VAKANSİYA 1

Wax Flowers Gül mağazasına Business Developer - Menecer

Vəzifənin ümumi təsviri

Biznesin inkişaf etdirilməsi, marketinq, kommersiya, ümumi idarəçilik alətlərini tətbiq edərək, fəaliyyətin təkminləşdirilməsi və satışların artırılması, yeni və innovativ biznes modellərinin təşkili və işin tərəqqisi.

Əmək funksiyaları

• Rəhbərlik tərəfindən təqdim edilən biznes planın icra edilməsi, izlənilməsi və tövhələrin verilməsi
• İşin təşkilinə nəzarət edilməsi
• Sistemnatik Marketinq və reklam siyasətinin təşkili və tətbiq edilməsi (B2B, B2C)
• Məhsullar üzrə yeni dizayn və konsept mexanizmlərinin tətbiqi
• Kollektivin işinə nəzarət
• Gündəlik hesabatların hazırlanması, digər işçilər tərəfindən hazırlanmasına nəzarət və analizlərin aparılması
• Korporativ və fiziki müştərilərlə münasibətlərin tənzimlənməsi, təqminatların və görüşlərin təşkili
• Rəhbərliyin derektivlərinə məsuliyyətlə əməl edilməsi və gündəlik məruzələrin edilməsi
• Mükəməll satış sisteminin yaradılması
• Ümumi administrativ nəzarət (administrativ qaydalara nəzarət)
• Təchizat zəncirinin təkminləşdirilməsi mexanizmlərinin yaradılması

- Əmək haqqı - 400-500 azn + ümumi dövriyyədən faiz Bonus (1.5-3.5%)
- İş vaxtı - 10.00 dan 19.00 dək
- Part time iş mümkündür
- 6 günlük iş həftəsi

Tələblər:

Təhsil/İxtisaslaşma/Təlimlər - Ali təhsil/ idarəçilik, biznes, marketinq, /layihələrin idarə edilməsi, reklam
Təcrübə - Bu sahə üzrə 5 ildən artıq iş təcrübəsi

Bacarıqlar

• Dürüst olmaq, Kreativ olmaq, Təşəbbüskar olmaq, Məsuliyyətli olmaq, Nəticə yönümlü olmaq
• Yüksək motivasiyaya, təşkilati və təşəbbüskar xüsusiyyətlərə malik olmaq;
• Marketinq alətləri üzrə yüksən biliklər və tətbiqetmə qabiliyyəti
• Ms Office proqramları üzrə yüksək səviyyədə biliklər;
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət və sosial əlaqə bacarıqlarına malik olmaq;
• Mükəmməl problem həlletmə bacarığı;
• Yüksək səviyyədə təşkilati və inzibati bacarıqlara malik olmaq;
• Effektiv danışıqlar aparmaq bacarığına malik olmaq;
• Tapşırıqların icrası zamanı təşəbbüskar və motivasiyalı olmaq.
• Analitik qabiliyyət
• Bazar təcrübəsindən istifadə etməklə yeni mexanizmləri tətbiq etmək qabiliyyəti

Dil bilikləri

Azərbaycan dili, Rus dili, İnqilis dili

E-mail: [email protected]

Tel: 050 430 4320

 

VAKANSİYA 2

Caspian Textile MMC

Satış meneceri

İş barədə məlumat:

• Şirkətə daxil olan email və müştəri müraciətlərini təhlil edib müvafiq şəkildə cavablandırmaq
• Mövcud müştərilərlə düzgün işin aparılması və yeni müştərilərin cəlb edilməsi
• Mövcud müştəri bazasının inkişaf etdirilməsi,möhkəmləndirilməsi və hal-hazırdakı müştərilərin davamlılığını təmin etmək
• Məhsul və xidmətlə əlaqədar sualların cavablandırılması
• Rəqiblərin fəaliyyətlərini və ümumiyyətlə bazarın vəziyyətini nizamlı şəkildə təqib etmək
• Az.Res.Ə/M-nə uyğun sənədləşmə
• Servis xidməti

Namizədə tələblər:

• Şirkətlərlə yüksək səviyyədə yazışma qabiliyyəti və müvafiq təcrübənin olması
• Bu sahə üzrə minimum 1-3 il təcrübə
• Satış və marketing üzrə bacarıqların olması üstünlükdür
• Yenilikçi, dinamik və daxili motivasiyası yüksək olmalı
• Ünsiyyət qurmaq və inandırmaq bacarıqlarına malik olmalı
• Dəqiq, intizamlı və işinə qarşı məsuliyyətli olmalı
• Ünsiyyətçil, mehriban, pozitiv olmalı
• Satışların müvəffəqiyyətlə aparılması üçün peşəkarlıq səviyyəsinin inkişaf etdirilməsi və bacarıqların təkmilləşdirilməsi
• MS Office Paketi( Word, Excel, Power Point, Outlook)

Менеджер по продажам

Информация о вакансии:

∙ Осуществление продаж согласно установленным объёмам;
∙ Активный поиск новых клиентов;
∙ Развитие и укрепление существующей клиентской базы и работа по удержания существующих клиентов.
∙ Регулярно следить за деятельностью конкурентов и рыночной ситуацией в целом.
∙ Подготовка необходимых отчетов по продажам, товарам компании и ситуации на рынке.
∙ Документация в соответствии с Трудовым Кодексом Азербайджанской Республики.

Требования к кандидату:

∙ Высокий уровень переписки и соответствующий опыт работы с клиентами.
∙ Минимум 1-3 года опыта работы в этой области.
∙ Навыки продаж и маркетинга являются преимуществом
∙ Умение общаться и убеждать
∙ Кандидат должен быть аккуратным, дисциплинированным и пунктуальным
∙ Отличное знание MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
∙ Свободное владение русским и английским языками является преимуществом.

E-mail: [email protected]

 

VAKANSİYA 3

Caspian Business Consultants LLC

Office Assistant

Responsibilities:

- Interpretaion
- Answering phone calls/switchboard
- Preparing official letters in Azeri, Russian, English
- Arrangement of document translation and notarization
- Correspondence with clients
- Handling office inventory
- Arranging tea/coffee for director and guests of company
- Other administrative job

Requirements:

- Fluent English, Azerbaijani and Russian
- Computer literacy (MS Office, email)
- Bachelor degree
- Office equipment handling
- Only Women candidates

Please, submit your CV's to [email protected] and indicate the position you are applying for in the Subject line.

 

VAKANSİYA 4

Satış üzrə mütəxəssis

MKT-İK MMC (Pambıq müəssisəsi) Satış üzrə mütəxəssis- vakansiyasına işçi axtarır.

Vəzifə funksiyaları

1. İxrac olunan məhsullar sənədləşməsi, lazımı sənədlərin tərtib edilməsi, müraciyyət olunması və alınması (mənşə sertfikatı, invoys, CMR, fitosanitar sertfikatı, fumiqasiya aktı, baytarlıq sertfikatı.radiasiya sertfikatı);
2. Emal olunan mallar haqqında məlumatın toplanılması, yoxlanması və düzgün qaydada tərtibi;
3. Emal olunan malların keyfiyyət göstəricilərinin toplanması;
4. Satılan malların qiymətə və malla görə excel-in tərtibi;
5. Rəhbərliyə emalda və satışda olan yeniliklər haqqda ümümi məlumatın verilməsi;
6. İxrac olunan malların sənədlərinin tamamlıqdan sonra mühasibatlıqa verilməsi;
7. İxrac sənədlərinin gömrükləmə yerlerinə göndərilməsi;
8. İdxal olunan dərmanlara AQTA-dan icazələrin alınması;
9. 1C proqramına malın qiymətinin əlavə olunması;
10. Gömrük sənədlərinin və məktublarının tərtibi;
11. Qiymət komisiyası tərəfindən məhsulun təsdiq olunmuş qiymət aralığını, müştəri ilə bu qiymət aralığını təklif etmək;
12. Satış əməliyyatlarının düzgün şəkildə aparılması;
13. Satış sənədlərinin düzgün formada tərtib olunması;

Tələblər

1. Satış sahəsində minimum 1- 3 ildən çox iş təcrübəsi.Yüksək səviyyədə Azərbaycan, Rus və İngilis dillərində şifahi və yazılı ünsiyyət bacarıqları;
2. Ali təhsil ( Satış və Marketinq ixtisası arzu olunandır);
3. Yüksək ünsiyyət, qarşılıqlı əlaqə və problemləri həll etmək bacarığı;
4. Məxfilik tələb olunan məlumatlarla işləmə bacarığı;
5. Planlama və təşkilaçılıq;
6. MS Office (Word, Excel, Power point), 1C;
7. Satış texniklərini bilmək;
8. Yüksək təqdimat bacarığı;
9. Satış sahəsində olan problemləri həll etmə bacarığı;

İş qrafiki: 5 günlük, 09:30-18:30

Əmək haqqı bilik və bacarığa əsasən mühasibə əsasında müəyyən ediləcək.

CV –ni Azərbaycan dilində [email protected] elektron poçt ünvanına mövzu hissədə vəzifə adını - “Satış üzrə mütəxəssis” yazmaqla müraciət edilir.

 

VAKANSİYA 5

 Makro 2000

Mühasib

- E-taxes portalından istifadə edə bilən
- Hesab faktura, e-qaimə, gömrük işlərini bilən
- Forma2 yazabilən
- Tikinti şirkətində işləmiş
- Exceli yaxşı səviyyədə bilən
- Öyrənməyə həvəsli və diqqətli
- Təhvil-təslim və üzləşmə aktlarının hazırlaya bilən
- Bütün bank əməliyatları yerinə yetirən(Vergi,DSMF)

İş saatı: Həftənin 6 günü, saat 9:00-18:00

E-mail: [email protected]

 

VAKANSİYA 6

Job Title: Fundraising and Marketing Specialist
Organizational Unit: Azerbaijan Red Crescent (AzRC), Fundraising and Income Generation Department
Duty Station: Baku, with possible field visits
Immediate Supervisor’s Title: Head of Fundraising and Income Generation Department
Technical Manager’s Title(if applicable): Deputy Secretary General
Duration: 1 August 2021 – 31 May 2022, with possible extension

Organizational context (where the job is located in the Organization)

The Azerbaijan Red Crescent Society (AzRC), established in 1920, is an auxiliary organization to public authorities which carries out its humanitarian activities towards reducing the vulnerability of people in need through its network composed of Headquarters, the Nakhichevan Autonomous Republic Committee, 85 local and field branches, which are united in eight regions, relying on strong links with governmental agencies, local and international organisations. The AzRC has about 355,000 members, 22,266 registered local volunteers countrywide with 5,976 volunteers being actively involved in the AzRC activities. The AzRC has a robust legal base supported by the Law on Recognition of Azerbaijan Red Crescent Society, Law on Protection of Emblem, and relevant governmental decrees.

Fundraising and Income Generation Department is responsible for managing all the donations collected in the country and, potentially, beyond, - individual giving, community fundraising, corporate giving and digital fundraising.

Job purpose

The fundraising and marketing specialist is to develop, coordinate and implement short- and long-term resource mobilization strategy for AzRC HQ and branches, to provide planning and budgeting, to lead in fundraising activities and to provide regular reporting.

Job duties and responsibilities

The Fundraising and Marketing Specialist will actively support the conduction of market study in Azerbaijan with the further focus on development of the fundraising strategy with a clear division of roles and task among the staff. The Fundraising and Marketing Specialist will take overall management of the fundraising department and will be responsible for the development of all fundraising areas, consisting of corporate fundraising, individual giving, including regular giving, community fundraising and digital fundraising. Fundraising and Marketing Specialist will be responsible for the systematic development of these fundraising channels and attracting donors to support the humanitarian work of the AzRC. The duties and responsibilities include:
- Provision of support to and cooperation with the selected company implementing market study in Azerbaijan.
- Development and implementation of a strategy and concrete plans and budgets for attracting resources (financial and in-kind) from the individual givers, local communities/general population and corporate sector, including digital platforms, with the support of the IFRC, management of AzRC and close cooperation with the team of the AzRC, taking into account market study, market trends and the current economic situation in the country.
- Proposing on the structure and staffing of the Fundraising and Income Generation Department
- Drafting internal documents of the Fundraising and Income Generation Department, including regulations on the department, job descriptions, duties, etc.
- Compilation and development of a CRM databases.
- Ensuring the effective work of the resource mobilization team, in accordance with the Strategy.
- Support the work of staff and volunteers responsible for resource mobilization in the regions, regularly review their activities and provide assistance in developing concrete and profitable plans.
- Providing training and upskilling of the AzRC resource mobilization team.
- Coordinate the work of the AzRC branches in order to develop a partnership program with small and medium-sized businesses, as well as to develop fundraising in communities, providing an overall strategic direction, materials, key messages, communication plans, etc.
- Setting financial income targets for each fundraising channel per year and systematically working on achieving these goals Development of projects for various types of partnerships (for example, in the field of co-branding, general partnerships and support for specific programs, donations from company employees, sponsorship, corporate volunteering) in close cooperation with the management and team of the AzRC.
- Developing and updating the quality materials that will be used in project proposals, addresses and presentations for partners.
- Conducting regular market monitoring in order to find new opportunities and options for cooperation with the corporate sector and promoting individual (including digital) donations.
- Establishing mutually beneficial contacts, as well as maintaining strategic contacts, both with external partners and within the Movement. Representing AzRC among potential major donors through presentations, projects, joint actions, etc.
- Bring in the best practices, new trends and innovations in the field of fundraising, as well as new areas of interest to corporate partners and in the field of individual giving. Study the experience of other Partner National Societies and charitable organizations in the field of corporate fundraising.
- Coordination of activities (internal and external), reporting, monitoring, data management and performing other administrative tasks
- Monitoring and analysis of the AzRC resource mobilization activities, awareness of similar activities both within the Movement and within the country (NGOs, etc.), in order to timely identify both strategically important opportunities for fundraising and the main risks and, accordingly, schemes responding to them.
- Support the Public Relation campaigns and information dissemination of the ongoing projects of the AzRC.
- Providing high-quality and timely reporting to partners in accordance with agreements and deadlines.
- Regularly communicate with existing and potential corporate donors in order to promote the results of the AzRC activity, its goods and services, and attract financial, material, legal, human and other resources to be donated by establishing new partnerships.
- Prepare and launch appeals for emergent donation campaigns in times of disasters in close cooperation with all structural divisions of the AzRC.
- Track and process all incoming donations in accordance with internal procedures and ensure that all mobilized income is properly recorded.
- Ensuring compliance with the principles of ethical fundraising of the AzRC.

Duties applicable to all staff

1. Actively work towards the achievement of the AzRC goals
2. Abide by and work in accordance with the Red Cross and Red Crescent principles
3. Perform any other work related duties and responsibilities that may be assigned by the line manager

Position Requirements

Education
- Higher education (marketing, business administration, management, communications, international relations) 
- MBA in management or marketing 

Experience 
- Experience in marketing, public relations, working with corporate partners / sponsors, sales, business administration (2 years or more) 
- Experience in raising funds for an organization (2 years or more) 
- Experience in management positions (2 years or more) 
- Experience in building strong relationships with partners, sponsors, clients and stakeholders 
- Experience in developing high-quality project proposals, marketing products 
- Experience in developing and implementing strategies 
- Experience in writing, implementing and managing projects 
- Experience in developing, writing and applying for grants for large projects 
- Experience of systematic work in accordance with the set goals and deadlines, the ability to work under pressure 
- Experience of representing the organization outside of it and experience of public speaking 

Knowledge and Skills 
- Organizational skills with experience in multitasking and prioritization 
- Planning and reporting skills 
- Excellent communication skills, both written and oral 
- Strong analytical and creative skills 
- Good interpersonal and teamwork skills, ability to work independently 
- High level of computer literacy and knowledge of MS Office 
- Ability to motivate staff and volunteers, especially in crisis situations 
- Experience with CRM database 

Languages 
- Fluently spoken and written azeri 
- Fluently spoken and written in English 
- Good command Russian language x

Core competencies: Communication, Collaboration & Teamwork, Judgement & Decision Making, National Society & Customer Relations, Creativity & Innovation, Building Trust
Managerial competencies: Managing Performance, Managing Staff Development

E-mail: [email protected]

 

VAKANSİYA 7

City Mansion Apart Hotel

City Mansion Apart Hotel

We invite young and dedicated people to fill the vacancy of OPERATIONS TECHNICIAN.

Candidates must fulfill the following requirements :

• Diploma/Certificate
• Basic English
• Minimum 3 years of similar working experience in HVAC and Plumbing systems
• Ability to work on shift

Those interested should send a CV and a recent photo to : [email protected]

 

VAKANSİYA 8

MSDIS Holding, 2020-ci ilin iyun ayından fəaliyyət göstərir. İnşaat, istehsalat və yanacaq doldurma şirkəti olaraq tanınır. MSDIS Holding-in əsas məqsədi tikinti və istehsal sektorunda lider olmaqdır. Davamlı ortaqlıqlar qurmaq, yeni uğurlu layihələri həyata keçirmək və yüksək keyfiyyətli xammal istehsal etmək şirkəti gələcək hədəflərə aparan əsas missiyasıdır.

Şirkət: MSDIS Holding
Vakansiyanın adı: Qoşqulu manipulyator sürücüsü (tikinti)

Vəzifə öhdəlikləri:

• Yol hərəkəti və texniki istismar qaydalarına riayət edilməsi;
• Manipulyatordan həm qapalı, həm də açıq məkanda effektiv istifadə bacarığı
• İşə başlanmazdan əvvəl yol vərəqəsinin tamlığının və düzgünlüyünün nəzərdən keçirilməsi və yalnız tam və düzgün olan yol vərəqələri ilə qarajdan çıxılması;
• İşə başlanmazdan əvvəl maşınının texniki vəziyyətinin nəzərdən keçirilməsi;
• Zavoda qayıtdıqda avtomobili ona aid edilmiş yerdə saxlanılması və istismar vaxtı yaranan nasazlığın aradan qaldırılması;
• Avtomobilinin gündəlik baxışdan keçirilməsi və onların texniki baxışa hazırlanması;
• Avtomobilinin yüklənmə və yükboşaltma yerlərinə düzgün verilməsi qaydalarına riayət edilməsi;
• Avtomobilinin yanacaqla və lazımi ehtiyat hissələri ilə təmin edilməsinin tələb edilməsi;
• Avtomobilini və qarajın təmiz saxlanılması;
• Avtomobilinin saz vəziyyətdə qalmasının təmin edilməsi;
• Hər iş günü işə başlanmazdan əvvəl tibbi müayinədən keçilməsi;
• Danışıq və etika qaydalarına riayət edilməsi;

Tələblər:

• Yaş həddi: 25-55
• Sürücülük vəsiqəsi (E)
• Minimum 2 il iş təcrübəsi

İş şəraiti:

• İş qrafiki: 6 günlük iş həftəsi;
• Əmək haqqı: Müsahibə əsasında təyin olunur (Rayon reyslərində + ezamiyyə pulu);
• ARƏM əsasən işə qəbul;
• İş yeri: Abşeron rayonu, At Yalı qəsəbəsi;
• Əlaqə nömrəsi: 051-201-21-18, 051-201-21-97;

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini emailin mövzu hissəsində "Qoşqulu manipulyator sürücüsü" qeyd edərək [email protected] e-ünvanına göndərə bilərlər.

 

VAKANSİYA 9

Baku Electronics LTD

Category Manager (Laptops, Printers and all related IT)

Job description

• Analyze data or insights to determine business and consumer trends provided by category managers and analytics department
• Devise long-term development strategies for product categories
• Foster trust relationships with vendors to achieve better pricing and quality of services
• Controlling sell out forecasts to ensure product availability that meets consumer demands
• Determine the positioning of a product category to maximize visibility
• Liaise with marketing teams to determine competitive pricing and promotional activities of a
• product category
• Collaborate with buyers and merchandisers to expand product categories
• Assume responsibility of budget development and revenue for category
• Work on new categories to develop business

Requirements:

• Proven experience as category manager, branch manager or similar role
• Solid knowledge of category management, marketing and sales principles
• Understanding of data analysis and forecasting methods
• Proficient in Excel
• An analytical mind with a strategic ability
• Excellent communication and people skills, vendor management
• Sc/BA in business administration, marketing or related field
• Excellent command of Azerbaijani, Russian and English languages

Salary – from 1450 - 1850 AZN + monthly bonus system

Interested candidates, please send your CV to [email protected] highlighting the position name “Category Manager (Laptops, Printers and all related IT)” in the subject line.

 

VAKANSİYA 10

Job Title: HR officer
Organizational Unit: Azerbaijan Red Crescent (AzRC), Organizational Development Division
Duty Station: Baku, with possible field visits
Immediate Supervisor’s Title: Head of HR Department
Technical Manager’s Title(if applicable): Secretary General
Duration: 1 August 2021 – 31 May 2022, with possible extension

Organizational context (where the job is located in the Organization)

The Azerbaijan Red Crescent Society (AzRC), established in 1920, is an auxiliary organization to public authorities which carries out its humanitarian activities towards reducing the vulnerability of people in need through its network composed of Headquarters, the Nakhichevan Autonomous Republic Committee, 85 local and field branches, which are united in eight regions, relying on strong links with governmental agencies, local and international organisations. The AzRC has about 355,000 members, 22,266 registered local volunteers countrywide with 5,976 volunteers being actively involved in the AzRC activities. The AzRC has a robust legal base supported by the Law on Recognition of Azerbaijan Red Crescent Society, Law on Protection of Emblem, and relevant governmental decrees.

HR Department is responsible for the whole HR cycle in the National Society.

Job purpose

HR officer is responsible for HR support and advice to the Head of HR Department in AzRC and advice to the AzRC management, development, coordination and implementation of HR Strategy/relevant policies for the HQ and branches.

Job duties and responsibilities

Recruitment
• Receive the necessary recruitment documentation and create the staff file.
• Provide support in the recruitment process by posting jobs on the e-recruitment system, organize telephone, Skype and face to face interviews and performing all the related logistics.

Contract management
• Prepare contractual documents (employment contracts, service contracts, consultancy agreements, volunteer and internship agreements) and dispatch them; ensure that accurate and complete information is kept on personnel files.
• Prepare extension/renewal letters and other contractual letters e.g. salary increment, acting assignment, change of status or location, notice of non-extension/ renewal, etc. and dispatch them.
• Maintain an up-dated and efficient filing system for all personnel files, correspondence and HR documents, including in HR systems.
• Ensure all HR related documents (templates, forms, formats, etc.) are up to date and easily accessible to staff.
• Ensure support to the Head of HR Department in registering and updating personnel in the organization’s HR systems, and provide support in extensions/renewals, changes in funding, title, relocation, etc.

Leave management and payroll
• Follow-up and maintain staff members leave balance.
• Be the focal point for all matters and enquiries concerning payroll-related issues.
• Collect all necessary documentation and verify eligibility to benefits within the set deadlines as per staff regulations.

Onboarding/Exit
• Manage all HR management-related processes in the AzRC HQ including staff entry, transfer, and exit procedures and processes. Act as focal point towards support services in order to disseminate relevant information.
• Prepare briefing/debriefing programmes, including appointments with stress counsellors.
• Provide assistance in preparing necessary paper work for new staff. Provide the new staff members with standard briefing guidelines and documents.
• Contribute to the initial orientation process to newly hired employees.
• Prepare attestations of all kind and work certificates to delegates while on mission and after end of mission.

Develop and produce HR reports
• Prepare regular and ad-hoc internal report and metrics to support operational and strategic decision-making.
• Participate in the development of the HR reporting strategy and the production of the social report.
• Prepare regular and ad-hoc reports for external use, e.g. for compliance with official requirements.
• Monitor and maintain the quality and consistency of HR data; develop data management.

Other
• Provide the HR Department with effective and timely support on several diversified issues, including scheduling meetings, preparing presentations, handling queries, processing invoices/payment requests, etc.
• Develop guidelines, strategy, policies, SOPs and other relevant HR tools; develop and deliver internal training and other information-sharing sessions to staff.

Duties applicable to all staff

1. Actively work towards the achievement of the AzRC goals
2. Abide by and work in accordance with the Red Cross and Red Crescent principles
3. Perform any other work related duties and responsibilities that may be assigned by the line manager

Position Requirements

Education 
- University degree or equivalent working experience 
- Professional HR qualification or equivalent experience 

Experience 
- 2-4 years’ experience in at least one specialized HR area (Compensation & Benefits, Talent Management, HR Systems) 
- At least 2 years relevant working experience in administration 
- Work experience with international organisations, large NGOs and/or governmental development agencies, multi-cultural environment 

Knowledge and Skills 
- Strong communication skills 
- Excellent computer skills (MS Office and HR Systems) 
- Ability to work under pressure and to deadlines 
- Accuracy and fine attention to detail 
- Strong organisational skills 
- Tact and diplomacy 
- Ability to work independently and with limited supervision 
- Excellent customer service 

Languages 
- Fluently spoken and written English 
- Good command Russian language 

E-mail: [email protected]

 

VAKANSİYA 11

 Baku Electronics LTD

KOORDİNATOR-GƏNCƏ

Vəzifə öhdəlikləri:

• Mağaza müdiri olmadığı halda onu əvəz etmək;
• Əməliyyat, ödəniş və kommunikasiya sistemlərinin fasiləsiz işinə nəzarət etmək;
• Mağazanın stok dövriyyəsinin mərkəzdən təqdim olunan prosedur və qaydalar əsasında icrasını təmin etmək;
• Mağazanın stok ehtiyatına maddi məsuliyyət daşımaq;
• Mağazanın stok sifarişinin vaxtında, tam və düzgün təmin olunmasını, qorunmasını, vitrində sərgilənməsini təmin etmək;
• VİP müştərilərə şəxsən xidmət göstərmək;
• Baş ofis tərəfindən təşkil olunan kampaniyalar və elanlar haqqında satış komandasını vaxtında məlumatlandırmaq və işlərin icrasına nəzarət etmək;
• Mağaza heyətinin fəaliyyətini təşkil etmək və onları istiqamətləndirmək, işçiləri motivasiya etmək və mağazada komanda ruhunu qorumaq;
• İşçilərin performansı ilə bağlı hər cür statistikaya sahib olmaq (həftə içi və həftə sonu bütün satışlar, satıcıların satış performanslarının müqayisəsi, müştəri sayma cihazı, ziyarətçi başına düşən satış və s.)

Tələblər:

• Ali təhsil;
• İdarəçilik üzrə müvafiq sahədə minimum 3 il təcrübə;
• Excel, Word, Power Point,1C biliyi;
• Rus və İngilis dil biliyi arzuolunandır;
• Əlaqə nömrəsi: 055-505-92-92
• Əmək haqqı: 800-1000+ bonus

Namizədlər CV-lərini “Koordinator (Gəncə)” başlığı ilə [email protected] elektron ünvanına göndərə bilərlər.

 

VAKANSİYA 12

 PASHA Life

Vakansiya haqqında məlumat:

Struktur bölmə: İnsan resursları və korporativ kommunikasiya departamenti, İşə qəbul və insan resursları əməliyyatları
Vəzifə: İşə qəbul və insan resursları əməliyyatları şöbəsinin mütəxəssisi
Əmək haqqı: Ştat cədvəlinə uyğun olaraq
Tələb olunan işçi sayı: 1 (bir)
İş saatları (iş rejimi): 09:00 – 18:00
Son müraciət tarixi: 08 iyul 2021

Vəzifə Öhdəlikləri:

• Əmək müqavilələrinin bağlanılması, ləğv edilməsi və başqa işə keçirmə proseslərini icra etmək;
• İşçilərin şəxsi işlərini tərtib etmək, onların əmək fəaliyyəti zamanı baş verən dəyişiklikləri hazırlamaq;
• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması üzrə birbaşa rəhbərin tapşırıqlarını icra etmək və vəzifə təlimatlarının iş analizinə əsasən tərtibi və zərurət yarandıqda yenilənməsini təmin etmək;
• İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində korporativ sənədlərin və digər müvafiq qaydaların hazırlanmasında və tətbiqində iştirak etmək, aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
• İntizam tənbeh tədbirlərinin icra edilməsi ilə əlaqədar rəsmiləşdirmə işlərini yerinə yetirmək və arxivləşdirmək;
• Əmək kitabçalarını saxlamaq, doldurmaq və sənələşmə işlərini aparmaq;
• İşçilərin məlumat bazasını qurmaq, bu məlumat bazası üzrə müvafiq hesabatları tərtib edərək tələb olunan yerə vaxtında təqdim etmək;
• Kadrlar üzrə müvafiq hesabat formalarını tərtib etmək və tələb olunan yerə vaxtında təqdim etmək;
• Əmək münasibətləri zamanı yaranan münaqişələri və mübahisələrin tənzimlənməsi işində iştirak etmək;
• Əmək məhsuldarlığının və işin səmərəliliyinin artırılması, əməyin təşkilində ən mütərəqqi üsulların tətbiqi ilə bağlı zəruri tədbirlərin görülməsi haqqında rəhbərə uyğun təkliflər vermək;
• Əmək haqqı hesablanılması prosesində iştirak etmək:
• Mükafat modellərinin hesablanmasında iştirak etmək

Namizədə olan tələblər:

İş təcrübəsi: İnsan resursları sahəsi üzrə ən azı 1 il iş təcrübəsi tələb olunur.
Təhsili/ixtisası: İstənilən sahə üzrə bakalavr dərəcəsi.
Dil bilikləri: Azərbaycan dili: əla, İngilis dili: əla, Rus dili: orta.
Üstünlüklər: İnsan Resursları üzrə beynəlxalq sertifikat.
Kompüter bilikləri: MS Excel:orta, MS Outlook:orta, MS Word:orta, MS Office:orta, MS PowerPoint: orta
Fərdi keyfiyyət tələbləri: Nəticəyə əsaslanma, Komanda işi və Əməkdaşlıq, Biznes tərəfdaşlığı, Inam Yaratma, Geniş Perspektiv, Keyfiyyət yönümlülük, Dinamikanı anlamaq

İmtiyazlar:

Könüllü tibbi sığorta: 3 ay sonra işçinin özünün və öhdəliyindəki ailə üzvlərinin könüllü tibbi sığortası

Digər məlumatlar:

Ünvan: Bakı şəhəri, Səbail rayonu, Sahil Plaza, M.Useynov pr., 61
Əlaqə vasitələri: www.pasha-life.az (+994 12) 942

Vakansiya üçün müraciət qaydası: Namizədlər https://pasha-life.az/about?lang=az#career keçidindən istifadə edərək vakansiyasının təsviri forması ilə tanış olub, səhifənin sonunda yerləşən “Müraciət et” bölməsindən istifadə etməklə elektron qaydada müraciət etməlidirlər.

*Yalnız ilkin seçim tələblərinə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

 

VAKANSİYA 13

 Financial Chain Corporation LLC

Business Development Specialist

We are looking for a high-performing Business Development Specialist to help us meet our customer acquisition and revenue growth targets by keeping our company competitive and innovative. You will be responsible for maximizing our sales team potential, crafting sales plans and justifying those to plans to the upper management.

- Searching for new customers
- Explaining the benefits of services, they sell to new customers in order to promote and build loyalty to their brand- Achieving weekly, quarterly, monthly, and annual sales targets
- Meeting or exceeding sales goals
- Present, promote and sell services using solid arguments to existing and prospective customers
- Establish, develop and maintain positive business and customer relationships
- Discover profitable suppliers and initiate business and organization partnerships
- Conduct presentations to demonstrate to potential clients the benefits of our services
- Discover customers’ needs and offer solutions to them through the company’s services
- Generate leads and build relationships planning and organizing a daily work schedule to Reporting Manager

Requirements

- BS/MS degree in business administration or a related field
- Proven work experience in Sale
- Successful previous experience as a sales representative or sales manager, consistently meeting or exceeding targets
- Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization
- Proven ability to drive the sales process from plan to close
- Excellent mentoring, coaching and people management skills
- Excellent selling, negotiation and communication skills
- Fluent in Azeri, English and Russian
- Proficient with Microsoft Office suite, including Word, Excel, and PowerPoint

E-mail: [email protected]

 

VAKANSİYA 14

Baş Mühasib (Bakı)

“KredAqro” Bank Olmayan Kredit Təşkilatı MMC Bakı şəhərində yerləşən Baş ofisi üçün Baş Mühasib vəzifəsinə işçi axtarışı elan edir.

Əsas vəzifə və öhdəliklər:

1. Balans, Mənfəət və Zərərlər, büdcənin istifadəsi haqqında operativ məcmu hesabatları, digər mühasibat və statistik hesabatları tərtib etmək;
2. Cari mühasibat uçotu əsasında gündəlik və aylıq mühasibat hesabatlarını hazırlamaq;
3. Maliyyə və kassa intizamına, inzibati, təsərrüfat və digər xərclərin smetalara uyğun və tələb olunan ilkin sənədlərlə xərclənməsinə ciddi riayət edilməsinə, əskiklərin, debitor borcların və digər itkilərin mühasibat uçotu hesabatlarından silinməsinin qanuniliyinə nəzarət etmək;
4. “KredAqro”nun filiallarında ilkin və mühasibat sənədlərinin, hesablaşmaların rəsmiləşdirilməsinə nəzarət etmək;
5. Əsas vəsaitlərin, qiymətlilərin və pul vəsaitlərinin inventarlaşdırılmasını aparmaq;
6. Maliyyə hesabat və kredit əməliyyatlarının, müəssisənin təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin yekunları üzrə əməliyyatların uçotunu təşkil etmək;
7. Mühasibat məsələləri, nəzarət, hesabat və iqtisadi təhlil üzrə müəssisənin bölmə işçilərinə rəhbərlik etmək;
8. Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq müəssisənin rəsmi maliyyə nəticələrinin dəqiq uçotunu təşkil etmək;
9. Dövlət büdcəsinə ödənişlərin düzgün hesablanılması və vaxtında köçürülməsi, Vergilər üzrə hesabatların tərtib/təqdim edilməsi, Dövlət Sosial Müdafiə Fonduna hesabatların təqdim edilməsi və sosial ayırmaların hesablanmasını təmin etmək;
10. Kreditor və debitorlarla hesablaşmalara nəzarət etmək;
11. Hüquqi və fiziki şəxslərin vergi ödəmə şərtləri, əskiklərin, debitor borc və digər itkilərin mühasibat balansından silmək ;
12. Əmək haqqı, məzuniyyət və ezamiyyələri hesablamaq;
13. DSMF, Vergi, Statistika hesabatlarını vaxtında tərtib və təqdim etmək;
14. Mühasibatlıq fəaliyyəti ilə bağlı bütün sənəd dövriyyəsinin prosedura uyğun təşkil və nəzarət etmək.

Tələb olunan keyfiyyətlər:

• Ali təhsil (Maliyyə üzrə arzuolunandır);
• Bank və yaxud qeyri bank sektorunda qeyd olunan vəzifə üzrə azı 3 (üç) il iş təcrübəsi.
• Microsoft Office proqramlarında işləmək bacarığı;
• Məsuliyyət, dəqiqlik, düzgünlük və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq;
• Yaxşı ünsiyyət və komanda ilə işləmək bacarığı;

İş şəraiti:

- İş yeri: Bakı şəhəri;
- İş qrafiki: 09:00 - 18:00 (Bazar ertəsi - Cümə);
- AR ƏM tələblərinə uyğun olaraq rəsmiləşdirilmə;
- Korporativ nömrə və iş görüşmələri zamanı avtomobil ilə təmin edilmə;
- Müvafiq sahədə təcrübənizi bizim komandada zənginləşdirmə imkanı.
- Əmək haqqı 1800-2000 manat gross.

Vakansiya ilə maraqlanan şəxslərdən CV – lərini [email protected] elektron ünvanına Subject/Mövzu hissəsində vəzifənin və müvafiq regionun adını (Baş Mühasib) qeyd etməklə göndərmələri xahiş olunur.

“KredAqro” Bank Olmayan Kredit Təşkilatı MMC haqqında ətraflı məlumatı www.kredaqro.com web səhifəsindən əldə edə bilərsiniz.

 

VAKANSİYA 15

1996-cı ildə əsası qoyulan Sinteks Şirkətlər Qrupu, Qafqaz və Orta Asiyanın ən böyük və uğurlu pərakəndə satış şirkətlərindən biridir. Sinteks 100-dən çox dəb, zərgərlik, parfumeriya ve kosmetika, ev əşyaları mağazalarını və 10-a yaxın kafeteriya filialını idarə edir. Şirkət lüks, premium və kütləvi bazar seqmentlərində beynəlxalq markaları təmsil edir.

Sinteks Şirkətlər qrupuna hal hazırda Şirkətin İnfrastrukturunun idarəedilməsi üzrə Administrator tələb olunur.

Vəzifənin rolu:

Bu vəzifənin rolu tələb olunan ödənişləri, sığorta hadisələri prosesini, xidmət provayderləri ilə müqavilələri təşkil etmək və inventarların alınmasına kömək etməkdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

• “Check in list” nəzərdən keçirir, və işləri texniki personal arasında bölüşdürür
• Kommunal, təhlükəsizlik və digər xidmət ödənişlərini hazırlayır və təşkil edir
• İnventarın alınmasına kömək edir
• Yeni alınmış inventar haqqında məlumat göndərir, həmçinin data bazada inventar nasazlıqlarını təsdiq edir
• Sığorta hadisələri haqqında məlumat alır və bütün prosesləri təşkil edir
• Xidmət provayderləri ilə müqavilə hazırlayır

Əsas tələblər:

Təhsil:
• Ali təhsil (Biznesin İdarəedilməsi üzrə və ya Texniki dərəcə üstünlükdür)

Təcrübə:
• İnfrastruktur İdarəetmə təcrübəsi üstünlükdür

Professional biliklər:
• Azərbaycan dili mükəmməl, Rus və İngilis dili arzuolunandır
• 1C bilikləri üstünlükdür
• MS Office

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar:
• Ünsiyyət bacarıqları
• Zamanın idarə olunması və planlama
• Problemi həll etmə
• Detal və nəticə yönümlü

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Facility Administrator” qeyd edərək [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

 

Founded in 1996, Sinteks Group of Companies is one of the largest and most successful fashion retail companies in the Caucasus and Central Asia.

Sinteks manages more than 100 of fashion, jewelry, beauty and household utilities stores, and around 10 branches of coffee shops. Represents leading international brand names in luxury, premium and mass-market segments.

We are currently looking for Facility Administrator to join Sinteks Group of Companies.

The role:

The role of this position is to arrange required payments, insurance cases` process, agreements with service providers, and assist in purchasing of inventory.

Job responsibilities:

• Reviews check-in list, and distributes all works among maintenance team
• Prepares and arranges utility, security and other service payments
• Assists in purchasing of inventory
• Sends information about new purchased inventory as well as confirm malfunction inventory in Stock database
• Receives information about insurance cases and arranges all processes accordingly
• Prepares agreement with service providers

Main requirements:

Education:
• Higher educational background (degree in Business Administration or Technical is an advantage)

Experience:
• Experience in Facility Management is an advantage

Professional knowledge:
• Knowledge of Azerbaijani, Russian and English is desirable
• 1C ERP is an advantage
• MS Office

Professional skills and Competencies:
• Communication skills
• Time management and planning
• Problem solving
• Details and results oriented

Interested candidates, please send your CV to [email protected] highlighting the position name “Facility Administrator” in the subject line.

 

VAKANSİYA 16

“Zeytun Pharmaceuticals” şirkəti “Ehtiyat satış müvəkkili” axtarışındadır.

Vəzifə funksiyaları:

- Sifarişlərin qəbul olunmasına nəzarət;
- Verilən iadələrin vaxtında və düzgün iadə olunmasına nəzarət;
- Sifarişin müştəriyə vaxtında və sağlam şəkildə çatdırılması;
- Müştəridən və ya ərazidə işə aid məlumatların əldə olunub satış müdirinə çatdırılması;
- Avtomobilə yüksək səviyyədə qulluğun edilməsi və vaxtı vaxtında təmirinin təmin olunması;
- Ay sonu satılan malın pulunun tam şəkildə kassaya çatdırılması;
- Müştəri haqda tam və dolğun məlumata sahib olmaq.

Tələblər:

- Ali təhsil
- Satış və çatdırılma sahəsində iş təcrübəsi
- Microsoft Office və 1C proqramlarından istifadə bacarığı
- Sürücülük vəsiqəsi
- Hərbi xidməti başa vurmuş şəxslər
- Satış qabiliyyəti

Qeyd: Namizədin iş yerinə yaxın ərazidə yaşaması şərtdir.

İş şəraiti:

- 6 günlük iş həftəsi
- Nahar şirkət tərəfindən verilir
- Əmək haqqı – 500 AZN
- İş yeri: NZS qəsəbəsi, Oqtay Vəliyev küç. 21C, Depo.

Qeyd olunmuş tələblərə cavab verən şəxlər CV-ni “mövzu” hissədə vakansiyanın adını qeyd etməklə [email protected] elektron ünvanına göndərə bilərlər.

 

VAKANSİYA 17

Universal Təchizat ASC

Baş mühasib

Tələblər:

• Ali təhsil(maliyyə və muhasibatlıq sahəsi üzrə);
• Microsoft Office proqramlarını bilmək;
• Kompüterdə sərbəst işləmək bacarığı (1C, Excel, Elektron Hökümət Portalı);
• Vergi, əmək qanunvericilikləri üzrə bilikləri olmalı;
• Analitik təhlil etmə qabiliyyəti, mal-materialların uçotunun aparılması üzrə bilikləri olmalı;
• Balansın çıxarılması üzrə bilikləri olmalı;
• Yaş həddi: 35-45;

İş barədə:

• Vergi, Mühasibat uçotu, DSMF və Statistika ilə bağlı hesabatların hazırlanması;
• Bütün növ maliyyə hesabatların hazırlanması və müəyyən edilmiş müddət ərzində təqdim edilməsi;
• Daxil olan pul vəsaitlərinin, mal-material ehtiyatlarının və əsas vəsaitlərin tam uçotu və onların hərəkəti ilə bağlı əməliyyatların vaxtında mühasibat uçotunda əks etdirilməsini təmin etmək;
• Əsas vəsaitlərin uçotunun aparılmasını, inventarizasiyasının müəyyən olunmuş müddətdə keçirilməsinə nəzarət və iştirak etmək;
• Daxili mühasibatlıq sistemində köçürmələrin idarə edilməsi;
• Vaxtlı-vaxtında və lazımi qaydada təsdiqedici sənədlərin əldə olunması/təqdim edilməsi üçün təchizatçılarla/müştərilərlə yazışmaların aparılmasının təmin olunması;
• Əmək haqqının verilmə dövrünə uyğun olaraq bütün əmək haqlarına dair əməliyyatlarının vaxtında və düzgün emal olunmasını təmin edilməsi;
• İş prosesində məlumatların məxfiliyinin saxlanılması;

CV göndərərkən mövzu qismində "Baş mühasib " sözünün yazılması mütləqdir!

E-mail: [email protected]

 

VAKANSİYA 18

Viva Dessert

Satış üzrə məsləhətçi 

İş barədə məlumat

• Müştəriyə məhsullar haqqında dəqiq və ətraflı məlumatın verilməsi
• Müştərilərə yüksək səviyyəli xidmət göstərməli, onlara məhsul seçimi üçün optimal şərait yaratmalı, məhsullar üzrə məsləhətlər verməli və alış üçün seçim variantların təklif edilməsi
• Mağazaya daxil olan müştəriləri mehribanlıqla qarşılanması və müştərilərə təklif olunan malların çeşidləri, mövcudluğu və miqdarı, çatdırılma müddətləri, istehsalçılar haqqında məlumat, istehsal texnologiyası, əhatə dairəsi və digər texniki məsələlər barədə alıcılara məsləhətlər verilməsi
• Mağazanın daxili nizam-intizam qaydalarına əməl etmək
• Nəzarət kassa aparatının göstəricilərinə əsasən məbləği aydın şəkildə alıcıya söyləməli və ödənişi alıcıdan qəbul etmək
• Pulun qalığını kassa çeki ilə birlikdə alıcıya verilməsi
• Kassa növbəsinin sonunda kassadakı pulları hesabat əsasında mağazanın baş inzibatçısı və ya köməkçisinə təhvil verməli
• İş zamanı təsdiqlənmiş iş uniformasında olmalı, xarici görünüşünə, şəxsi gigiyenasına fikir verməli

Namizədə tələblər:

• İnsanlarla ünsiyyət qurma bacarığı
• Gülərüz
• Diqqətli və dəqiq olmağı
• İşə məsuliyyətli yanaşmağı
• Uyğun sahədə iş təcrübəsi arzu olunandır
• Dil bilikləri: Azərbaycan və Rus dilləri
• Nitq mədəniyyətinin olmağı
• Müştərilərlə səbirli və gülərüz ünsiyyət olmağı
• Komputer bacarığı –Windows, Word
• Yüksək iş ünsiyyəti bacarığının olmağı

Viva Şirniyyat evində işləməyin üstünlükləri:

• Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq sənədləşdirmə
• Mehriban kollektiv və sağlam iş mühiti
• Nahar yeməyinin şirkət tərəfindən qarşılanması
• Karyera yüksəlişi

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlərdən CV-lərini [email protected] e-mail ünvanına , mövzu hissəsində vakansiya adını “Satış üzrə məsləhətçi” qeyd edərək göndərilməsi xahiş olunur.

 

VAKANSİYA 19

SR Group Co MMC - Retail manager

Requirements:

• BSc/MSc degree in Marketing or related field
• Ability to work in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Enthusiasm, resourcefulness, confidence, commercial awareness
• Numerical, team working and organizational skills.

Day-to-day responsibilities include:

• Managing and motivating a team to increase sales and ensure efficiency
• Analyzes sales figures and forecasts future sales
• Organizes special promotions, demonstrations and events
• Dealing with customer queries and complaints
• Overseeing pricing and stock control
• Maximizing profitability and setting/meeting sales targets, including motivating staff to do so
• Preparing promotional materials and displays
• Liaising with head office.

To be considered for this position, please email your resume to [email protected] with reference "Retail manager” in the email subject line.

 

VAKANSİYA 20

 AF Holding

İcarə üzrə mütəxəssis

- Bazarın araşdırılması, mövcud rəqabət mühitinin analizi
- Müştəri bazasının formalaşdırılması
- İnzibati heyətini idarə etmə bacarığı
- Potensial müştərilərin müəyyənləşdirilməsi və əlaqələrin yaradılması
- İşgüzar və korporativ danışıqların aparılması
- Yeni müştəriləri cəlb edilməsi
- Müştəri görüşlərinin nəticələrinin izlənilməsi
- Müştərilərlə əlaqələrin möhkəmlənməsi sahəsində işlərin aparılması

Namizəd üçün tələblər

- Ali təhsil
- İş təcrübəsi : 10 ildən çox
- Yaş : 30 dan yuxarı

- İş yeri - Moskva şəhəri
- Korporativ idarəetmə prinsiplərini bilməli
- Azərbaycan, Rus dillərini və İngilis dili üstünlük veriləcək

CV-ri [email protected] ünvanına göndərin.