Некоторые сотрудники подразделения Google по разработке систем для беспилотных автомобилей ушли из компании из-за того, что им платили слишком много, сообщает Bloomberg.
Необычная система компенсаций была введена в 2010 году, вскоре после запуска проекта беспилотного автомобиля. Некоторые сотрудники, кроме зарплаты, получали бонусы и долю в бизнесе. Суммы выплат росли несмотря на то, что проект не приносил доходов компании. Их пик пришелся на конец 2015 года. По словам источников агентства, к выплатам одного из сотрудников был применен мультипликатор 16 к бонусам и акциям, накопленным им за четыре года.
В итоге в IV квартале 2015 года операционные расходы Alphabet, материнской компании Google, выросли на 14% и достигли до 6,6 млрд долларов. При этом 3,5 млрд пришлись на «другие проекты», в число которых входило и подразделение по разработке беспилотных автомобилей.
Сверхвысокие выплаты не удержали сотрудников, а вызвали волну увольнений, так как у людей стало меньше финансовых стимулов остаться. Часть из уволившихся основали свои стартапы.
Например, экс-глава отдела разработки беспилотных автомобилей Крис Урмсон и бывший сотрудник Tesla Стерлинг Андресон запустили проект по созданию беспилотного автомобиля Aurora. Брайн Селски занялся разработкой программного обеспечения для беспилотых машин Argo AI, его проект получил 1 млрд инвестиций от Ford Motor Кроме того, несколько выходцев из Google занялись проектом самоуправляемых грузовиков Otto, который позднее купил Uber.
Инженеры уходили из Google из-за слишком высоких зарплат
13:59
15 Февраль 2017
