PASHA Holding

Junior HR Data Analyst

 Son tarix 07 may 2024 - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Junior HR Data Analyst.

Job description:

• Collect, compile and analyze HR data, metrics, and statistics; 
• Maintain HR data quality in the platform;
• Look and compare existing data with the external statistics and benchmarks;
• Carry out basic statistical analysis, identify trends and make recommendations based on data analysis;
• Draft business review narratives and additional deep dive findings where needed;
• Support HR projects, including survey design and analysis, to gather employee data for engagement, satisfaction, offboarding and onboarding analytics.
• Develop and maintain dashboards, reports, and presentations to communicate findings to the HR team and management.

Experience, Competencies and Skills Required:

• 1+ years of experience in data, experience in HR or business data analytics is an advantage;
• Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy;
• Solid problem-solving skills;
• Ability to create detailed spreadsheets, charts and presentations;
• Familiarity with database technologies and tools, data warehousing, transformation, and processing;
• Good research abilities;
• Proficient with Microsoft Office Suite;
• Experience with data visualization tools such as Power BI, Tableau, or QlikView is a plus.
• Fluency in Azerbaijani, English, Russian is a plus.

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• CV to e-mail;
• Put “Junior HR Data Analyst” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PAŞA Holding təcrübəli namizədləri İnsan Resursları üzrə kiçik data analitik vəzifəsinə dəvət edir

İşin təsviri:

• İR datanın, göstəricilərin və statistikanın toplanması, qruplaşdırılması və təhlil edilməsi;
• Platformada İR datanın keyfiyyətinin qorunması;
• Mövcud daxili datanın kənar statistik məlumatlar və meyarlar ilə müqayisə edilməsi;
• Əsas statistik təhlilin aparılması, trendlərin müəyyən edilməsi və datanın təhlili əsasında tövsiyyələrin verilməsi;
• Biznes təhlillərin yazılması və tələb olunan halda daha dərin tədqiqatların aparılması;
• İşçilərin cəlb edilməsi, məmnuniyyəti, işdən çıxarılması işə qəbul analitikası üçün işçi datasının toplanması və sorğunun tərtibatı, təhlili daxil olmaqla İR layihələrinə dəstək göstərilməsi;
• Nəticələri İR komandasına və rəhbərliyə çatdırmaq üçün tablolar, hesabatlar və təqdimatların hazırlanması;

Tələb olunan təhsil, təcrübə və bacarıqlar:

• Data sahəsində 1+ il təcrübə, İR və ya biznes data analitikasında təcrübə üstünlükdür;
• Datanı toplamaq, qruplaşdırmaq və təhlil etmək kimi bağarıqlarını özündə birləşdirən analitik düşüncə;
• Güclü problem həll etmə bacarığı;
• Detallı məlumatları özündə əks etdirən cədvəlləri, qrafikləri və təqdimatları hazırlamaq bacarığı;
• Data bazaları texnologiya və alətləri ilə, datanın yerləşdirilməsi, transformasiyası və prosesləşdirilməsində təcrübə;
• Yüksək səviyyədə tədqiq etmək bacarığı;
• Microsoft Office Suite ilə işləmək bacarığı;
• Power BI, Tableau və ya QlikView kimi data vizuallaşdırılması alətləri ilə təcrübə üstünlükdür;
• Azərbaycan və ingilis dillərini səlis bilmək, rus dili biliyi isə üstünlükdür;

Müraciət etmə qaydası:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etməsi xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “İnsan Resursları üzrə kiçik data analitik” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 May 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

 

Senior Recruiter

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding is seeking a highly skilled and experienced candidates for the position of Senior Recruiter. 

Job description:

• Develop and implement effective recruitment plan and process  to meet business requirements;
• Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and provide guidance on recruitment process and best practices;
• Utilize various sourcing internal and external channels (internal posting, Group mobility platform, job boards, social media platforms, and professional networks) to identify and engage with potential candidates and attract top talents
• Conduct thorough candidate assessments, including resume screening, phone interviews, and in-person interviews, to evaluate qualifications and skills;
• Develop and foster relationships with external recruitment agencies, universities, and professional organizations to expand our talent network;
• Stay updated on industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition, and proactively suggest innovative approaches to strengthen our hiring processes;
• Utilize Applicant Tracking System (ATS) software to manage candidate data, track recruitment metrics, and streamline the hiring workflow;
• Assess recruitment process based on metrics and develop accurate and in-time reporting.

Education, Experience and Skills Required:

• Bachelor's degree preferably in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master's degree is a plus;
• Minimum 3 years’ experience in HR, with a focus on recruitment;
• Strong interpersonal skills, with the ability to influence and build relationships with diverse stakeholders;
• Excellent problem-solving, active listening, organizational, and time management skills.
• Clear and concise communication skills; 
• Strong interviewing skills;
• Fluency in Azerbaijani, English, and Russian;
• Working knowledge of MS Suite;
• Experience of working with an ATS system is highly desirable for this position.

How to apply:

Interested candidates are requested:

• To submit CV to email by 6 May, 2024;
• Include "Senior Recruiter" in the subject line.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review and ONLY selected candidates will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PAŞA Holdinq “İşə qəbul üzrə baş mütəxəssis” vakansiyasını doldurmaq üçün yüksək ixtisaslı və təcrübəli namizədləri dəvət edir. 

İşin təsviri:

• Biznes tələblərinə cavab vermək üçün effektiv işə qəbul planının və prosesinin hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq edilməsi, onların kadr ehtiyaclarını anlaması və işə qəbul prosesi və ən yaxşı təcrübələr üzrə təlimat verilməsi;
• Potensial namizədlərin müəyyən edilməsi və onlarla əlaqə yaradılması və yüksək səviyyəli istedadları cəlb etmək üçün müxtəlif mənbələrdən daxili və xarici kanallardan (daxili yerləşdirmə, Qrup mobillik platforması, iş lövhələri, sosial media platformaları və peşəkar şəbəkələr) istifadə edilməsi;
• Kvalifikasiya və bacarıqları qiymətləndirmək üçün rezyumelərin yoxlanılması, telefon müsahibələri və üz-üzə müsahibələr daxil olmaqla namizədlərin hərtərəfli qiymətləndirilməsinin aparılması;
• İstedad şəbəkəmizi genişləndirmək üçün kənar işə qəbul agentlikləri, universitetlər və peşəkar təşkilatlarla əlaqələrin inkişaf etdirilməsi və gücləndirilməsi;
• İşə qəbul və istedadların əldə edilməsində sənaye tendensiyaları və ən yaxşı təcrübələrdən xəbərdar olması və işə qəbul proseslərimizi gücləndirmək üçün fəal şəkildə innovativ yanaşmalar təklif edilməsi;
• Namizəd məlumatlarını idarə etmək, işə qəbul göstəricilərini izləmək və işə qəbulun iş prosesini sadələşdirmək üçün ATS proqramından istifadə edilməsi;Metriklər əsasında işə qəbul prosesini qiymətləndirilməsi və dəqiq və vaxtında hesabat hazırlanması;

Tələb olunan təhsil, təcrübə və bacarıqlar:

• İnsan Resursları, Biznesin idarə edilməsi və ya müvafiq sahədə bakalavr dərəcəsi. Magistr dərəcəsi üstünlükdür;
• İnsan Resursları üzrə minimum 3 illik təcrübə, işə qəbula diqqət yetirməklə;
• Müxtəlif maraqlı tərəflərə təsir etmək və onlarla əlaqələr qurmaq bacarığı ilə güclü şəxsiyyətlərarası bacarıqlar;
• Əla problem həll etmə, aktiv dinləmə, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları.
• Aydın və qısa ünsiyyət bacarıqları;
• Güclü müsahibə bacarıqları;
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərində sərbəst danışıq qabiliyyəti;
• MS Suite üzrə iş bilikləriBu vəzifə üçün 
• ATS sistemi ilə iş təcrübəsi arzuolunandır.

Müraciət etmə qaydası:

Maraqlann namizədlərdən xahiş olunur:

• CV-ni 6 may 2024-cü il tarixinədək elektron ünvanına göndərmək;
• Mövzu sətrində “İşə qəbul üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;

Diqqət: Namizədlər ilkin CV yoxlanışından keçəcək və YALNIZ seçilmiş namizədlərlə e-poçt və/və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq və müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

 

Insurance Risk Specialist

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Insurance Risk Specialist within Group Risk Management Department.  

Job description:

• Identify and evaluate risks that may impact the group's performance, reputation, and financial stability.
• Develop, aid in implementation, maintenance and enhancement of group wide insurance risk policies, rules and guidelines.
• Engage in strategic initiatives and projects such as Solvency II processes, stress testing formulation for insurance companies, IFRS 17 provisioning, RAS limits, etc.
• Analyse and formulate analysis of trends and factors impacting risk profile and risk appetite of group insurance companies to determine and suggest action plans.
• Contribute to the development and improvement of Insurance risk, Capital Planning/Solvency Models and their calibration;
• Apply analytical and modelling techniques to deliver senior management reports and forecasts;
• Assist senior members of the department in ensuring the appropriate risk controls are in place across the businesses;
• Continuously observe, challenge and recommend changes to maintain comprehensive and adequate Risk Appetite Statement and spotify emerging trends.

Experience, Competencies and Skills Required:

• At least Bachelor degree in Actuarial Science, Finance/Insurance and related fields;
• 3 years of overall work experience, at least 2 years of relevant industry experience;
• Strong communication, negotiation skills and problem solving skills;
• Strong analytical thinking and strong statistics, financial mathematics knowledge;
• Advanced knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint);
• Knowledge of data science tools such as R, Python is an advantage;
• Passage of actuarial examinations (Exam P, Exam FM) is an advantage;
• Experience working with actuarial models for pricing of insurance products, IFRS 17 provisioning standards;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• CV to e-mail;
• Put  “Insurance Risk Specialist” in the subject line;
• CVs should be sent by the 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview

 

PASHA Holding Qrup üzrə Risklərin idarə edilməsi departamentində Sığorta Riskləri üzrə mütəxəssis vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Qrupun fəaliyyətinə, reputasiyasına və maliyyə sabitliyinə təsir edə biləcək riskləri müəyyənləşdirmək və qiymətləndirmək;
• Qrup miqyasında sığorta riski siyasətlərinin, qaydaları və təlimatlarının işlənib hazırlanması, həyata keçirilməsinə, saxlanmasına və təkmilləşdirilməsinə dəstək göstərmək;
• Solvency II prosesləri, sığorta şirkətləri üçün stress testinin tərtib edilməsi, IFRS 17 ehtiyatı, RAS limitləri və s. kimi strateji təşəbbüslər və layihələrdə iştirak etmək;
• Fəaliyyət planlarını müəyyən etmək və təklif etmək üçün qrup sığorta şirkətlərinin risk profilinə və risk iştahına təsir edən tendensiyaları və amilləri nəzərdən keçirmək və təhlil etmək;
• Sığorta riskinin, Kapitalın Planlaşdırılması/Ödəmə Qabiliyyəti Modellərinin və onların kalibrlənməsinin hazırlanmasında və təkmilləşdirilməsində töhfə vermək;
• Üst rəhbərliyin hesabatlarını və proqnozlarını çatdırmaq üçün analitik və modelləşdirmə üsullarından istifadə etmək;
• Müəssisələrdə müvafiq risk nəzarətinin təmin edilməsində departamentin yüksək vəzifəli üzvlərinə dəstək olmaq;
• Hərtərəfli və adekvat Risk İştahı Bəyannaməsini nəzarətdə saxlamaq və yaranan tendensiyaları müəyyən etmək üçün davamlı olaraq monitorinq etmək və dəyişikliklər tövsiyə etmək;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Aktuar elmləri, maliyyə/sığorta və əlaqəli sahələr üzrə ən azı bakalavr dərəcəsi;
• Ən azı 2 ili müvafiq sahədə olmaqla, 3 il ümumi iş təcrübəsi;
• Güclü ünsiyyət, danışıqlar aparmaq və problem həll etmək bacarığı;
• Güclü analitik təfəkkür və güclü statistika, maliyyə riyaziyyatı bilikləri;
• MS Office (Excel, PowerPoint) üzrə yüksək səviyyədə biliklər;
• R, Python kimi məlumat elmi analitik alətləri üzrə biliklər üstünlükdür;
• Aktuar imtahanlarından (İmtahan P, İmtahan FM) keçmək üstünlükdür;
• Sığorta məhsullarının qiymətinin hesablanması üzrə aktuar modellər, MHBS 17 ehtiyat standartları ilə iş təcrübəsi;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur: 

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Sığorta Riskləri üzrə mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 May, 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir;

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

 

Business Group Analyst

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Business Group Analyst.

Job description:

• Make research and data mining for Business Group needs;
• Prepare periodic and ad-hoc and reports and presentations on banking and insurance SA’s and industry;
• Support Business Group associates in their day to day activities;

Experience, Competencies and Skills Required:

• Bachelor’s degree in Finance/Business Management preferred;
• At least 1 year of experience in banking or insurance sector
• Above average Excel and PowerPoint skills;
• Good knowledge of English, and Azerbaijani languages;
• Strong analytical skills;
• Strong interpersonal communication skills;
• Understanding of financial analysis;
• Ability to work under pressure;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: “Business Group Analyst”

• CV to e-mail ;
• Put  “Business Group Analyst” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PAŞA Holding Biznes Qrupu daxilində Analitik vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Biznes Qrupunun ehtiyacları üçün araşdırmalar aparılması və məlumatların toplanması;
• Bankçılıq və Sığorta sahəsindəki strateji aktivlər və şirkətlər üçün dövrü və xüsusi hesabatların, eyni zamanda təqdimatların hazırlanması;
• Biznes qrupunun nümayəndələrinə onların gündəlik fəaliyyətlərində hərtərəfli yardımın göstərilməsi;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Maliyyə/ Biznesin idarəedilməsi sahəsində Bakalavr dərəcəsi;
• Bank və ya sığorta sektorunda ən azı 1 il iş təcrübəsi;
• Excel və PowerPoint proqramlarında yüksək səviyyədə işləmə bacarığı;
• İngilis və Azərbaycan dillərində mükəmməl bilik;
• Güclü fərdlərarası ünsiyyət bacarıqları;
• Güclü analitik bacarıqlar;
• Maliyyə hesabatlarından anlayışın olması;
• Təzyiq altında işləmə bacarığı;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Biznes Qrupu daxilində Analitik” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

 

External Innovations Manager

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

As a vital member of the PASHA Innovations Team, the External Innovations Manager will assume a leadership role in driving the identification, evaluation, and implementation of innovative technologies, partnerships, and business opportunities within the purview of PASHA Holding's corporate objectives.

Job description:

Scouting and Identification:

• Lead the team in proactively scouting for potential innovation opportunities, emerging technologies, and market trends.
• Foster and maintain high-level relationships with key stakeholders, including companies within the Holding’s portfolio, external innovation partners, startups, research institutions, and industry experts.
• Conduct comprehensive assessments of the feasibility and strategic fit of potential opportunities through advanced market research and a rigorous dealflow selection process.

Market Analysis and Discovery:

• Oversee the team in conducting in-depth market analysis and competitive intelligence to identify gaps and opportunities within portfolio companies.
• Provide strategic insights and regular reports to senior leadership on market trends, competitive threats, and potential disruptive forces.
• Translate market insights into actionable recommendations for portfolio companies and lead the discovery efforts as needed.

Partnership and Collaboration:

• Personally lead negotiations and establish high-level partnerships, joint ventures, and collaborations with external organizations to drive innovation.
• Manage relationships with external partners at an executive level and oversee the execution of collaborative projects.

Team Leadership:

• Build and lead a high-performing team of professionals focused on scouting, innovation intelligence, and strategic partnerships.
• Instill and foster a culture of innovation within the team and across the organization.

Knowledge, experience and skills required:

• Excellent verbal and written communication skills in Azerbaijani and English is a must; Turkish and Russian is preferable. 
• Experience in startup environment or within corporate innovation domain is highly desirable.
• Bachelor’s or master’s degree in Business Administration, Corporate Finance, Business Analytics, or innovation related fields is preferable.
• Computer Skills: Professional presentation skills, Microsoft Office programs, Google Suite apps, WordPress, Mail Chimp.        
• Strong interpersonal and organizational skills, and ability to manage multiple task and priorities concurrently.

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail;
• Put “External Innovations Manager” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.
 

PAŞA İnnovasiyalar komandasının dəyərli üzvü olaraq, Xarici innovasiya üzrə menecer PAŞA Holdinqin korporativ məqsədləri daxilində innovativ texnologiyalar, tərəfdaşlıqlar və biznes fürsətlərinin müəyyən edilməsi, qiymətləndirilməsi və icrasında aparıcı rol oynayacaq.

İşin təsviri:

Kəşf və müəyyən etmə:

• Potensial innovasiya imkanları, yeni yaranan texnologiyalar və bazar tendensiyalarının fəal kəşfində komandaya rəhbərlik etmək;
• Əsas maraqlı tərəflərlə, o cümlədən Holdinqin portfelinə daxil olan şirkətlər, xarici innovasiya tərəfdaşları, startapçılar, təqdiqat müəssisələri və sənaye ekspertləri ilə yüksək-səviyyəli münasibətləri qurmaq və saxlamaq;
• Üstün bazar araşdırmaları və ciddi “ədqlər axını” (dealflow) seçim prosesi vasitəsilə potensial fürsətlərin tutarlığına və strateji uyğunluğuna dair müfəssəl qiymətləndirmələr aparmaq;

Bazar təhlili və aşkarlama

• Portfel şirkətlər daxilində boşluqları və fürsətləri aşkarlamaq məqsədilə aparılan dərin bazar və rəqabət təhlili zamanı komandanı istiqamətləndirmək; 
• Bazar tendensiyaları, rəqabət təhdidləri və potensial sarsıdıcı qüvvələr barədə üst rəhbərliyə strateji qənaətlər və müntəzəm hesabatlar təqdim etmək;
• Portfel şirkətləri üçün bazar haqqında qənaətləri icraya hazır tövsiyələrə çevirmək və lazım gəldikcə aşkarlama səylərini istiqamətləndirmək; 

Tərəfdaşlıq və işbirliyi

• İnnovasiyaların irəliləməsi üçün kənar qurumlarla şəxsən danışıqlar aparıb yüksək-səviyyəli tərəfdaşlıqlar, müştərək müəssisələr və işbirliklər qurmaq;
• Xarici tərəfdaşlarla rəhbərlik səviyyəsində münasibətləri idarə etmək və birgə layihələrin icrasını diqqətdə saxlamaq;

Komandaya rəhbərlik

• İnnovasiyaların kəşfi və təhlili və strateji tərəfdaşlıqların yaradılmasına yönəlmiş yüksək səriştəli peşəkar komanda qurmaq və ona rəhbərlik etmək;
• Rəhbərlik etdiyi komandada, eləcə də bütöv təşkilatda yenilikçi mədəniyyətini aşılamaq və onu təşviq etmək;

Tələb olunan bilik, təcrübə və bacarıqlar:

• Biznes, maliyyə və ya əlaqəli sahədə magistr dərəcəsi; MBA və ya daha yüksək dərəcə sahibinə üstünlük veriləcək. 
• Korporativ kəşfetmə, biznes inkişafı və ya innovasiyaların idarə edilməsində geniş və sübutlu təcrübə.
• Azərbaycan və ingilis dillərində mükəmməl şifahi və yazılı bacarıqlar; bununla yanaşı türk və rus dillərini yüksək səviyyədə bilən namizədlərə üstünlük veriləcək.
• Nümayiş oluna bilən rəhbərlik təcrübəsi (o cümlədən komandaların idarə edilməsi və layihə rəhbərliyi sahələrində).
• Güclü analitik bacarıqlar və mürəkkəb məlumatdan icraya hazır qənaətlər çıxarmaq qabiliyyəti.
• Əla ünsiyyət, təqdimat və danışıqlar aparma bacarıqları.
• Strateji tərəfdaşlıqların qurulması və saxlanılmasında qazanılmış təcrübə.
• İnnovasiya trendləri və yenicə yaranmış texnologiyalar ilə tanışlıq.
• Yüksək çeviklik, tez dəyişən və cəldlik tələb edən mühitdə işləmək bacarığı.

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Xarici İnnovasiyalar üzrə menecer” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və/və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

 

Senior Audit Specialist

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Senior Audit Specialist.

Job description:

• Execution of Group Audit Strategy (projects);
• Monitoring of implementation of strategic projects in Strategic assets;
• Support to / participation in Audit Committees (AUC);
• Providing support and coordination of work of Internal Audit functions in Strategic Assets;
• Effective communication with external auditors;
• Coordination of work within Group Audit Department;
• Participate in the establishment of unified policies and procedures to guide IA activity in Strategic Assets (Audit Methodology and Policies and procedures etc.);
• Provide support to the realization of Quality Assurance for Internal Audit Departments (External and internal QAIP assessments and Monitoring of execution of QAIP action plans);
• Cooperation with internal auditors of Strategic Assets in terms of alignment of methodology, processes, and governance matters.
• Coordinate activities with other internal and external providers of assurance and consulting services to ensure proper coverage and minimize duplication of efforts;
• Review Audit Plans proposed by IA function of Strategic Assets for the conformity with organizational goals;
• Review and confirm accuracy, objectivity, clarity, completeness and timeliness of individual engagement and summary reports (MTLD, QTLD, IAD Annual reports);
• Documentation of AUC activities (AUC agendas and protocols, AUC annual report);

Experience, Competencies and Skills Required:

• Higher economic or legal education; 
• Overall minimum 3 years experience with over 2 years in audit-related positions;
• Relevant professional certification is desirable (e.g CIA/ACCA/CFA/FRM)
• Strong conflict management skills;
• Strong interpersonal communication and presentation skills;
• Fluency in Azerbaijani and English, Russian and Turkish is a plus;
• Good knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint, Word).

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail;
• Put “Senior Audit Specialist” in the subject line;
• CVs should be sent by 06 May, 2024.

Attention: The candidates will go through an initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.
 

PAŞA Holdinq “Audit üzrə baş mütəxəssis” vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Qrup üzrə audit strategiyasının (layihələrin) icrası;
• Strateji aktivlərdə strateji layihələrin həyata keçirilməsinin monitorinqi;
• Audit Komitələrinə dəstək/onların tərkibində iştirak;
• Strateji aktivlərdə daxili audit üzrə funksional bölmələrin işinin dəstəklənməsi və koordinasiyası;
• Kənar auditorlarla səmərəli məlumat mübadiləsi;
• Qrup üzrə Audit Departamentinin işinin koordinasiyası;
• Strateji aktivlərdə daxili audit fəaliyyətinin istiqamətləndirilməsi üçün vahid siyasət və proseduraların yaradılmasında iştirak (Audit metodologiyası və Siyasət və proseduralar);
• Daxili Audit Departamentləri üçün keyfiyyət təminatı sisteminin tətbiqinə dəstək göstərilməsi (Keyfiyyət təminatı və təkmilləşdirmə proqramı (KTTP) çərçivəsində kənar və daxili qiymətləndirmələr və KTTP çərçivəsində fəaliyyət planlarının icrasına nəzarət)
• Metodologiya, proseslər və idarəetmə məsələlərinin uyğunlaşdırılması baxımından Strateji aktivlərin daxili auditorları ilə əməkdaşlıq.
• Fəaliyyətin müvafiq qaydada əhatə olunmasını təmin etmək və göstərilən səylərin təkrarlanmasını minimuma endirmək üçün fəaliyyətin digər daxili və kənar audit və məsləhət xidmətləri təminatçıları ilə koordinasiyası;
• Strateji aktivlərin daxili audit üzrə funksional bölmələri tərəfindən təklif olunan Audit planlarının nəzərdən keçirilməsi, onların təşkilatın məqsədlərinə uyğunluğunun təminatı;
• Fərdi tapşırıqlar üzrə və xülasə hesabatların düzgünlüyünün, obyektivliyinin, aydınlığının, tamlığının və vaxtında təqdim olunmasının yoxlanılması və təsdiqi (MTLD, QTLD, Daxili Audit Departamentinin illik hesabatı);
• Audit Komitəsinin fəaliyyətinin sənədləşdirilməsi (Audit Komitəsi iclaslarının gündəlik və protokolları və Audit Komitəsinin illik hesabatları);

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• İqtisadiyyat və ya hüquq üzrə ali təhsil;
• Auditlə bağlı vəzifələrdə 2 ildən çox olmaqla minimum 3 illik təcrübə;
• Müvafiq peşəkar sertifikatlaşdırma arzuolunandır (məsələn, CIA/ACCA/CFA/FRM)
• Güclü münaqişələrin idarə edilməsi bacarıqları;
• Güclü şəxsiyyətlərarası ünsiyyət və təqdimat bacarığı;
• Azərbaycan və ingilis dillərində sərbəst danışıq bacarığı, rus və türk dillərini bilmək arzuolunandır;
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word) üzrə yaxşı biliklər.

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Audit üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən tələblərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq.

 

Procurement Specialist

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Procurement Specialist.

Position Summary: 

• Direct support to PASHA Holding Procurement Manager on day-to-day activities;
• Dealing with The Group consolidated procurement requirements, being a single point of contact for all Ongoing liaison with Originators on a subject matter and Contract post-award management requirements as and when needed;
• Handling The Group centralized AVL (approved vendor list) processes;
• Administration of procurement platform and consulting end-users on ongoing activities;
• Facilitates sourcing process in close coordination with stakeholders and managing its end to end sourcing process. Ensures that all processes are compliant with Procurement Policies and Procedures;
• Selects a Supplier based on objective business criteria and the requirements defined by the Originator;
• Recommends improvement of Sourcing Strategies through evidence-based analysis for consumption by financial and operational dimensions, including price, quality and service;
• Ensures that Suppliers comply with legal requirements and acting in a manner that is consistent with PH commitment to compliance and ethics. Engages with Suppliers sharing the PH core values, mission, and vision;
• Participates and facilitates The Group’s Procurement consolidation processes (within Demand Plan of Consolidated Opportunity formation)

Requirements:

• At least 5 years of relevant experience;
• Presence of CIPS certificate is preferable;
• Fluent in Azerbaijani, Russian and English (writing an verbal skills);
• Excellent level of MS Office (MS Excel & MS Power Point), E-procurement knowledge, ERP for procurement
• Deep understanding of strategic sourcing process;
• Strong negotiation skills to achieve savings for the organization;
• Experience in supplier performance management and customer management;
• Experience in contracting (from contract drafting to signing, through execution and contract closing);
• Experience in consolidated tenders (identification of scope consolidation opportunity, scope consolidation and delivery date coordination with stakeholders and consolidated tender execution);
• Understanding of goods and services classification and supplier categorization principles;
• Experience in supplier selection (pre-qualification), service execution performance analyzing, suppliers development.

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail;
• Put “Procurement specialist” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through an initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PASHA Holding Satınalma üzrə mütəxəssis vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri: 

• Satınalma üzrə menecerə gündəlik fəaliyyətində dəstək;
• Təchizatçılar və istehsalçılar ilə bütün əlaqələr üçün tək bir əlaqə nöqtəsi olaraq Qrupun mərkəzləşdirilmiş satınalma tələbləri ilə sıx əməkdaşlıq; 
• İstehsalçılar ilə müvafiq mövzu ilə əlaqədar mütəmadi əlaqələr, eyni zamanda ehtiyac yarandığı halda müqavilə imzalandıqdan sonra idarəetmə tələblərinin həyata keçirilməsi; 
• Qrup üzrə mərkəzləşdirilmiş Təsdiq olunmuş Təchizatçı Siyahısı (TTS) proseslərinin idarə olunması;
• Satınalma platformasının idarəedilməsi və cari fəaliyyətlər barədə son istifadəçilərin məlumatlandırılması;
• Maraqlı tərəflərlə sıx koordinasiyada satınalma prosesinin tənzimlənməsi və əvvəldən sona qədər idarəedilməsi. Bütün proseslərin Satınalma siyasəti və prosedurlarına uyğun həyata keçirilməsi;
• Obyektiv iş meyarlarına və müəyyən edilmiş tələblərə əsasən təchizatçıların seçilməsi;
• Qiymət, keyfiyyət və xidmət də daxil olmaqla maliyyə və əməliyyat ölçüləri ilə istehlak üçün əsaslı təhlil yolu ilə Satınalma Strategiyalarının təkmilləşdirilməsi barədə tövsiyələrin verilməsi;
• Təchizatçıların qanuni tələblərə riayət etməsini, eyni zamanda PAŞA Holdinqin qayda və etikaya riayət etmək öhdəliklərinə uyğun davranışının təmin edilməsi. PAŞA Holdinqin əsas dəyərlərinə, missiyasına uyğun təchizatçılarla əlaqələrin qurulması;
• Qrup üzrə satınalma konsolidasiya proseslərində iştirak və prosesin təkminləşdirməsi (Konsolidasiya imkanların formalaşdırılması üçün Tələbat Planı çərçivəsində);

Tələblər:

• Müvafiq sahədə minimum 5 il iş təcrübəsi;
• CIPS sertifikatının mövcudluğu üstünlükdür;
• Azərbaycan, Rus və İngilis dillərinin biliyi (həm yazılı həm şifahi);
• MS Office (MS Excel və MS Power Point), E-Procurement və satınalma üçün ERP proqramlarının biliyi;
• Strateji satınalma prosesinin mükəmməl anlayışı;
• Təşkilat üçün qənaətin əldə edilməsi məqsədilə güclü danışıqlar bacarıqları 
• Experience in supplier performance management and customer management 
• Müqavilələr ilə işləmə təcrübəsi (müqavilələrin hazırlanmasından imzalanma və icraata qədər);
• Konsolidasiya edilmiş həcmlər üzrə tenderlərin keçirilməsində təcrübə (həcmlərin konsolidasiya imkanlarının müəyyən edilməsi, həcmlərin konsolidasiyası və tamamlama tarixlərinin əlaqəli tərəflərlə razılaşdırılması və həmin tenderlərin keçirilməsi);
• Məhsul və xidmətlərin, eyni zamanda tədarükçülərin təsnifat prinsiplərinin anlayışı;
• Təchizatçıların seçimi (ilkin seçim), xidmətin səmərəliliyinin təhlili, təchizatçıların inkişafı təcrübəsi.

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Satınalma üzrə mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

 

 

Model validation analyst

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Model Validation Analyst within Group Risk Management Department. 

Job description:

• Perform the validation activities for significant models developed in Strategic Assets;
• Contribute to the creation of high-quality model validation reports;
• Collaboration with Model Risk Management teams in the Group;
• Consult SAs for better modelling results with recommendations from the validation process;
• Collaboration with model owners/developers in SAs;
• Independent evaluation of new and existing strategic models;
• Assessment of changes to existing models;
• Assist with the delivery of the validation plan in a timely and efficient manner;
• Qualitative review of model development process including underlying assumptions & theoretical basis;
• Quantitative assessment of model performance via statistical testing;
• Contribute to the documentation of findings and communication of results;
• Interpret model validation results, support to establishment of required action plans with model owners/developers and provide value-added recommendations to model owners/developers;
• Perform the ratification of validated strategic models in the Group-wide model inventory;
• Contribute to enhancement of validation process for models across the Group;
• Keep track of new developments in model validation and applicable regulation;
• Contribute to the continuous improvement of methodologies, standards and automation;
• Follow-up and formulation of recommendations to improve the different model performances;
• Writing detailed validation reports, including a model risk assessment and a description of the validation findings;
• Contribute to the coordination with internal/external stakeholders on model issues, achieving suitable resolutions;

Experience, Competencies and Skills Required:

• Bachelor or Master’s degree in related field;
• At least 3 years of work experience with 1 year of relevant to the function;
• Strong analytical and problem-solving skills;
• Programming Languages (hands-on experience in R and/or Python, SQL);
• Good knowledge of modelling and model validation;
• Experience in model validation or model risk management;
• Advanced product and market knowledge;
• Function specific certification is an advantage;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail ;
• Put  “Model Validation Analyst” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through an initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PAŞA Holding Qrup üzrə Risklərin idarə edilməsi departamentində Modellərin validasiyası üzrə analitik vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Strateji Aktivlərdə hazırlanmış mühüm modellərin məqsədəuyğunluğunun təsdiq edilməsi ilə əlaqədar fəaliyyəti yerinə yetirməsi;
• Modellərin məqsədəuyğunluğunun təsdiq edilməsinə dair yüksək keyfiyyətli hesabatların hazırlanmasında iştirak;
• Qrup daxilində Model risklərinin idarə edilməsi qrupları ilə qarşılıqlı əlaqə;
• Təsdiqləmə prosesindən irəli gələn tövsiyələri ilə daha yaxşı modelləşdirmə nəticələri əldə etmək üçün Strateji Aktivlərin konsultasiyası;
• Strateji Aktivlərdə model sahibləri/tərtibçiləri ilə əməkdaşlıq;
• Yeni və mövcud strateji modellərin müstəqil qiymətləndirilməsi;
• Mövcud modellərə edilən dəyişikliklərin qiymətləndirilməsi;
• Qiymətləndirmə planının vaxtında və səmərəli çatdırılmasına dəstək;
• Əsas fərziyyələr və nəzəri baza daxil olmaqla, modellərin hazırlanması prosesinin keyfiyyətcə nəzərdən keçirilməsi;
• Modellərin effektivlik göstəricilərinin statistik testlərdən istifadə edərək kəmiyyətcə qiymətləndirilməsi;
• Aşkar edilmiş faktların sənədləşdirilməsində və nəticələrin bildirilməsində iştirak;
• Modellərin məqsədəuyğunluğunun təsdiq edilməsinin nəticələrini şərh etmək, model sahibləri/tərtibçiləri ilə lazımi fəaliyyət planlarının hazırlanmasına dəstək vermək və model sahiblərinə/tərtibçilərinə əsaslandırılmış tövsiyələrin verilməsi;
• Qrup miqyaslı model reyestrində məqsədəuyğunluğu təsdiq edilmiş strateji modellərin ratifikasiyasının həyata keçirməsi;
• Qrup üzrə modellərin məqsədəuyğunluğunun təsdiq edilməsi prosesinin təkmilləşdirilməsində iştirak;
• Modellərin məqsədəuyğunluğunun təsdiq edilməsi sahəsində və qüvvədə olan qaydalarda yeni dəyişikliklərin nəzarətdə saxlaması;
• Metodologiyalar, standartlar və avtomatlaşdırmanın davamlı təkmilləşdirilməsində iştirak;
• Müxtəlif modellərin effektivlik göstəricilərini yaxşılaşdırmaq üçün tövsiyələrin formalaşdırılması və ardıcıl şəkildə yerinə yetirilməsi;
• Modelin risk qiymətləndirilməsi və təsdiqləmə nəticələrinin təsviri daxil olmaqla təsdiqləməyə dair ətraflı hesabatların yazılması;
• Model ilə əlaqədar məsələlər üzrə daxili/xarici maraqlı tərəflərlə koordinasiyada iştirak, müvafiq qərarların əldə edilməsi;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Əlaqəli sahədə bakalavr və ya magistr dərəcəsi;
• 1 il müvafiq sahədə olmaqla ümumilikdə ən azı 3 il peşəkar təcrübə;
• Güclü analitik və problemlərin həll edilməsi bacarıqları;
• Proqramlaşdırma dilləri (R və/və ya Python, SQL ilə praktiki iş təcrübəsi);
• Modelləşdirmə və modellərin validasiyası üzrə münasib biliklər;
• Modellərin validasiyası və ya model risklərinin idarə edilməsi ilə əlaqədar təcrübə;
• Məhsul və bazar haqqında ətraflı məlumatlılıq;
• Funksiya ilə əlaqəli sertifikasiyanın olması üstünlükdür;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Modellərin validasiyası üzrə analitik” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir;

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və/və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

 

Internal Innovations Specialist

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

The Internal Innovations Specialist will play a pivotal role in driving innovation at Pasha Group by enhancing the organization's innovation efforts. This includes the recruitment and development of ideas for the corporate accelerator program, managing incubator and accelerator activities, facilitating mentorship and educational programs, and fostering a community-driven, innovative culture across the group.

Job description:

Idea Recruitment and Selection:

• Organize information sessions and workshops within PASHA Group companies to increase awareness and gather innovative ideas;
• Actively engage with various teams across the organization to encourage participation in innovation programs;
• Coordinate the process of evaluating submitted ideas, ensuring a fair and transparent selection process;
• Work closely with subject matter experts to assess the feasibility and potential impact of ideas;

Management of Corporate Incubator and Accelerator Programs:

• Organize regular workshops and feedback sessions to support the development of selected ideas;
• Monitor the progress of projects within the Incubator and Accelerator programs, providing guidance and resources as needed;
• Facilitate meetings between project teams and mentors, ensuring effective communication and knowledge exchange;
• Identify and engage external experts and mentors who can add value to the innovation projects;

Educational Program Implementation:

• Support the design and implementation of educational programs aimed at fostering an entrepreneurial mindset and culture within PASHA Group;
• Coordinate with educational institutions and trainers to deliver high-quality learning experiences;

Innovation Process Optimization:

• Support senior team members in reviewing and optimizing procedures to enhance the innovative capacity of the organization;
• Contribute to the continuous improvement of innovation processes and frameworks, ensuring they remain effective and efficient;

Community Building:

• Facilitate community meet-ups, innovation newsletters, and support in organizing innovation events to build a vibrant innovation community;
• Engage with various stakeholders within and outside the organization to promote a culture of innovation;

Knowledge, experience and skills required:

• Bachelor's or master’s degree in business administration, Innovation Management, Entrepreneurship, or a related field;
• Experience in project management with multiple stakeholders, preferably in managing incubator or accelerator programs;
• Exceptional verbal and written communication skills in Azerbaijani and English;
• Strong leadership and organizational skills, capable of managing multiple projects simultaneously;
• Excellent interpersonal skills for effective collaboration with various stakeholders;
• Creative problem-solving skills and strategic thinking in innovation and business growth;
• Familiarity with the latest trends in entrepreneurship, innovation, and technology;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit:

• CV to e-mail;
• Put “Internal Innovations Specialist” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

Daxili innovasiyalar üzrə mütəxəssis təşkilatın innovasiya yönümlü səylərini aktivləşdirməklə PAŞA Qrup daxilində innovasiyaların idarə edilməsində əsas rol oynayacaq. Qeyd olunanlara korporativ akselerator proqramı üçün ideyaların cəlb edilməsi və inkişaf etdirilməsi, inkubator və akselerator fəaliyyətlərinin idarə edilməsi, mentorluq və təhsil-maarifləndirmə proqramlarının təmin edilməsi və qrup daxilində innovasiya mədəniyyətinin inkişaf etdirilməsi daxildir.

İşin təsviri:

İdeyaların cəlb edilməsi və seçilməsi:

• Məlumatlılığı artırmaq və innovativ ideyaları toplamaq üçün PAŞA Qrup şirkətlərində məlumat sessiyaları və seminarlar təşkil etmək;
• İnnovasiya proqramlarında iştirakı təşviq etmək üçün təşkilat boyu müxtəlif komandalarla aktiv qarşılıqlı əlaqə saxlamaq;
• İrəli sürülən ideyaların qiymətləndirilməsi prosesini koordinasiya etməklə, seçim prosesinin ədalətli və şəffaf olmasını təmin etmək;
• İdeyaların həyata keçirilə bilməsini və potensial təsirini qiymətləndirmək üçün konkret sahə ekspertləri ilə sıx əməkdaşlıq etmək;

Korporativ inkubator və akselerator proqramlarının idarə edilməsi:

• Seçilmiş ideyaların inkişaf etdirilməsini dəstəkləmək üçün müntəzəm seminarlar və rəy bildirmə sessiyaları təşkil etmək;
• İnkubator və akselerator proqramları çərçivəsində layihələrin gedişatını nəzarətdə saxlayaraq, zəruri hallarda tövsiyələr vermək və resurslar təmin etmək;
• Layihə qrupları və mentorlar arasında görüşlər üçün vasitəçilik etməklə, səmərəli ünsiyyət və bilik mübadiləsi təmin etmək;
• İnnovasiya layihələrinin dəyərini artıra biləcək kənar ekspertləri və mentorları müəyyənləşdirərək cəlb etmək;

Təhsil-maarifləndirmə proqramlarının həyata keçirilməsi:

• PAŞA Qrup daxilində sahibkarlıq təfəkkürü və mədəniyyətinin inkişaf etdirilməsinə yönəlmiş təhsil-maarifləndirmə proqramlarının tərtib edilməsi və həyata keçirilməsinə dəstək vermək;
• Yüksək keyfiyyətli təlimi təmin etmək üçün təhsil müəssisələri və təlimçilərlə fəaliyyəti koordinasiya etmək;

İnnovasiya prosesinin optimallaşdırılması:

• Təşkilatın innovasiya imkanlarının artırılmasına yönəlmiş prosedurların nəzərdən keçirilməsi və optimallaşdırılmasında yuxarı vəzifəli komanda üzvlərinə dəstək olmaq;
• İnnovasiya prosesləri və mexanizmlərinin davamlı təkmilləşdirilməsinə töhfə verməklə onların səmərəli və effektiv qalmasını təmin etmək;

İcmanın formalaşdırılması:

• İnnovasiya yönümlü dinamik atmosfer formalaşdırmaq üçün qruplar ilə görüşlərin keçirilməsini təmin etmək, innovasiya bülletenləri hazırlamaq və innovasiya tədbirlərinin təşkil olunmasına dəstək vermək;
• İnnovasiya mədəniyyətini təşviq etmək üçün təşkilat daxilində və xaricində müxtəlif maraqlı tərəflərlə əlaqə saxlamaq;

Tələb olunan bilik, təcrübə və bacarıqlar:

• Biznesin idarə edilməsi, innovasiyaların idarə edilməsi, sahibkarlıq və ya əlaqəli sahələrdə bakalavr və ya magistr dərəcəsi;
• İnkubator və ya akselerator proqramların idarə edilməsinə üstünlük verilməklə, çoxsaylı maraqlı tərəfləri əhatə edən layihələrin idarə edilməsində təcrübə;
• Azərbaycan və ingilis dillərində əla şifahi və yazılı ünsiyyət bacarıqları;
• Güclü liderlik və təşkilatçılıq bacarığı, eyni zamanda bir neçə layihəni idarə etmək qabiliyyəti;
• Müxtəlif maraqlı tərəflərlə səmərəli əməkdaşlıq etmək üçün əla şəxsiyyətlərarası bacarıqlar;
• Problemləri kreativ həll etmə bacarıqları, innovasiyalar və biznesin böyüdülməsi istiqamətində strateji düşüncə;
• Sahibkarlıq, innovasiya və texnologiyalar sahəsində ən son tendensiyalarla tanışlıq;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Daxili innovasiyalar üzrə mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və/və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

 

Employee relations and Payroll specialist

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Employee relations and Payroll specialist within HR and Admin department. 

Job description:

• Documenting labor relations, updating information in the internal HRIS and the government electronic portal;
• Timely update information on employees in the internal HRIS of the company;
• Storage of documents in personal files of employees;
• Insurance of employees (life, health, IBS);
• Employees' labor, social, educational, etc. registration of leave;
• Preparation of orders;
• Ordering salary cards;
• Calculation of wages together with the senior specialist;
• Preparation of statistical reports;
• Respond to employee inquiries regarding relevant policies, procedures and programs;

Experience, Competencies and Skills Required:

• At least 3 years of professional experience in the relevant field;
• Language skills: Azerbaijani, English - fluent; Those who speak Russian are preferred;
• Proficiency in Microsoft Office and SAP programs.

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• CV to e-mail;
• Put “Employee relations and Payroll specialist” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview

 

PASHA Holding İR və İnzibati işlər departamentinə Əmək münasibətləri və Əmək haqqının hesablanması üzrə mütəxəssis vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Əmək  münasibətlərin sənədləşdirilməsini, Şirkət daxili İRİS-də və hökümət elektron portalında məlumatların yenilənməsi;
• Şirkət daxili İRİS-də əməkdaşlara dair məlumatları vaxtında yeniləmək;
• Əməkdaşların sənədlərin şəxsi işlərində saxlanılması; 
• Əməkdaşların sığortalanmasını (həyat, sağlamlıq, İSB); 
• Əməkdaşların əmək, sosial, təhsil və s. məzuniyyətlərin rəsmləşdirilməsi;
• Əmrlərin hazırlanması;
• Əmək haqqı kartların sifariş edilməsi;
• Əmək haqqının hesablanmasının Baş mütəxəssis ilə birgə aparılması;
• Statistik hesabatların hazırlanması;
• Müvafiq siyasət, prosedurlar və proqramlarla bağlı işçilərin sorğularına cavab vermək;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Uyğun sahə üzrə minimum 3 illik peşə təcrübəsi;
• Dil bacarığı : Azərbaycan, İngilis - səlis; Rus dili bilənlərə üstünlük verilir;  
• Microsoft Office və SAP proqramlarından sərbəst işləmə bacarığı.

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur: 

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Əmək münasibətləri və Əmək haqqının hesablanması üzrə mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Bu vəzifənin tələblərinə cavab verməyən, yuxarıda qeyd olunan qaydalara riayət etməyən və müəyyən olunmuş son tarixdən geç müraciət edən şəxslərin namizədliyinə baxılmayacaq.

 

Risk analyst

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Risk Analyst within Group Risk Management Department.  

Job description:

• Conduct thorough analysis of group bank and insurance companies’ data and risk reports on a monthly basis or more frequently based on request of line managers;
• Prepare Risk Health Index (RHI) exposure reports for all applicable SAs on a quarterly basis and complete exposure and capabilities parts of RHIs on an annual basis. Maintain RHI governance including review process;
• Analyze credit risk, market risk, liquidity risk and other risk data indicators and provide opinion on a monthly basis or more frequently based on request of line managers;
• Automation of analytic reports (risk reports, RHI, etc.) through automation tools;
• Provide analysis of trends and factors impacting risk profile and risk appetite of group banks and insurance companies to determine and suggest action plans;
• Ensure the quality and timely preparation of ORM and QBR reports;
• Conduct required ad-hoc analysis within the tasks given;
• Closely communicate and liaise with risk teams of group banks and insurance companies for risk data and indicator queries;

Experience, Competencies and Skills Required:

• Bachelor's degree in Finance/Banking and related fields;
• 2 years of bank experience, preferably in risk or reporting function;
• Strong analytical and problem-solving skills;
• Foreign languages - English and Russian languages;
• Advanced  knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Good knowledge of the financial industry;
• Advanced skills in financial analysis;
• CFA level 1 or FRM level 1 is an advantage;
• Alteryx, Tableau, BI-power, etc. an advantage

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• CV to e-mail;
• Put  “Risk Analyst” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024.

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PAŞA Holding Qrup üzrə Risklərin idarə edilməsi departamentində Risklər üzrə analitik vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• Qrupa daxil olan bankların və sığorta şirkətlərinin məlumatlarının və risk hesabatlarının aylıq və ya birbaşa rəhbərin göstərişinə əsasən daha sıx müddətdə təhlilinin aparılması;
• Müvafiq strateji aktivlər üçün rüblük və illik Risk Sağlamlığı İndeksi (RHI) hesabatlarının hazırlanması, illik Risk Sağlamlığı İndeksinin riskə məruz qalma hissələrinin yekunlaşdırılması. Nəzərdən keçirilmə ilə yanaşı Risk Sağlamlığı İndeksi üzrə idarəetmənin təmin edilməsi/saxlanması;
• Kredit, market, likvidlik və digər risk məlumatlarının təhlili, aylıq və ya birbaşa rəhbərin sorğusuna əsasən rəylərin verilməsi;
• Analitik hesabatların (Risk Sağlamlığı İndeksi, risk hesabatları və s.) müvafiq alətlərlə avtomatlaşdırılması;
• Fəaliyyət planlarının müəyyənləşdirilməsi və təkliflərin hazırlanması məqsədilə Qrupa daxil olan bankların və sığorta şirkətlərinin risk profilinə və risk iştahına təsir edən trend və amillərin təhlilinin təmin edilməsi;
• ORM və QBR hesabatlarının keyfiyyətli və vaxtında hazırlanması;
• Verilən tapşırıqlar çərçivəsində tələb olunan əlavə təhlilərin aparılması;
• Risk məlumatları və göstərici sorğuları üçün Qrupa daxil olan banklar və sığorta şirkətlərinin risk komandaları ilə sıx kommunikasiya;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Maliyyə/Bankçılıq və ya əlaqəli sahələrdə bakalavr dərəcəsi;
• Risk və ya hesabatlar sahəsində 2 il peşəkar bank təcrübəsi;
• Güclü analitik və problemlərin həll edilməsi qabiliyyəti;
• Xarici dillər - ingilis və rus dilləri;
• MS Office (Excel, PowerPoint, Word) proqramlarının yüksək səviyyədə biliyi;
• Maliyyə sahəsinin yüksək səviyyədə biliyi;
• Yüksək maliyyə analizləri bacarığı;
• CFA 1 dərəcə və ya FRM 1 dərəcə sertifikatlarının olması üstünlükdür;
• Alteryx, Tableau, BI-power, və s. bilikləri üstünlükdür;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur: 

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Risklər üzrə analitik” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir;

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

 

Business Group Associate

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites experienced candidates to fill the position of Business Group Associate

Job description:

• Conduct continuous monitoring of PASHA Holding’s banks’ and/or insurance companies performances both in Azerbaijan and abroad based on regular reporting and inform the Business Group Director of trends in performances, risks associated with activities and any other issues;
• Liaise with the banks and/or insurance companies to ensure the timely implementation of the decisions of the Supervisory Boards and/or the Committees reporting to the Supervisory Boards in the banks and/or insurance companies;
• Liaise with Group Functions within the Holding (such as Finance, Risk Management, HR, Audit, IT, PMO, Strategy management etc.) with regard to set up and implementation at the Holding’s banks and/or insurance companies level of various projects/decisions/methodologies;
• Monitor the banks and/or insurance companies, the banking industry and regulatory agencies for potential changes which may affect the banks and/or insurance companies’ business needs; 
• Conduct required ad-hoc analysis within the tasks given by Business Group Director;
• Ensure the quality and timely preparation of the Business Plans and Budgets of Business SA’s;
• The execution of Business Group Director’s instructions/joint decisions (with SA’s management or Group functions) on a timely basis and report to Business Group Director in case of delays or inconsistencies, i.e. project management function for Business Group Director;

Experience, Competencies and Skills Required:

• Bachelor’s degree in Finance/Business Management;
• 3-4 years of professional experience in Banking and/or Insurance;
• Strong analytical and problem solving skills;
• Strong interpersonal communication and presentation skills;
• CFA level 2 is a plus;
• Good knowledge of English, Azerbaijani and Russian languages;
• Good knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• CV to e-mail;
• Put  “Business Group Associate” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024. 

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PASHA Holding Biznes Qrupu daxilində mütəxəssis vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

İşin təsviri:

• PAŞA Holdingə daxil olan bankların və/və ya sığorta şirkətlərinin Azərbaycanda və xaricdə fəaliyyətləri haqqında müntəzəm hesabat əsasında fasiləsiz monitorinqinin aparılması və  fəaliyyətin istiqamətləri, eyni zamanda həmin fəaliyyət ilə bağlı olan risklər və ya hər hansı digər məsələlər haqqında Biznes Qrupunun direktorunun məlumatlandırılması;
• Müşahidə Şurasının və/və ya Müşahidə Şurasına hesabat verən komitələrin qərarlarının banklarda və/və ya sığorta şirkətlərində vaxtında həyata keçirilməsini təmin etmək  məqsədilə banklar və/ və ya sığorta şirkətləri ilə qarşılıqlı əlaqə;
• Müxtəlif layihələr/qərarlar/metodologiyaların PAŞA Holdingə daxil olan banklara və/ və ya sığorta şirkətlərinə  uyğun səviyyədə qurulması və həyata keçirilməsi məqsədilə Holdingdaxili funksional Qruplar ilə (məsələn, Maliyyə, Risklərin idarəedilməsi, HR, Audit, İT, Layihələrin idarəedilməsi ofisi, Strategiyanın idarəedilməsi)  qarşılıqlı  əməkdaşlığın həyata keçirilməsi;
• Bankların və/ və ya sığorta şirkətlərinin biznes ehtiyaclarına təsir göstərə biləcək potensial dəyişikliklər üçün bankların və/ və ya sığorta şirkətlərinin bank sektoru və tənzimləyici orqanların monitorinqi;
• Biznes qrupunun direktoru tərəfindən verilmiş tapşırıqlar əsasında tələb olunan xüsusi təhlillərin aparılması;
• Holdingə daxil olan bankların biznes planlarının və büdcələrinin keyfiyyətli və zamanında hazırlanmasının təmin edilməsi;
• Biznes Qrupu direktorunun göstərişlərinin/birgə qərarların (SA və ya Funksional qrupların rəhbərliyi ilə birgə) mütəmadi qaydada icrası və gecikmələr və ya uyğunsuzluqlar yarandığı halda Biznes Qrupu direktorunu məlumatlandırmaq yəni Biznes Qrupu direktoru üçün layihə meneceri funksiyasının yerinə yetirilməsi;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Maliyyə/ Biznesin idarəedilməsi sahəsində Bakalavr dərəcəsi;
• Bankçılıq və ya sığorta sahəsində 3-4 il peşəkar təcrübə;
• Güclü analitik və problemlərin həll edilməsi bacarıqları;
• Güclü ünsiyyət və təqdimat bacarıqları;
• CFA üzrə 2-ci dərəcə üstünlükdür;
• İngilis, Azərbaycan və Rus dillərində mükəmməl bilik;
• MS Office proqramlarının (Excel, PowerPoint, Word) mükəmməl bilik səviyyəsi;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Biznes Qrupu daxilində mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 may 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılaraq müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

 

Junior Accountant

 Son tarix 07 may 2024  - [email protected]

PASHA Holding invites candidates to fill the position of Junior Accountant.

Requirements:

• Post and process the journal entries for ensuring  all transactions have been recorded;
• Maintaning bank statements and reconciliations
• Update the accounts payable and accounts receivables on a daily basis, issue invoices as needed and perform reconciliations;
• File documents and ensure existance of proper back-ups and documentations;
• Assist senior colleagues in monthly as well as annual closing procedures;
• Keep updated financial database and registers to ensure that all information present is accurate, complete and immediately accessible when needed;
• Handle inquiries of other functions, support them with emerging needs when required;
• Provide administrative support as needed and perform other tasks and ad hoc activities that are deemed necessary;

Education, Experience and Skills Required:

• Bachelor’s degree in Accounting/Finance;
• Minimum 1 year of professional experience in the field;
• Strong interpersonal and communication skills;
• Proficiency in Azerbaijani and English
• Analytical thinking;
• Team work and collaboration skills;
• Result oriented;
• Accurate and timely execution of tasks;

How to apply:

Interested candidates are requested to submit: 

• CV to e-mail;
• Put “Junior Accountant” in the subject line;
• CVs should be sent by 6 May, 2024 .

 

Attention: The candidates will go through initial CV screening review. Those candidates ONLY who succeeds based on CV screening will be contacted via email and/or phone and will be invited to interview.

 

PASHA Holding Kiçik mühasib vakansiyasını doldurmaq üçün təcrübəli namizədləri dəvət edir.

Tələblər:

• Bütün əməliyyatların qeydə alındığına əmin olmaq üçün müxabirləşmələri daxil və icra edilməsi;
• Bank çıxarışlarının üzləşdirmələrin və gündəlik aparılması
• Debitor və kreditor borclarının gündəlik olaraq yenilənməsi və lazım olduqda hesab-fakturaların tərtib olunması və üzləşdirilmələrin aparılması;
• Sənədlərin arxivləşdirilməsi və lazım olan ehtiyat nüsxələrinin, sənədlərin mövcudluğunun təmin edilməsi;
• Aylıq və illik mühasibat bağlanış proseslərində həmkarlara yardım edilməsi;
• Mövcud olan bütün məlumatların dəqiq, tam və tələb olunduqda dərhal əlçatan olmasına əmin olmaq üçün yenilənmiş maliyyə məlumat bazası və reyestrlərin təmin edolməsi;
• Digər funksiyaların sorğularına yardım göstərilməsi, ehtiyac yarandığı dəstək göstərilməsi;
• Ehtiyac yarandıqda inzibati işlərdə dəstəyin göstərilməsi və zəruri hallarda digər əlavə tapşırıqların yerinə yetirilməsi;

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Mühasibatlıq/Maliyyə sahəsində bakalavr dərəcəsi;
• Sahədə minimum 1 il iş təcrübəsi;
• Güclü ünsiyyət bacarıqları;
• Azərbaycan və ingilis dillərinin səlis biliyi;
• Analitik düşünmə qabiliyyəti;
• Komandada işləmək bacarığı;
• Nəticə yönümlü;
• Tapşırıqların müəyyən olunmuş vaxtda və dəqiq icra olunması;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:

• CV e-mail ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “Kiçik Mühasib” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 6 May 2024-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq.