Министерство труда и социальной защиты населения прокомментировало решение Кабмина «Перенос рабочих дней и дней отдыха и установление нерабочих дней в период особого режима карантина на территории Азербайджана» № 177 от 15 мая 2020 года, сообщает в среду Trend со ссылкой на ведомство.
Для соблюдения последовательности рабочих и нерабочих дней в связи с праздником Рамазан и особым карантинным режимом для работающих по пяти- и шестидневному рабочему графику с 23 по 30 мая 2020 года были установлены праздничные, рабочие и дни отдыха, а также нерабочие дни с сохранением заработной платы.
В связи с этим для правильного расчета заработной платы эти дни должны учитываться в нижеследующем порядке:
| Даты | 5-дневная рабочая неделя | 6-дневная рабочая неделя | 
| 23 мая | Нерабочий день | Оплачиваемый нерабочий день (в связи с особым рабочим (трудовым) режимом) | 
| 24 мая | Праздник | Праздник | 
| 25 мая | Праздник | Праздник | 
| 26 мая | Нерабочий день | Нерабочий день | 
| 27 мая | Нерабочий день | Нерабочий день | 
| 28 мая | Праздник | Праздник | 
| 29 мая | Оплачиваемый нерабочий день (в связи с особым рабочим (трудовым) режимом) | Оплачиваемый нерабочий день (в связи с особым рабочим (трудовым) режимом) | 
| 30 мая | Нерабочий день | Оплачиваемый нерабочий день (в связи с особым рабочим (трудовым) режимом) | 
Следует учесть, что поскольку производственный календарь 2020 года не изменен, норма месячного рабочего времени за май 2020 года, а также среднемесячная норма рабочего времени за 2020 год, в том числе, часовые (повседневные) тарифные оклады не меняются при расчете заработной платы.
Согласно решению 27 мая (рабочий день) перенесен на 31 мая (воскресенье), и аналогично 27 мая 31 мая также будет коротким днем.


 
            
 
                            
                            
                        
 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                








