Unibank
Senior/Middle QA Engineer
Son tarix 08 fev 2024 - Müraciət et
Responsibilities:
- Review requirements, specifications and technical design documents to provide timely and meaningful feedback;
- Create detailed, comprehensive and well-structured test plans and test cases;
- Estimate, prioritize, plan and coordinate testing activities;
- Design, develop and execute automation scripts using open source tools;
- Test that the sprint goal meet the accepting criteria until the end;
- Calculate the effect of test cases on estimation in grooming and planning sessions;
- Perform thorough regression testing when bugs are resolved;
- Develop and apply testing processes for new and existing products to meet client needs;
- Provide a smoke test after deploying futures;
- Monitor debugging process results;
- Investigate the causes of non-conforming software and train users to implement solutions;
- Track quality assurance metrics, like defect densities and open defect counts.
Requirements:
- 2 years of experience as a Quality Assurance Engineer;
- 1 years of experience with a variety of different testing techniques such as UI Testing, Automated Testing, Test Driven Development Strategies and other;
- Experience with coding using JAVA(or some Programming Languages), HTML5, DB2, XML is better;
- Selenium , Appium;
- API , Contract testing experience (Postman , SOAP);
- Experience with software QA tools and processes;
- A sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s success;
- Critical thinker and problem-solving skills;
- Agile Scrum methodologies experience is advantage;
- Team player;
- Good time-management skills;
- Great interpersonal and communication skill.
İnsan Kapitalı üzrə Biznes Partnyor
Son tarix 08 fev 2024 Müraciət et
Təsvir:
- Pərakəndə Biznes istiqaməti üzrə departamentlərin rəhbərləri ilə birgə İnsan Kapitalı strategiyasını biznes strategiyasına uyğunlaşdırmaq və ən yaxşı təcrübə (“best practice”) səviyyəsinə çatmaq üçün dəyişiklik agenti kimi çıxış edərək dəyişiklik və transformasiyaya dəstək olmaq;
- Pərakəndə Biznes istiqaməti üzrə departamentlər üçün illik İnsan Kapitalı siklini idarə etmək (iş fəaliyyətinin effektivliyinin idarəedilməsi, vəzifə və əmək haqqı artımları, mükafatlar və bonuslar, faydalar, imtiyazlar və s.);
- Mütəmadi olaraq fəaliyyətin dəyərləndirilməsi, siyasət və prosedurların tətbiqi, istedadların idarəedilməsi və işçilərlə münasibətləri barədə rəhbərlərin kouçinqini həyata keçirmək;
- Mütəmadi olaraq kadr ehtiyaclarının təhlilini aparır və həmin ehtiyaclar üçün istedadların və effektivliyin idarəedilməsi strategiyalarını tərtib edir;
- Əməkdaşların bankda saxlanılması, motivasiyası və inkişafı üçün daim tədbirlər planının hazırlanması və həyata keçirilməsi;
- Aidiyyatı rəhbərlər və işçilərlə daim olaraq ünsiyyətdə olub heyətin idarəedilməsi sahəsində dəstək göstərmək, əməkdaşların tələb və təkliflərini düzgün analiz edərək dəyərləndirmək;
- Müxtəlif metrikaları və trendləri təhlil etmək, təhlilin əsasında insan kapitalının idarə edilməsinin ehtiyacları üçün ideyalar vermək;
Tələblər:
- Ali təhsil;
- HR sahəsində ən azı 2 il, HR Generalist rolunda minimum 1 il iş təcrübəsi;
- HR sertifikatı üstünlük sayılacaq;
- Əmək qanunvericiliyi tələbləri də daxil olmaqla HR prinsipləri və praktikasının tətbiqi üzrə təcrübə mütləqdir;
- Güclü liderlik bacarıqları, yüksək şəxsi hədəflərin qoyulması və müstəqil olaraq işləmək bacarığı;
- Mükəmməl ünsiyyət və münasibət qurmaq bacarığı;
- Güclü vaxtın idarəedilməsi, təşkilatçılıq və prioritetləşdirmək bacarıqları;
- Biznes savadlılığı və müştəri idarəedilməsi bacarığı;
- Azərbaycan və ingilis dillərində sərbəst bilik, rus dilini bilməsi arzuolunandır.
