Əmək münasibətlərinin idarə edilməsi şöbəsinin mütəxəssisi

Son tarix 23 yan 2022 

Öhdəliklər:

• Əmrlərin hazırlanması və aidiyyəti üzrə icrasının təmin edilməsi;

• Əmək müqaviləsi, TMM və vəziflə təlimatlarının hazırlanması və aidiyyəti üzrə icrasının təmin edilməsi; 

• Məktubların və sorğuların cavablandırıması;

• Şəxsi işlərin formalaşdırılması və əmək kitabçalarının doldurulması; 

• Aidiyyəti üzrə hesabatların hazırlanması;

• Məzuniyyət planlamasının hazırlanması və icrasına nəzarət edilməsi.

Tələblər:

• Dəqiqlik; 

• Çeviklik; 

• Diqqətcil;

• İş yükü çəkən;

• Stresə davamlı;

• Yazılı və şifahi ünsiyyət qurma bacarığı; 

• Riyazi və texniki yönümlü.

Biz Sizə stabil iş yeri, dinamik inkişaf və peşəkar kollektivdə çalışmaq imkanı təqdim edirik! Əgər təklifimiz Sizə maraqlıdırsa portalımızdan qeydiyyat keçərək vakansiyamıza müraciət eləyə bilərsiniz.

Leading/ Senior specialist of Recruitment division

Son tarix 23 yan 2022 

Responsibilities:

• Develop unique recruiting strategies to fill high priority roles;

• Focus on proactive sourcing and networking for passive candidate engagement;

• Coordinate participation in career fairs at college and high school levels;

• Administer social media accounts including postings and managing comments/remarks;

• Manage recruiting administration in ATS and other technical platforms used for recruiting; 

• Create and maintain accurate, up to date recruiting metric reporting for all levels of management;

• Work closely with leadership and team members to improve work relationships, build morale, increase productivity and retention.

Requirements:

• Related Bachelor's degree and international certificates are highly preferred;

• Minimum of 2 years’ experience in recruitment and head hunting;

• Strong knowledge of labor code;

• Strong business acumen with an understanding of how HR objectives link back to overall business objectives;

• Demonstrated consulting skills and ability to provide coaching, feedback, and guidance to leaders at all levels of the organization;

• Ability to make quick connections and build solid business relationships;

• Ability to negotiate and influence;

• Ability to deal with ambiguity and strong decision making capability;

• Entrepreneurial spirit, personal accountability, grit, responsiveness, and integrity;

• Excellent verbal and written communication skills: proficient Azeri, English and Russian;

• Strong conflict management skills.

Please send your CV through our recruitment portal https://hr.kapitalbank.az/ or to [email protected] email address indicating name of the vacancy in subject line. Only shortlisted candidates will be contacted.