Banner
Banner
Fed.az
Fed.az
Banner
  • Последние Новости
  • Финансы
    • Банк
    • Страхование
    • Биржа
  • Бизнес
    • Инвестиция
    • Туризм
    • ИКТ
    • Авто
  • Экономика
    • Промышленность
    • Энергетика и Индустрия
    • Сельское Хозяйство
    • Недвижимость и Строительство
    • Ритейл и Еда
    • Тендер
  • Общество
    • Проишествия
    • Образование и наука
    • Здоровье
    • Социальные Проекты
    • Молодежь
  • Разное
    • Право и законодательство
    • #FollowBaku
  • Karabakh
  • Ru
    • Az
    • Ru
Banner
Banner

Туризм

  1. Домашняя страница
  2. Туризм
  1. Туризм

Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать? | FED.az
14:22 16 Август 2020

Получить работу в Германии – мечта для многих. Страна привлекает, в первую очередь, высокими зарплатами и порядком, который многие считают образцовым. И если чистота на улице – это просто приятно, то чёткость и строгость в правилах работы защищает работника и делает прозрачными правила приёма. А ещё Германия – одна из главных экономик Евросоюза. В стране работают крупные предприятия, развивается наука и технологии, действует передовая система здравоохранения. И им всем нужны рабочие руки… и светлые головы.

Как передает FED.az Германия давно оставила попытки обеспечить себя собственными трудовыми ресурсами и делает сознательную ставку на иммигрантов. А значит, въехать в страну по рабочей визе вполне реально. Осталось понять, как это сделать?

А нужны ли мы в Германии?

Систематическая нехватка трудовых ресурсов признана Германией на государственном уровне. По мнению политиков, чтобы её восполнить, в страну должно приезжать около 500 000 мигрантов каждый год. С этой целью государство упрощает трудоустройство иностранцев. С марта 2020 года в Германии начал действовать новый миграционный закон. Раньше предложить работу иностранцу можно было только после разрешения службы занятости – она следила за тем, чтобы в первую очередь трудоустраивались немцы. Теперь для должностей, на которые требуются квалифицированные специалисты как с высшим, так и со специальным образованием такая проверка не нужна, а значит, получить работу можно будет быстрее. Кроме того, специалистам теперь можно приезжать в Германию без подписанного контракта – с целью поиска работы. Главные условия – наличие профессии (диплома) и подтверждённое знание немецкого на уровне не ниже В1. Оставаться в стране можно до полугода, правда, нужно иметь средства, чтобы прожить эти месяцы.

Читайте также: Что меняется по миграционному закону от 2020 года?

Тем временем, мигранты уже составляют значительную часть немецкой рабочей силы. По данным, опубликованным в 2020 году, более четверти всех жителей Германии имеют иммигрантские корни, и с каждым годом их доля растёт. Также растёт рекордными темпами число иностранцев, работающих в Германии по «Голубым картам», выдаваемым высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС.

Как найти работу в Германии иностранцу?

1. Сайты вакансий и биржи

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников. Сайты работы помимо вакансий нередко содержат полезную информацию: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую зарплату рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.

Хороший пример сугубо информационного ресурса по работе в Германии – e-fellows.net. Здесь – множество практически советов, особенно если вы – «новичок» в сфере поиска работы в Германии.

Сайты поиска вакансий бывают двух типов:

  • Поисковики

    Предлагают список вакансий, но не позволяют составить резюме, составить профиль. Наиболее популярные:

    • adzuna.de;
    • careerjet.de;
    • jobanzeigen.de;
    • jobscanner.de.
  • Биржи

    Обеспечивают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:

    1. stepstone.de – крупнейшая биржа в Германии. Здесь размещено около 60000 вакансий. Причем основные сервисы – бесплатны.
    2. monster.de – крупнейший мировой портал по поиску работы. Здесь – не только вакансии, но и масса полезной информации.
    3. staufenbiel.de – «фишка» ресурса – в кооперации с вузами и колледжами страны, благодаря чему это – идеальное место поиска работы для выпускников. Вакансий хоть и не так много, но все они – качественные, от крупных компаний.
    4. absolventa.de – ориентирован на начинающих специалистов и выпускников. Предлагает воспользоваться калькулятором для расчета «чистой» зарплаты, после вычета всех налогов и сборов.
    5. jobleads.de – портал ориентирован на опытных специалистов. Здесь размещаются вакансии с зарплатой от €50000 в год. Базовые услуги – бесплатные, но проверка резюме, продвижение профиля и прочие схожие опции – за дополнительную плату.

Есть еще одна категория сайтов работы – специализированные. Здесь могут найти привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:

  • Выпускники, студенты, молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de/.
  • Переводчики: toplanguagejobs.de.
  • Работа в стартапах: berlinstartupjobs.com, startup4me.com.
  • IT: ictjob.de.
  • Отели и рестораны: hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de.
  • Наука: academics.de.
  • Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.
  • И ещё несколько сайтов:

  • jobanzeigen.de
  • jobs.de
  • stellenanzeigen.de
  • aktuelle-jobs.de

2. Федеральная биржа труда

Федеральная биржа труда позволяет найти работу как с высшим образованием, так и без него в различных частях Германии. Работает не только на немецком, но и английском, французском языках.

На сайте показано, сколько вакансий по той или иной специальности есть в определенном городе. Ведется, как обычный, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, размера организации и т.д.

3. Социальные сети

Наиболее популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована преимущественно на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня. Заведите здесь профиль, не пожалейте времени на заполнение – и возможно, совсем скоро хедхантер сам найдет вас.

4. Сайты компаний

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Если удалось найти соответствующую должность – напишите, а еще лучше – позвоните по указанному телефону. Если нет, но вы понимаете, что можете пригодиться на данном предприятии – отправьте резюме на указанный электронный адрес. Естественно, как минимум – на английском, а лучше – на немецком языке.

Требования к иностранным работникам

1. Знание языка

В последнее время – очень важное условие. Можно встретить немало вакансий, где требуется лишь базовое знание языка, но в основном это рабочие специальности. Для высококвалифицированных кадров нужно знать немецкий на уровне не ниже В1, хотя в некоторых случаях можно обойтись хорошим английским.

Часто знание немецкого становится обязательным условием для разрешения на въезд в страну. В таком случае надо будет представить формальное подтверждение уровня знаний. Его можно получить в Гёте-институте и ещё нескольких организациях. 

2. Подтверждение квалификации (диплома)

Если вы хотите работать по специальности, то должны понимать, что ваш диплом должен быть сравним с немецким и в принципе признаваться дипломом. Чтобы проверить этот момент, Министерство иностранных дел создало специальную базу, в которую внесены все учебные заведения мира с пометкой, признается их диплом или нет. Если вашего диплома нет в базе, то схема проверки более сложная.

Но даже если ваш диплом есть в базе, это не значит, что можно сразу же приступать к поиску работы. В Германии есть список «регламентированных профессий»: чтобы получить возможность трудиться в стране, таким специалистам придется доучиться несколько семестров, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.

Причем подтверждение требуется не всегда. К примеру, если вы – врач, ваш диплом проверяется на нахождение в базе, после вы становитесь ассистентом, проходите практику и только после сдаете государственный экзамен. Если инженер – достаточно признание международного уровня диплома для работы по найму. Сдавать квалификационный экзамен потребуется, только если вы решите открыть свое бюро.

Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в той же базе МИД. Там же вы найдете список «регламентированных» профессий.

Если ваша профессия не входит в список «регламентированных», на том же сайте anabin заполняется форма, после чего на указанный вами электронный адрес придет письмо с пошаговой инструкцией. Процедура платная: €200 для первого подтверждения и €100 – для последующих/повторных. НО! Если ваш диплом – в базе с пометкой Н+, то считайте, его уже признали. В этом случае основное подтверждение вашей квалификации – прием на работу. Для посольства достаточно распечатки из базы.

Как проходит процесс найма?

Как уже отмечалось, для большинства вакансий с 2020 года нет необходимости получать согласие от государственной биржи труда. Более того, в поисках работы иностранец может самостоятельно приехать в Германию по специальной визе. Однако основным способом по-прежнему остаётся предварительный поиск работы и заключение контракта или хотя бы предложение о работе как обоснование для получения визы.

Получение визы

С контрактом или джоб-оффером на руках уже можно обращаться в немецкое посольство. По итогу вы получаете долгосрочный/бессрочный вид на жительство, и, если вы выполняете все условия – национальную визу типа D.

Есть и другой вариант. Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на получение «Голубой карты» ЕС. Для этого нужно соответствовать двум условиям:

  • у вас есть высшее образование (диплом признан или приравнивается к немецкому);
  • гарантируемая зарплата:от €38688 в год – для ученых, врачей, инженеров, математиков, IT-специалистов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от €49600 – для работников других сфер.

Обладатели Blaue Karte могут получить ПМЖ уже через 21 (при знании немецкого на уровне В1) или 33 месяца. Выдается такое разрешение на срок заключения контракта плюс 3 месяца. Причем первые два года вы либо должны отработать у первоначального работодателя, либо при его смене получить новую карту. Еще одна «плюшка» – упрощенный въезд в Германию членов семьи: не требуется знание немецкого языка и моментальное получение разрешения на работу.

Ситуация осложняется, если у вас нет высшего образования. Если ваша профессия входит в указанный выше «белый список», у вас есть преимущество. Процедура здесь аналогична высшему образованию: если у вас есть диплом о профессиональном среднем образовании, то требуется его признать, найти подходящую вакансию, заключить контракт и можно подавать документы на национальную общую визу (список бумаг смотрите на сайте посольства своей страны/города).

Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезде в Германию в течение 7 дней обменивается на Ausländeramt – ВНЖ со стандартным сроком в 2 года или на время действия контракта. Далее ВНЖ продлевается, а через 5 лет можно получить ПМЖ. Как мы уже говорили, для обладателей Голубой карты процедура ускоряется.

Востребованные специальности

Высококвалифицированные специалисты

Наиболее востребованы в Германии специалисты с самой высокой оплатой труда. Прежде всего, речь идет об инженерах и врачах. В первом случае, стране не хватает выпускников вузов – число работников предпенсионного возраста заметно выше. Особенно это касается инженеров-электротехников. Схожая ситуация – в медицине. В стране нехватка молодых квалифицированных медиков, за исключением стоматологов и фармацевтов.

IT-специалисты, дизайнеры интерфейсов без труда найдут работу в любой точке мира. И Германия здесь – не исключение. Требуются также работники машино- и автомобилестроительной отраслей: от рабочих на производственной линии до инженеров и руководителей.

Ощущается также нехватка учителей – особенно, по таким предметам, как химия, математика, физика, биология и иностранные языки.

Работники без специальных знаний

Если просмотреть список востребованных вакансий, то среди русскоязычных граждан немецкие наниматели чаще всего ищут рабочих на заводы (машиностроительные, продуктовые, косметические производства), водителей, механиков, разнорабочих в магазины и рестораны, ресепшионистов в отели, поваров, строителей, сиделок.

В таких случаях частое условие – наличие хотя бы базового знания немецкого языка. Иногда работодатель предлагает оплату курсов со стипендией и жильем на время обучения.

 

Зарплаты в Германии

Для начала стоит сказать несколько слов о средней и минимальной зарплатах в стране:

  1. Средняя зарплата немца в 2020 году без уплаты налогов и сборов составляла €3810. «Чистыми» типичный работник Германии получает в среднем €2225. Это – без премий и надбавок, которые не редкость у местных нанимателей.

Если смотреть на карту, наибольшие заработки у жителей южной части Германии.

Самый высокий заработок – не в столице страны, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В первом городе расположены заводы Audi и Volkswagen, в двух прочих – концерны BASF и Siemens. Работники здесь получают около €3000-3500.

  1. В стране принят закон о минимальном заработке. В 2020 году действует ставка €9,35 в час. В некоторых отраслях установлен более высокий минимум, в том числе, для водителей, строителей, машинистов.

Согласно закону, более низкие ставки могут обернуться большими проблемами для нанимателя. Как и не вовремя выплаченная зарплата.

Мы приведем примеры «чистых» заработных плат:

  • Учитель – от €2000 (ставка в час – от €25).
  • Полицейский – €1500-2800.
  • Официант – €1000-2000.
  • Врач – от €5000.
  • Инженер – €3500-4500.
  • Лаборант – €2000.
  • Ветеринар, аптекарь – €3000.
  • Архитектор – €2500-4500 (в зависимости от опыта).
  • Дизайнер – €2600-4500.
  • Преподаватель в вузе – €2800-4500 (в зависимости от должности и звания).
  • Юрист – €3500-4800.
  • Строитель – от €2800.
  • Работники IT-сферы – от €2500.
  • Переводчик – €2500.
  • Повар – от €1600.
  • Кондитер – от €1700.
  • Помощник на кухне – от €1200.
  • Садовники, флористы – €1400-1600.
  • Парикмахер – около €2000.
  • Массажист – €1800.
  • Кассир – около €2000.
  • Уборщик – €1400.
  • Дворник – €1800.
  • Мойщик авто – €1600.
  • Водитель, машинист – €1500-2000.
  • Сиделка/няня – от €1000 (с проживанием).
  • Помощник при отеле (хаусмастер) – €700-800 (с проживанием и питанием).
  • Медсестра/медбрат – €1500-2000.

Оплата за востребованные «рабочие» специальности (штамповщики, комплектовщики, изготовители деталей на линии, формовщики, работники склада и т.д.) – почасовая, начинается от €9 (в зависимости от квалификации и оплаты питания /проживания, конкретного предприятия может достигать €15-20). Наниматель зачастую предлагает подработать в выходные за повышенную ставку. Таким образом, в месяц вполне реально получать €1500-2500. Проживание иногда оплачивает работодатель, но более распространенный вариант – общежитие (комната на 3-4 человек) за €250-300 в месяц.

Конечно, можно снимать отдельную квартиру. Но в том же Берлине вряд ли вы найдете «студию» дешевле €400.

Стоит учесть, что подобная работа – либо тяжелая физически (по 10-12 часов в день), либо монотонная. И предлагают ее выходцам из бывшего Союза так часто только потому, что немцы не сильно горят желанием работать в подобных местах.

Ну, что ж, как мы видим, переезд на работу в Германию – процесс непростой. Но, если ваша специальность входит в список востребованных в стране, он полностью оправдывает себя. Поэтому, если вы высококвалифицированный специалист, желаете получить новый опыт и к тому же неплохо зарабатывать – смело начинайте поиски.

Если вы трудолюбивы и не боитесь физической работы, также советуем посмотреть актуальные вакансии. Но не рассчитывайте на высокую зарплату при отсутствии специальных знаний и желания тяжко трудиться. К тому же, попасть в страну в таком случае будет проблематично.

Источник: Prian.ru

Banner
Banner
  • Работа в Германии
  • Германия
Поделиться

Другие новости

Студенты, обучающиеся в Турции, могут воспользоваться льготными тарифами от AZAL
Туризм 28 Cентябрь 2023
Студенты, обучающиеся в Турции, могут воспользоваться льготными тарифами от AZAL
AZAL открывает рейсы в три популярных города Пакистана
Туризм 16 Август 2023
AZAL открывает рейсы в три популярных города Пакистана
Обновилось расписание полетов: Рейсов в Шарм-эль-Шейх из Баку станет больше
Туризм 11 Август 2023
Обновилось расписание полетов: Рейсов в Шарм-эль-Шейх из Баку станет больше
Масоны туризма или чем занимается в Баку таинственная организация SKAL?
Туризм 6 Июль 2023
Масоны туризма или чем занимается в Баку таинственная организация SKAL?
Азербайджан стал самой популярной страной для российских туристов
Туризм 29 Июнь 2023
Азербайджан стал самой популярной страной для российских туристов
«Мы предлагаем вам настоящий рай на любой бюджет» - приглашение азербайджанским туристам из Хорватии - ИНТЕРВЬЮ
Туризм 28 Июнь 2023
«Мы предлагаем вам настоящий рай на любой бюджет» - приглашение азербайджанским туристам из Хорватии - ИНТЕРВЬЮ
Компания Airbus впервые продала в Европу собранный в Китае самолет
Туризм 28 Июнь 2023
Компания Airbus впервые продала в Европу собранный в Китае самолет
AZAL объявляет 20-процентную скидку на все направления по случаю Гурбан байрамы
Туризм 27 Июнь 2023
AZAL объявляет 20-процентную скидку на все направления по случаю Гурбан байрамы
Между Москвой и Баку запустили новый регулярный авиарейс
Туризм 6 Май 2023
Между Москвой и Баку запустили новый регулярный авиарейс
Доля жителей Германии с миграционными корнями превысила 24% от населения страны
Туризм 6 Май 2023
Доля жителей Германии с миграционными корнями превысила 24% от населения страны
Азербайджан расширяет сотрудничество с концерном Leonardo в области гражданской авиации
Туризм 16 Мартъ 2023
Азербайджан расширяет сотрудничество с концерном Leonardo в области гражданской авиации
В честь 8 марта AZAL объявил скидку на авиабилеты по ряду направлений
Туризм 6 Мартъ 2023
В честь 8 марта AZAL объявил скидку на авиабилеты по ряду направлений
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

  • Сеть Azercell уже доступна в Агдере и Ходжалы!
    08:28 30 Cентябрь 2023
  • Карабахские армяне говорят о гуманизме Азербайджана - «Нам никто не угрожал» - ВИДЕО
    08:05 30 Cентябрь 2023
  • AccessBank объявляет тендер
    18:24 29 Cентябрь 2023
  • ОАО Банк ВТБ (Азербайджан) ОБЪЯВЛЯЕТ ТЕНДЕР
    17:14 29 Cентябрь 2023
  • ЗАО «AzerGold» объявляет очередной конкурс «Стипендиальная программа» по профессиональному образованию
    15:40 29 Cентябрь 2023
  • «Azercell Telecom» официально представляет iPhone 15: новый уровень связи и инноваций!
    14:56 29 Cентябрь 2023
  • «Нар» представляет концепцию «Самый близкий тебе»
    13:02 29 Cентябрь 2023
  • Для сотрудников Yelo Bank организован очередной «День здоровья»
    12:39 29 Cентябрь 2023
  • ТуранБанк продолжает поддерживать программу самозанятости населения
    12:31 29 Cентябрь 2023
  • Состоялось очередное заседание Наблюдательного Совета ЗАО «AzerGold»
    11:19 29 Cентябрь 2023
  • ЗАО AzerGold обеспечило постоянной работой 285 участников войны и членов семей шехидов
    09:40 29 Cентябрь 2023
  • Успешно завершено обращение облигаций «AzerGold»
    09:17 29 Cентябрь 2023
  • AccessBank signed another senior loan facility agreement with Enabling Qapital Ltd
    16:24 28 Cентябрь 2023
  • Birbank Biznes предлагает очередную онлайн-услугу для бизнеса
    16:05 28 Cентябрь 2023
  • Студенты, обучающиеся в Турции, могут воспользоваться льготными тарифами от AZAL
    15:26 28 Cентябрь 2023
  • Делегация Азербайджана успешно представила страну в Турции
    15:00 28 Cентябрь 2023
  • AccessBank объявляет тендер
    12:34 28 Cентябрь 2023
  • До завершения акции «Потрать 200 AZN и заработай 30 AZN с картами Birbank» остались считанные дни
    09:58 28 Cентябрь 2023
  • Руководство и коллектив ЗАО «AzerGold» посетили Парк Победы
    18:24 27 Cентябрь 2023
  • Почтена память ставших шехидами в отечественной войне сотрудников ЗАО «AzerGold»
    16:58 27 Cентябрь 2023
  • Новая акция от Халг Банка для студентов!
    17:32 26 Cентябрь 2023
  • Кампания «Девушкам белое к лицу» стала обладателем Гран-при фестиваля «Ad Black Sea»
    16:20 26 Cентябрь 2023
  • Что нужно сделать для надежного увеличения ваших средств?


    16:13 26 Cентябрь 2023
  • Специальная акция для нефтяников от Kapital Bank близится к завершению
    12:42 26 Cентябрь 2023
  • ЗАО «AzerGold» приступило к реализации проекта «Горный инженер будущего»
    15:28 25 Cентябрь 2023
  • СРОЧНО: Ханкенди подключен к энергосистеме Азербайджана
    21:54 24 Cентябрь 2023
  • Тариф "Ерлим+" от Nar для регионов стал вдвое выгоднее!
    18:21 22 Cентябрь 2023
  • «AzerGold» успешно продолжает добычу и экспортные операции
    18:14 22 Cентябрь 2023
  • Azer Turk Bank в очередной раз принимает участие в международной конференции «SIBOS 2023»
    14:39 22 Cентябрь 2023
  • По инициативе Kapital Bank состоялось мероприятие Data Talks
    14:33 22 Cентябрь 2023
  • Национальная команда по информатике, подготовленная при поддержке Azercell, продолжает успешно представлять нашу страну на международной арене
    13:12 22 Cентябрь 2023
  • ООО «Azercell Telecom» продолжает поддерживать семьи шехидов
    12:44 22 Cентябрь 2023
  • Виртуальный платежный терминал E-POS от Azer Turk Bank
    11:23 22 Cентябрь 2023
  • Новый способ оплаты по QR-коду Birbank дает кешбэк 2%
    14:09 21 Cентябрь 2023
  • Возможность заработать до 10.7% с AccessBank!
    16:50 20 Cентябрь 2023
  • Дашкесанские пчеловоды привлечены к тренингу в связи с подготовкой к зимнему сезону
    12:00 20 Cентябрь 2023
  • АБР прогнозирует устойчивый рост, но растущие риски для Азиатско-Тихоокеанского региона
    11:45 20 Cентябрь 2023
  • Отличная возможность от «Nar»: продайте свой старый смартфон на выгодных условиях!
    12:33 19 Cентябрь 2023
  • Банк ABB принимает участие в международной выставке-конференции «SIBOS-2023»
    11:49 19 Cентябрь 2023
  • При поддержке Kapital Bank фонд Red Hearts принял участие в акции «Защитим Каспий»
    11:45 19 Cентябрь 2023
  • 12,5 тысячам IMEI-кодам, подключенным к сети с более чем 1,3 миллиона номеров, присвоен статус «клон».
    10:35 19 Cентябрь 2023
  • Банк Республика открыл новый филиал в Шабране
    10:14 19 Cентябрь 2023
  • AccessBank объявляет тендер
    18:17 18 Cентябрь 2023
  • Kapital Bank оказал поддержку еще 2 гражданам в рамках программы самозанятости
    16:09 18 Cентябрь 2023
  • Kapital Bank предлагает нефтяникам кредит в размере 20 зарплат
    12:03 18 Cентябрь 2023
  • Школьники села Агалы начинают новый учебный год вместе с Azercell!
    18:31 15 Cентябрь 2023
  • Новая кампания от Халг Банка и "Bakcell"!
    18:21 15 Cентябрь 2023
  • «Nar» посетил школы Физули и Тертер в «День знаний»
    17:03 15 Cентябрь 2023
  • Kapital Bank и социальная программа ASAN Məktub организации ASAN Könüllüləri воплощают мечты детей в реальность
    14:53 15 Cентябрь 2023
  • Благодаря Yelo Bank дети будут более безопасно добираться до школы 
    10:21 15 Cентябрь 2023
  • При спонсорстве Kapital Bank пройдет InMerge Innovation Summit
    17:00 14 Cентябрь 2023
  • NEQSOL Holding объявляет о назначениях в стратегическом руководстве
    16:21 14 Cентябрь 2023
  • Благодаря Yelo Bank дети будут более безопасно добираться до школы 
    16:11 14 Cентябрь 2023
  • Kapital Bank запускает уникальные мероприятия по теме данных
    14:16 14 Cентябрь 2023
  • ВТБ (Азербайджан) поддержал благотворительный проект «Помоги детям собраться в школу»
    11:25 14 Cентябрь 2023
  • Еще один важный продукт на ABB-mobile!
    11:24 14 Cентябрь 2023
  • «Nar» удостоен международной награды
    10:46 14 Cентябрь 2023
  • Каждая пятая мама в Азербайджане хочет, чтобы её ребёнок работал в ИТ
    09:38 14 Cентябрь 2023
  • Запущен официальный сайт дочерней компании «AzerGold» - «Daşkəsən Dəmir Filiz»
    15:35 13 Cентябрь 2023
  • AccessBank в Агджабеди!
    15:28 13 Cентябрь 2023
Все новости

СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА

logo-modal
Fed.az

Ссылка обязательна при использовании информации. При использовании информации на веб-страницах требуется соответствующая ссылка.

  • Последние Новости
  • Финансы
  • Бизнес
  • Экономика
  • Общество
  • Разное
  • Karabakh
  • Контакт
  • Архив
  • .....
  • Недвижимость в Азербайджане
  • 070 241-00-10
  • [email protected]
  • Bakı şəhəri, Mir Cəlal küçəsi 3

© 2016 - 2023 FED.az | Все права защищены.

Dövlət istiqrazları 1 il - 6.26▼-0.24% Dövlət istiqrazları 2 il - 8.04▲0.56% Dövlət istiqrazları 3 il - 7.87▼-0.29% Dövlət istiqrazları 5 il - 9.69▲0.97% Dövlət istiqrazları 7 il - 7.57▲1.10% NOT (7 gün) - 7.62●0.00% NOT (28 gün) - 8.03▼-0.17% NOT (84 gün) - 8.13▼-0.08% NOT (168 gün) - 8.05●0.00% NOT (252 gün) - 8.46▼-0.03% BOKT Embafinans QSC - 10.50▼-0.50% AzerGold - 3.35▼-0.03% ARMB (NOT) Repo - 7.59●0.00% 1D AINAao - 4.90▼-1.78% 1D AINAib - 8.40▲0.10% 1W AINAao - 6.04▼-0.56% 1W AINAib - 7.70▼-0.20% 2W AINAao - 6.04▲0.15% 2W AINAib - 8.00●0.00% 1M AINAao - 6.00▲0.20% 1M AINAib - 5.80▲5.80%
SOCAR [ AZ2002019894 ] Alış: 1003.00 / Satış: 1022.00 Unibank KB ASC [ AZ2011002022 ] Alış: 10029.10 / Satış: 10119.76 AzFinance İnvestisiya Şirkəti QSC [ AZ2002019712 ] Alış: 910.67 / Satış: 956.20 BOKT "EMBAFİNANS" QSC [ AZ2008020607 ] Alış: 1004.07 / Satış: 1020.97 Holcim Azərbaycan ASC [ AZ1001018378 ] Alış: 20.00 / Satış: 21.00 Azərbaycan Beynəlxalq Bankı ASC [ AZ2001004582 ] Alış: 1000.00 / Satış: 1013.00 Cənubtikintiservis ASC [ AZ1001004691 ] Alış: 22.00 / Satış: 23.10 Bakı ixtisaslaşdırılmış mexanizasiya - 7 ASC [ AZ1001000848 ] Alış: 2.40 / Satış: 2.52 Bakı Tikinti materialları ASC [ AZ1001000863 ] Alış: 2.40 / Satış: 2.52 Bakıinşaatsənaye ASC [ AZ1001001564 ] Alış: 2.40 / Satış: 2.52 AZENCO ASC [ AZ1001008452 ] Alış: 2.60 / Satış: 2.73 Sumqayıt çörək ASC [ AZ1001017230 ] Alış: 2.40 / Satış: 2.52 Savalan ASC [ AZ1001012488 ] Alış: 2.70 / Satış: 2.83 EVRASCON ASC [ AZ1001000871 ] Alış: 20.00 / Satış: 21.00 Dərnəgülsənayetikinti ASC [ AZ1001000376 ] Alış: 2.60 / Satış: 2.73