29 сентября члены Комитета по корпоративной социальной ответственности (КСО) Закрытого Акционерного Общества (ЗАО) «AzerGold» провели в городе Дашкесане очередную встречу с местными жителями. Во встрече, организованной в административном здании дочерней компании ЗАО ООО «Daşkəsən Dəmir Filiz» в городе Дашкесане, приняли участие жители сел Загалы, Хошбулаг, Алунитдаг и Верхний Дашкесан, а также граждане из города Дашкесана.
Выступив на встрече, заместитель председателя Правления ЗАО «AzerGold», председатель комитета КСО Хайям Фарзалиев рассказал о проектах, реализуемых в рамках приоритетов работы с местным населением и общинами в Дашкесанском районе, где Акционерное Общество осуществляет активную добывающую и производственную деятельность. Было отмечено, что организованные в последнее время в Дашкесане акции по выездному медицинскому осмотру, сданные в эксплуатацию спортивные площадки, здание школы, мероприятия по улучшению обеспечения населения питьевой водой, преследуют цель охвата всесторонним вниманием и заботой жителей района, призваны внесению вклада в реализацию государственных программ социального характера.
Было подчеркнуто, что в результате деятельности ЗАО «AzerGold» жители сел, расположенных вблизи участков по добыче, извлекают выгоду из регулярно проводимых проектов, реализуемых по направлениям охраны окружающей среды, образования, здоровья, занятости, продвижения предпринимательства, спорта и т. д.
Говоря о мерах, реализуемых Акционерным Обществом по повышению уровня занятости в Дашкесанском районе, председатель Комитета отметил, что при приеме на работу на основе имеющихся вакансий в соответствии со штатным расписанием предпочтение отдается обращениям местных жителей, в частности семей шехидов и ветеранов. Х.Фарзалиев добавил, что на основании заявлений кандидатов, поданных в электронном виде, соблюдая принципы прозрачности, граждане привлекаются к трудовой деятельности посредством тестовых экзаменов. До внимания было доведено, что долгосрочные подрядные организации Акционерного Общества также отдают предпочтение местным жителям при приеме на работу. В частности, было подчеркнуто, что большинство работников на Човдарском интегрированном участке по переработке ЗАО и участке железной руды «Дашкесан», а также сотрудники компаний-подрядчиков являются местными жителями.
Кроме того, было отмечено, что в рамках совместного партнерства с Государственным агентством профессионального образования для удовлетворения за счет местных жителей потребностей ЗАО в кадрах с целью реализации его стратегических проектов в предстоящие периоды в Гянджинском государственном центре профессионального образования по промышленности и технологиям уже третий год реализуется проект «Стипендиальная программа» для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям горнодобывающей промышленности. Также было доведено до внимания, что в высших учебных заведениях нашей страны организован конкурс «Стипендиальная программа» для студентов, обучающихся в области горной инженерии, геологии и металлургии. По завершении учебы будут предприняты шаги для обеспечения победителей обоих проектов работой по соответствующим вакансиям. Кроме того, было подчеркнуто, что ЗАО «AzerGold» приступило к реализации проекта «Горный инженер будущего». Было отмечено, что проект направлен на привлечение учащихся 10-х классов, зарегистрированных в Дашкесанском районе, на подготовительные курсы в высшие учебные заведения, специализирующиеся на горнодобывающей отрасли, а также на поддержку их приема на уровень бакалавриата.
Затем были заслушаны обращения граждан, проведен обмен мнениями по новым инициативам, а также проведен анкетный опрос среди жителей. Вопросы, поднятые участниками встречи, были зарегистрированы для изучения и решения в рамках действующего законодательства.
Отметим, что ЗАО «AzerGold» продолжит организацию традиционных встреч и опросов населения региона в рамках инициатив и проектов, направленных на целевые группы.
