PASHA Holding

Audit Manager

Son tarix 06 dek 2023 - [email protected]

PAŞA Holdinq Sığorta sektorundakı strateji aktivləri üçün Audit Manager vakansiyasına təcrübəli namizədləri işə dəvət edir.

Vəzifənin icmalı:

• Daxili Audit Departamentinin fəaliyyətininin idarə edilməsini həyata keçirir və onun yerli qanunvericiliyə, daxili normativ sənədlərə, qabaqcıl təcrübələrə və Beynəlxalq Daxili Auditorlar İnstitunun Standartlarına uyğunluğunu təmin edir;
• Daxili Audit Departamentin illik Audit Planının və büdcəsinin tərtib edilməsini və icrasını təmin edir, Şirkətin rəhbərliyi və digər strukturlarla effektiv işguzar münasibətləri dəstəkləyir;
• Liderlik və idarəçilik nümayiş etdirir, komandanın biznes məqsədlərinə və şəxsi karyera hədəflərinə uyğun olaraq peşəkar və şəxsi bacarıqların artırılmasına yardımçı olur.

Funksiolnal vəzifələr:

• Daxili Audit Departamentinin fəaliyyətini tənzimləyən siyasət, metodologiya və rəhbərliklərin, daxili qaydalar və prosedurların hazırlanmasını təmin etmək;
• Daxili Audit Departamentinin büdcəsini hazırlamaq, Audit Komitəsinə təsdiq üçün təqdim etmək və xərclərin büdcə daxilində saxlanılmasına nəzarət etmək;
• İllik Audit Planını hazırlamaq və Audit Komitəsinə təqdim etmək;
• Təsdiq olunmuş İllik Audit Planına  və Audit Komitəsinin tapşırığına əsasən audit, sonrakı audit və xüsusi audit layihələrinin həyata keçirilməsini təmin etmək;
• Mühüm riskləri nəzərə alaraq audit layihəsi tapşırığını müəyyən etmək, audit layihəsinin gedişatına və büdcəsinə nəzarət etmək;
• Audit layihələri üzrə hesabatların hazırlanmasını və müvafiq strukturlara (Audit Komitəsi, İdarə Heyəti və s.) təqdim edilməsini təmin etmək;
• Aşkar olunmuş nöqsan və çatışmazlıqların aradan qaldırılması üçün Şirkətin rəhbərliyi tərəfindən hazırlanmış tədbirlər planın icrasına nəzarət etmək və icra statusu haqqında Audit Komitəsini mütəmadi qaydada məlumatlandırmaq;
• Kənar auditorların və digər müstəqil məsləhətçilərin daxili auditorlarla birgə fəaliyyətinin koordinasiyasını aparmaq və məlumat mübadiləsi prosesini dəstəkləmək;
• Daxili Audit Departamentinin fəaliyyəti ilə bağlı icmal hesabatların Audit Komitəsinə vaxtı-vaxtında təqdim edilməsini təmin etmək;
• Daxili Audit Departamentinin əməkdaşlarının iş vaxtı istifadəsinin dəqiqliyinə və effektivliyinə nəzərət etmək;
• Nəzarətində olan əməkdaşların Əsas Fəaliyyət Göstəricilərini (ƏFG) və inkişaf planlarını müəyyən etmək; 
• Daxili auditin işini müəyyən edilmiş peşəkar standartlara uyğun həyata keçirməsini təmin etmək;
• Nəzarətində olan əməkşaların fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini aparmaq;
• Nəzarətində olan əməkdaşlara təlim keçmək, məsləhətlər vermək;
• Audit Komitəsinin Daxili Audit Departamenti ilə bağlı digər tapşırıq və göstərişlərini yerinə yetirmək;
• Daxili komitələrdəki müzakirələrdə iştirak etmək;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Müvafiq sahədə akademik dərəcə (ən azı ali təsil); 
• Müvafiq iş təcrübəsi: 5 ildən artıq ümumi, 3 ildən artıq audit funksiyasında;
• Şirkətin fəaliyyət sahəsini tənzimləyən dövlət icra orqanının tərtib etdiyi normativ və hüquqi sənədlər üzrə dərin biliklərin olması;
• Audit prosedurlarını həyata keçirmək üçün müvafiq sektor və biznes proseslər üzrə biliklər;
• Şirkətdaxili prosedurlar, şirkət tərəfindən təklif edilən məhsullar və həmin prosedurlara/məhsullara edilmiş dəyişikliklər haqda məlumatlı olmaq;
• Effektiv kommunikasiya, planlaşdırma və insan resurslarının idarə edilməsi bacarıqları;
• Kritik düşünmə, mülahizə və analitik təhlil bacarıqları;
• Kompüter savadlığı və müvafiq proqram təminatları (MS Windows məhsulları, xüsusi audit proqram təminatı üzrə) ilə işləmək bacarığı;
• Daxili audit sahəsi üzrə ən son yeniliklərdən, eləcə də qabaqcıl təcrübələrdən xəbərdar olmaq.;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV-lər e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Audit Menecer” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 05 dekabr, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət ediləcəklər.

Senior HR Specialist

 Son tarix 07 dek 2023 - [email protected]

PASHA Holding is seeking experienced candidates for the position of Senior HR Specialist, focusing on Recruitment Process and Performance Management.

Job description:

• Develop and implement effective recruitment strategies and processes to attract top talent across the organization.
• Coordinate and manage the end-to-end recruitment process, including job posting, screening, interviewing, and selection.
• Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and provide guidance on recruitment best practices.
• Develop and maintain relationships with external recruitment agencies, universities, and other talent sources.
• Implement performance management systems and processes to ensure fair and objective evaluation of employee performance.
• Provide guidance and support to managers in conducting performance reviews and establishing performance improvement plans.
• Analyze performance data and provide recommendations for performance-related initiatives and interventions.

Education, Experience and Skills Required:

• Minimum of 5 years of experience in HR, with a focus on recruitment and performance management (Understanding of SAP Success Factors knowledge is a plus);
• Strong interpersonal skills, with the ability to influence and build relationships with diverse stakeholders;
• Excellent problem-solving, active listening, organizational, and time management skills.
• Clear and concise communication skills; 
• Strong interviewing skills;
• Ability to effectively manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment;
• Fluency in Azerbaijani, English, and Russian;
• Working knowledge of MS Suite;
• Relevant certifications in recruitment and performance management are beneficial;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail;
• Include "Senior HR Specialist" in the subject line.
• CVs should be sent by December 15, 2023.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

PAŞA Holdinq “İR üzrə baş mütəxəssis” vakansiyasını doldurmaq üçün İşə Qəbul Prosesi və Performansın İdarə Edilməsi üzrə təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Şirkət üzrə yüksək səviyyəli istedadları cəlb etmək üçün effektiv işə götürmə strategiyaları və prosesləri hazırlamaq və həyata keçirmək.
• İş elanı, seçim, müsahibə və seçim daxil olmaqla, tam işə qəbul prosesini əlaqələndirmək və idarə etmək.
• İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq etmək, onların kadr ehtiyaclarını başa düşmək və işə qəbulla bağlı ən yaxşı təcrübələrə dair təlimat vermək.
• Xarici işə götürmə agentlikləri, universitetlər və digər istedad mənbələri ilə əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq.
• İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi sistemləri və proseslərini tətbiq etmək.
• Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında menecerlərə rəhbərlik və dəstək vermək.
• Performans məlumatlarını təhlil edin və performansla bağlı təşəbbüslər və müdaxilələr üçün tövsiyələr verin.

Tələb olunan təhsil, təcrübə və bacarıqlar:

• İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə olmaqla, HR sahəsində minimum 5 il peşəkar təcrübə (SAP Success Factors biliklərinin olması üstünlükdür);
• Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
• Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları;
• Şəffaf yığcam ünsiyyət bacarığı;
• Güclü müsahibə bacarıqları
• Sürətli templi mühitdə çoxsaylı tapşırıqları və prioritetləri effektiv şəkildə idarə etmək bacarığı.
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
• MS Suite üzrə işləmə bacarığı;
• İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;

Müraciət etmə qaydası:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “İR üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 15 dekabr, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq.