Azerbaijan SuperMarket

Vergilər üzrə mühasib

Son tarix 24 avq 2026 - [email protected]

Vergilər üzrə mühasib

Vəzifə Öhdəlikləri:

• Vergilər ilə bağlı gündəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsi (Onlayn Kargüzarlığın, məktubların, Kameral məktubların yoxlanılması və Vergilər Nazirliyinə cavablandırılması);
• Vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirmək üçün mühasibatlıq şöbəsi və digər şöbələrlə müntəzəm əlaqənin təşkili;
• Yeni layihələr üçün Obyekt Kodlarının əldə edilməsi (Pərakəndə satışın genişləndirilməsi komandasından sənədlərin yoxlanılması, çatışmayan sənədlər və səhvlər barədə məlumat verilməsi);
• Aylıq ƏDV hesabatının təqdim edilməsi üçün hazırlanması (ƏDV depozit hesabının təhlili);
• Qeyri-rezidentin ƏDV-si, Satış zamanı ödənilməli ƏDV, debitor borclarının hesablanması üçün mühasibat sistemindən məlumatların çıxarılması;
• Alınmış bütün vergi hesab-fakturaları ilə ödənişlərin tutuşdurulması;
• Bəyanat vergi hesab-fakturalarının təhlili, ilkin vergi hesab-fakturalarının müəyyən edilməsi (əvvəlki aylarda bərpa oluna bilən olub-olmadığını, bu vergi hesab-fakturalarının ödənişlərini yoxlamaq);
• Aylıq əmlak vergisinin hesablanması və müxabirləşmələr uçot sisteminə daxil edilməsi;
• Statistika Komitəsinə aylıq hesabatların təqdim edilməsi (Satış, İnvestisiya, Xidmət);
• Mənfəət və Əmlak vergisi hesabatları, illik satışlar və İT avadanlıqları haqqında hər il Statistika Komitəsinə hesabatların təqdim edilməsi;
• Marketlərin yerləşdiyi əraziyə görə rüblük İnvestisiya hesabatının Statistika Komitəsinə təqdim edilməsi;
• Ödəmə mənbəyindən tutulan vergi hesabatının hesablanması və Vergilər Nazirliyinə təqdim edilməsi (icarə, xidmət, nəqliyyat, lisenziya ilə bağlı ödənişlərin mühasibat sistemindən çıxarılması), səhv ödənişlərin və hesablamaların təhlili;
• Debitor və kreditor borcları haqqında ətraflı məlumatın Vergilər Nazirliyinə təqdim edilməsi;
• Hər bir təchizatçı üçün bərpa prosesi üçün məlumatların toplanması (vergi hesab-fakturaları, ödənişlər).

Tələblər:

• Mühasibat uçotu, maliyyə və ya digər müvafiq ixtisas üzrə bakalavr dərəcəsi;
• Vergi Məcəlləsi üzrə biliklər;
• Müvafiq vəzifədə ən azı 2 il iş təcrübəsi;
• Orta səviyyədə İngilis dili;
• Mühasibat proqramları və tətbiqləri ilə tanış olmaq;
• ACCA sertifikatlarına üstünlük verilir;
• Microsoft Office proqramlarından (xüsusilə Excel cədvəlləri, düsturlar, diaqramlardan) mükəmməl istifadə etmə bacarıqları;
• Araşdırma bacarıqları;
• Ünsiyyət bacarıqları;
• Məsuliyyətlilik;
• Daimi son tarixlərə cavab vermək bacarığı;
• Fərqli vəzifələrdə çalışan işçilərlə həm müstəqil, həm də birgə şəkildə çalışmaq bacarığı;
• Analitik bacarıqlar.

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına “Vergilər üzrə mühasib” başlığı ilə müraciət edə bilər. Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Tax Accountant

Job Responsibilities:

• Completion of day-to-day tax related tasks (checking of Online Karguzarlig, letters, Cameral letters and respond to the Tax Department);
• Arrangement for regular communication with the accounting department as well as other departments for performance of job duties;
• Getting Objects Codes for new projects (checking documents from Retail Expansion team, inform about missing documents and errors);
• Preparation to submit monthly VAT report (Analysis of VAT deposit account);
• Extracting data from accounting system for calculation RC VAT, VAT Output Payable Sales, receivables;
• Reconciliation of payments with all received tax invoices;
• Analyzing of return tax invoices, identify initial tax invoices (check recoverable or not in previous months, payments of these tax invoices);
• Calculation of monthly property tax and entering batches to accounting system;
• Submission reports to Statistical Committee monthly (Sales, İnvestment, Service);
• Submission reports to Statistical Committee yearly based on Profit and Property tax reports, yearly sales and IT equipment;
• Submission report to Statistical Committee quarterly İnvestment report according to location of markets; 
• Calculation and submission of WHT report to the Tax Department (extracting from accounting system payments related to rent, service, transportation, license), analysis of wrong payments and calculations;
• Submission to the Tax Department detailed information about Receivables and Payables;
• Gathering data (tax invoices, payments) for recovering process for each supplier.

Requirements:

• Bachelor's degree in accounting, finance or other related specialization;
• Knowledge of the Tax Code;
• At least 2 years of experience in a relevant position;
• Intermediate English;
• Familiarity with accounting software and programs;
• ACCA papers are preferable;
• Proficient use of Microsoft Office programs (especially Excel tables, formulas, charts);
• Researching skills;
• Communication skills;
• Responsibility;
• Ability to meet a constant stream of deadlines;
• Proven ability to work both independently and collaboratively with different levels of employees;
• Analytical skills.

Interested candidates may apply for the role by sending resume to the e-mail address in the Apply for job button, mentioning "Tax Accountant” in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.

İşə qəbul üzrə mütəxəssis (Mağazalar üzrə)

 Son tarix 24 avq 2026 - [email protected]

İşə qəbul üzrə mütəxəssis (Mağazalar üzrə)

Əsas Vəzifə Öhdəlikləri:

• Kadr ehtiyaclarını təmin etmək üçün mağaza rəhbərliyi ilə əməkdaşlıq;
• Namizədlərlə müsahibələrin aparılması və mağazaları müəyyən olunmuş vaxtda keyfiyyətli işçi ilə təmin etmək;
• Mağazaların yerləşdiyi məkanlara və vakansiya tələblərinə uyğun olaraq gündəlik böyük həcmdə CV və müraciətləri nəzərdən keçirmək və süzgəcdən keçirmək (filtrləmək);
• Təcili mağaza vakansiyaları üçün potensial namizədlərdən ibarət aktiv və yenilənən məlumat bazasını saxlamaq;
• Namizədlərin uyğunluğunu, yaşayış yerini, ilkin ünsiyyət bacarıqlarını və motivasiyasını qiymətləndirmək üçün gündəlik yüksək sayda ilkin telefon müsahibələri keçirmək;
• Kütləvi müsahibə sessiyaları ("açıq qapı" günləri və ya karyera yarmarkaları) təşkil etmək və idarə etmək;
• Namizədləri pərakəndə satış sahəsi üçün müəyyən olunmuş standart seçim meyarlarına əsasən qiymətləndirmək;
• Seçilmiş namizədlərlə Mağaza Müdirləri və ya Regional Müdirlər arasında yekun müsahibələrin qrafikini tənzimləmək (koordinasiya etmək);
• Namizədlərə vaxtında geri bildirim vermək, imtina və iş təklifi (offer) proseslərini idarə etmək;
• İşə qəbul prosesinin rəvan getməsini təmin etmək üçün seçilmiş namizədlərdən lazımi sənədlərin (şəxsiyyət vəsiqəsi, tibbi arayış, əmək kitabçası və s.) toplanmasında İR Əməliyyatları (HR Operations) komandasına köməklik göstərmək;
• Namizədlərin İzləmə Sistemini (ATS) və ya işəqəbul məlumat bazasını tam və mütəmadi olaraq yeniləmək;
• Gələcək işəqəbul ehtiyaclarını öncədən müəyyən etmək üçün mağaza rəhbərliyi ilə sıx əməkdaşlıq edərək mağaza səviyyəsində işçi axını (turnover) tendensiyalarını izləmək;
• Mağaza ştat cədvəlllərini gündəlik dəyişikliklərə uyğun yeniləmək.

Vəzifə tələbləri:

• Təhsil: Bakalavr dərəcəsi (İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, Biznesin İdarə Edilməsi, Psixologiya və ya müvafiq sahə üzrə);
• Təcrübə: İşəqəbul sahəsində 6 aydan 1 ilə qədər təcrübə; Pərakəndə satış (retail), FMCG üzrə təcrübəyə üstünlük verilir (Sürətli iş mühitində keçilmiş təcrübə proqramları da nəzərə alına bilər);
• Dil bilikləri: Azərbaycan dilində mükəmməl yazılı və şifahi danışıq mütləqdir;İngilis dili və Rus dili biliyi azruolunandır.

Bacarıqlar:

• Yüksək ünsiyyət, insanlarla münasibət qurma və inandırma bacarıqları;
• Güclü zaman idarəçiliyi və sıx qrafik (deadline) altında, stresli mühitdə işləmək qabiliyyəti;
• Məlumatların izlənilməsi üçün MS Office (xüsusilə Excel) proqramlarından istifadə bacarığı;
• Müxtəlif profilli namizədlərlə işləyərkən yüksək empatiya və pozitiv yanaşma nümayiş etdirmək;
• MS office (Excel, PPT, Word, Outlook) bilikləri mütləqdir.

Maraqlanan namizədlər Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” başlığı ilə müraciət edə bilər. Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Recruitment Specialist (Stores)

Key Job Responsibilities:

• Collaborating with store management to fulfill staffing needs;
• Conducting interviews with candidates and providing stores with high-quality staff within the established timeframe;
• Reviewing and screening (filtering) a large volume of CVs and applications daily, in accordance with store locations and vacancy requirements;
• Maintaining an active and updated database of potential candidates for urgent store openings;
• Conducting a high volume of initial phone screenings daily to assess candidates' eligibility, location, basic communication skills, and motivation;
• Organizing and managing mass interview sessions ("open door" days or career fairs);
• Evaluating candidates based on standardized selection criteria established for the retail sector;
• Scheduling and coordinating final interviews between selected candidates and Store Managers or Regional Managers;
• Providing timely feedback to candidates, and managing the rejection and job offer processes;
• Assisting the HR Operations team in collecting necessary documents (ID, medical certificate, labor book, etc.) from selected candidates to ensure a smooth onboarding process;
• Fully and regularly updating the Applicant Tracking System (ATS) or recruitment database;
• Tracking staff turnover trends at the store level by collaborating closely with store management to anticipate future recruitment needs;
• Update the store staffing schedules in accordance with daily changes.

Job Requirements

• Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, Psychology, or a related field;
• Experience: 6 months to 1 year of experience in recruitment; experience in retail or FMCG sectors is preferred (internships completed in a fast-paced environment will also be considered) ;
• Language Skills: Excellent written and verbal communication in Azerbaijani is mandatory; proficiency in English and Russian is desirable.

Skills:

• Strong interpersonal, communication, and persuasion skills;
• Excellent time management skills and the ability to work under pressure and meet tight deadlines;
• Proficiency in MS Office (particularly Excel) for tracking data;
• High level of empathy and a positive attitude when dealing with diverse candidate profiles;
• MS office (Knowledge of Excel, Word, PTT, Outlook) knowledge is must.

Interested candidates may apply for the role by sending resume to the e-mail address in the Apply for job button, mentioning "Recruitment Specialist” in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.