• Посттренинговое сопровождение; 

• Анализ эффективности обучения. 

Требования: 

• Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров, обучающих программ (от 1-го года); 

• Преимуществом будет опыт работы тренером в финансовом секторе (банки, коллекторские компании);

• Оконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии, социологии); 

•  Личные качества: коммуникабельность, ответственность, исполнительность, открытость новому, развитие сотрудников, любознательность, инициативность, творческое мышление;

• Будет плюсом наличие дополнительного образования (Курс корпоративного тренера). 

Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требования, могут отправить свои резюме. (просьба указать Специалист по обучению, оценке и мотивации персонала в теме письма).