İnsan resurslarının planlaşdırılması şöbəsinin mütəxəssisi

Son tarix 15 dek 2021 

Vakansiyanın kodu: V211125-1
Vakansiyanın kateqoriyası: Qulluqçu
Vakansiya üzrə struktur: İnsan resursları idarəsi, İnsan resurslarının planlaşdırılması şöbəsi
Ödəniş növü: Vaxtamuzd
İş vaxtının norması: Gündəlik
Əmək şəraiti: Ofisdaxili
İş yerinin ünvanı:  Bakı şəhəri, Nəsimi rayonu, Dilarə Əliyeva küçəsi 230
Tələb olunan təhsil istiqaməti/ixtisası: İstənilən
Tələb olunan minimum təhsil dərəcəsi: Bakalavriat
Tələb olunan minimum əmək stajı: 1 il
Tələb olunan komputer bilikləri: MS Office - yaxşı.
Tələb olunan xarici dil bilikləri: İngilis dili – yaxşı; Rus dili – yaxşı.

Vəzifə üzrə tələb olunan biliklər :    

• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;

• Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrində kargüzarlığın aparılması üzrə biliklər;

• İnsan resurslarına aid olan normativ, metodiki və digər rəhbəredici materiallar üzrə biliklər;

• Kadr işinin təşkili, sənədləşdirilmə prosesi və hesabatların tərtib edilməsi üzrə biliklər;

• İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsi üzrə nəzəri biliklər;

• “Elektron hökumət” portalından istifadə qaydaları (e-gov.az) üzrə biliklər.

Tələb olunan fərdi keyfiyyət göstəriciləri:      

 Ümumi fərdi keyfiyyət meyarları:

• Motivasiya;

• Komanda işi;

• Nəticəyönümlülük;

• Etibar yaratma;

• Məsuliyyətlilik.

Funksional fərdi keyfiyyət meyarları:

• Məlumat əldə etmə;

• Planlaşdırma;

• Analitik düşüncə.

Digər tələb və üstünlük göstəriciləri:    

• SHRM, CIPD və s. kimi beynəlxalq sertifikatlara sahib olmaq üstünlük göstəricisidir.

• İqtisadiyyat, Biznesin təşkili və idarə edilməsi, MBA istiqamətləri üzrə təhsil almış namizədlərə üstünlük veriləcəkdir.

Vəzifə öhdəlikləri:    

• Kadr potensialına olan tələbatın təhlilinin və proqnozlaşdırılmasının, habelə ADY-nin tələblərinə uyğun olaraq insan resurslarının kəmiyyət və keyfiyyət göstəricilərinin planlaşdırılmasının həyata keçirilməsi;

• ADY-də mövcud olan vəzifə və peşələr üzrə iş analizlərinin keçirilməsinin, onların kvalifikasiya, habelə kompetensiya tələblərinin işlənilməsinin, vəzifə və peşələrin iş ailələri üzrə qruplaşdırılmasının və vəzifə standartlarının hazırlanmasının təmin edilməsi;

• Ştat cədvəllərinin hazırlanması və onlara dəyişiklik edilməsi prosesinin icra edilməsi;

• Vəzifələr üzrə təminatların işlənilməsinin və zərurət yarandıqda yenilənməsinin təmin edilməsi;

• Ştat sorğularının Oracle tətbiqi və “Elektron hökumət” portalı (e-gov.az) üzərindən icra edilməsi;

• Təşkilati strukturun vizual təsvirinin hazırlanması və cari vəziyyətə uyğunlaşdırılması;

• İnsan resursları idarəsinin şöbələri üzrə məlumatların toplanması, emal edilməsi, məlumatların vizuallaşdırılaraq hesabatların hazırlanması və aidiyyəti üzrə təqdim edilməsi;

• İnsan resursları idarəsinin fəaliyyəti üzrə strateji hesabatların tərtib edilməsi;

• Vəzifə və peşələr üçün əməyin ödənilməsi üzrə dərəcələndirmə sisteminin qurulmasında iştirak edilməsi;

• Strukturlar tərəfindən vakansiya tələblərinin qəbul edilməsi, reyestrinin aparılması, tələbin təhlil edilməsi, nəticəyə uyğun olaraq rəy bildirilərək müvafiq struktura ünvanlanması;

• İşçi məlumat bazasının tərtib edilməsi, məlumatlara uyğun olaraq təhlillər aparılması;

• ADY üzrə ştat və faktiki işçi saylarını və digər statistik məlumatları özündə əks etdirən cədvəllərin tərtib və təhlil edilməsi;

• Fəaliyyət istiqamətləri üzrə vətəndaşlardan, dövlət orqanlarından, idarə, müəssisə və təşkilatlardan daxil olan müraciət və sorğuların qanunvericiliyə uyğun olaraq cavablandırılması.

Son müraciət tarixi: 15.12.2021